Кадровое планирование на предприятии
Для всех организаций управление людьми имеет важное значение. В процессе должна быть спанирована согласованная кадровая политика, включающая системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров, а также отношений между администрацией и работникам
Подобные документы
Сущность кадровой политики организации, факторы, влияющие на ее формирование. Роль кадровой политики в менеджменте зарубежных организаций. Направления совершенствования оплаты труда и социальной защиты работников на предприятии. Система отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 02.05.2017Требования к кадровой политике организации в современных условиях. Структура системы управления людьми. Классификация кадров по сферам организации общества и иерархии управленческой деятельности. Механизм подбора служащих для государственного аппарата.
контрольная работа, добавлен 22.06.2015Стадии процесса кадрового планирования, его содержание и виды. Рекомендации по совершенствованию кадровых политики и планирования в ООО "Интерсвязь". Применение базисного процесса планирования к решению потребностей человеческого ресурса в организации.
курсовая работа, добавлен 21.04.2013Персонал организации как объект управления. Кадровый потенциал и кадровая политика предприятия. Планирование и отбор работников, подбор и расстановка кадров. Стимулирование и мотивация персонала в процессе труда. Управление конфликтами в организации.
курс лекций, добавлен 11.09.2013Факторы внешней и внутренней среды. Понятие, цели и виды кадровой политики: занятости, обучения, оплаты труда, благосостояния и трудовых отношений. Три фрагмента комплексной стратегии предприятия. Кадровая политика и стратегии управления персоналом.
реферат, добавлен 12.03.2016Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 30.10.2008Стратегия поведения организации, кадровая политика. Элементы системы управления. Факторы внешнего воздействия на предприятие. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия. Планирование работы. Распределение обязанностей и делегирование полномочий.
отчет по практике, добавлен 17.05.2015Роль человеческого фактора в менеджменте. Кадровая политика на предприятии. Направления менеджмента человеческих ресурсов. Система кадровой работы: формы и методы. Управление человеческими ресурсами на предприятии. Мотивация сотрудников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.04.2014Теоретические и нормативные основы кадровой документации для организаций всех форм собственности. Документальное оформление трудовых отношений между руководителем и подчиненным. Управление персоналом и охраной труда с помощью кадрового делопроизводства.
курсовая работа, добавлен 05.02.2014Кадровое планирование как составная часть планирования в организации. Организация работы службы управления персоналом. Сущность и задачи стратегического планирования кадров на предприятии. Классификация факторов, влияющих на эффективность менеджмента.
контрольная работа, добавлен 30.03.2017Характеристика и организационная структура рекламно-информационного агентства. Инновационные процедуры кадрового управления: маркетинг персонала, планирование трудовых ресурсов. Принципы и методы инновационного управления персоналом и подготовки кадров.
реферат, добавлен 23.10.2010Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Организационная структура предприятия, его деятельность и встраиваемость в общую конъюнктуру. Форма собственности, управление, вид продукции. Критерии набора кадров в организацию. Оценка кадрового состава, системы подготовки и переподготовки персонала.
отчет по практике, добавлен 13.02.2018Сущность кадровой политики фирмы и принципы ее реализации на предприятии. Механизм формирования рабочих групп и управления текучестью кадров в организации. Анализ и пути совершенствования кадровой политики в сети магазинов мобильной связи "Телми".
курсовая работа, добавлен 21.06.2009Понятие кадров и значение подбора кадров. Кадровая политика в разных странах. Расчет нормативов производственного персонала на примере предприятия ОАО "ОФИС КОМФОРТ". Работа с кадрами в ООО "Л-Этуаль". Оптимизация численности персонала в ООО "Л-Этуаль".
курсовая работа, добавлен 24.02.2011Место кадрового планирования как вида менеджмента в стратегическом управлении организацией. Характеристика внутренних и внешних источников подбора квалифицированных кадров. Влияние кадрового обеспечения социальных служб на эффективность их деятельности.
реферат, добавлен 30.10.2014Совершенствования системы управления кадрами организации, роль и значение труда менеджеров в процессе деятельности предприятия, а также система управления персоналом фирмы. Практическая деятельность ОАО "Тайга", анализ состава и структуры кадров.
дипломная работа, добавлен 06.12.2010Планирование потребности в персонале и его методы. Место кадрового планирования в системе управления персоналом в организации, его цели и задачи. Управление профессиональной карьерой. Виды и проблемы стимулирования труда работников торговых организаций.
контрольная работа, добавлен 15.12.2010Ознакомление с понятием подготовки кадров, как планомерным и организованным обучением и выпуском квалификации кадров для всех областей человеческой деятельности. Разработка предложений совершенствования системы обучения персонала в ОАО "Восток-Сервис".
курсовая работа, добавлен 22.04.2014История создания и деятельность предприятия, анализ численности и структуры персонала. Характеристика и анализ системы управления и кадровая политика. Выводы и рекомендации совершенствования системы и отдельных функций по управлению персоналом.
отчет по практике, добавлен 18.03.2012Кадровое планирование на предприятии как основа эффективного управления персоналом: сущность, задачи, этапы, уроны. Планирование потребности в персонале, его обучение, сокращение или высвобождение; использование кадров. Пути оптимизации этого процесса.
дипломная работа, добавлен 19.04.2011Основные функции менеджмента. Подбор и воспитание кадров как важнейшая задача менеджмента. Условия осуществления управленческой деятельности. Система управления персоналом. Кадровая политика и кадровая стратегия. Планирование и организационные вопросы.
контрольная работа, добавлен 10.11.2010Кадровая политика как совокупность способов воздействия на персонал, для достижения целей организации, направления и этапы ее развития, значение на современном предприятии. Система управления персоналом в России и факторы, повлиявшие на ее формирование.
курсовая работа, добавлен 28.04.2012Источники, методы и принципы найма персонала. Разработка кадровой политики, включающей системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров. Профиль требований к будущему работнику на основе анализа вакансии. "Текучка" и подбор персонала.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Определение процесса кадрового планирования. Организационно-производственные формы агропромышленного хозяйства на примере ЗАО "Томь". Планирование сокращения или высвобождения персонала. Планирование потребности в персонале и использования кадров.
курсовая работа, добавлен 03.04.2015