Менеджмент изменений
Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.
Подобные документы
Системы управления как объект исследования, эволюция критериального обеспечения их анализа. Анализ технологических подходов (методов). Универсальная модель Системной Стратегии Вмешательства. Инструменты анализа системы управления и управления изменениями.
реферат, добавлен 17.03.2011Инновации как процесс преобразования знаний и идей в востребованную потребителем ценность. Особенности стратегических подходов известных лидеров-инноваторов в достижении успеха их компаний на основе управления изменениями в условиях внедрения инноваций.
статья, добавлен 26.03.2016Проблемы, связанные с изменениями в проекте, в период его реализации на предприятиях транспортного строительства. Разработка мероприятий по системному подходу к управлению изменениями в проекте, их актуальность для строительных предприятий отрасли.
статья, добавлен 30.01.2020Анализ методов выявления рисков, варианты минимизации последствий данных рисков при внедрении изменений. Ключевые участники процесса управления изменениями. Разработка система контроли промежуточных итогов при внедрении долгосрочных изменений в компании.
курсовая работа, добавлен 27.07.2013Организация как система управления, методы ее исследования. Слабые места в управлении, не позволяющие предприятию значительно улучшить свои экономические показатели. Проведение мероприятий по управлению изменениями в современном торговом предприятии.
дипломная работа, добавлен 23.04.2014Многокритериальный анализ в управлении рисками и изменениями проектов внедрения бизнес-приложений. Планирование управления стейкхолдерами проекта. Выявление ряда трудностей, с которыми часто сталкиваются менеджеры на разных этапах управления проекта
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Предпосылки возникновения стратегического менеджмента, его понятие, содержание, цели, задачи и основные функции. Этапы разработки стратегии предприятия. Основные типы стратегий. Представление об основных моделях управления изменениями в организации.
учебное пособие, добавлен 11.03.2012Понятие, цели стратегического менеджмента. Этапы реализации стратегии предприятия и уровни стратегических изменений. Реинжиниринг как метод управления изменениями. Этапы организационного развития предприятия. Методы стратегического контроля, мониторинга.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Теоретические аспекты разработки документации системы менеджмента качества. Принципы управления качеством. Преимущества процессных структур. Описание метода FMEA (анализ видов и последствий отказов, с незначительными изменениями), алгоритм его проведения.
курсовая работа, добавлен 27.10.2016Сущность и содержание организационных изменений, их основные типы. Ключевые принципы планирования организационных изменений. Достоинства и ограничения организационного развития. Особенности управления организационных изменений торговой организации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2009Перестройка деятельности на основе производства и реализации инноваций. Определение сущности реинжиниринга. Изучение отечественного и зарубежного опыта управления изменениями. Анализ функций управления в автоконцерне. Предложения по стабилизации работы.
курсовая работа, добавлен 14.03.2016Понятие организационного изменения в системе управления. Подключение работников к управлению для осуществления изменений. Этапы организационных изменений. Система продвижения персонала на опыте компании 3М ("Миннесота, Майтинг энд Мэнюфекчуринг компани").
контрольная работа, добавлен 12.08.2013Сопоставление методик оценки финансового состояния, анализ их эффективности на предприятиях строительной отрасли. Управление процессом реализации стратегических изменений, основные области таких изменений. Обучение менеджменту персонала организации.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Изучение особенностей управления организационными изменениями. Характеристика индивидуального и группового сопротивления в условиях организационной трансформации. Рассмотрение принципов применения тренинговых изменений на примере ОАО "Гостиница Обь".
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Низкая производительность труда и отсутствие мотивации у медицинского персонала - одна из основных проблем системы управления здравоохранением в Российской Федерации. Анализ инновационных методов повышения эффективности работы медицинских учреждений.
статья, добавлен 18.03.2018Модель изменений Левина, баланс факторов, поддерживающих стабильность компании. Модель управления изменениями Грейнера. Биологическая модель преобразования бизнеса. Управление переходом — фазовая модель Бриджеса. Проектный подход Балока и Баттена.
презентация, добавлен 20.11.2014Анализ существующей системы управления предприятием. Функции управляющей системы (менеджмента): планирование; организация; стимулирование (мотивация); контроль. Выявление специфики стратегического управления изменениями организационной структуры фирмы.
курсовая работа, добавлен 14.10.2011Сущность и типы стратегических изменений. Характеристика подходов к осуществлению изменений. Основные причины сопротивлений изменениям в организации и методы их преодоления. Модель управления процессом реализации стратегии фармацевтической компании.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Стиль работы менеджера: власть, влияние и лидерство, влияние на основе убеждения. Подходы к эффективному управлению и адаптивное руководство. Управление изменениями: их факторы, анализ ситуации изменения, осуществление программы изменения и её оценка.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Обозначение и анализ перспектив конвергенции стандартных методологий с новыми практиками. Исследование процесса развития проектного менеджмента в настоящее время. Характеристика особенностей управления фактическими изменениями по мере их возникновения.
статья, добавлен 19.12.2017Содержание инновационного менеджмента на предприятии. Технология управления изменениями на предприятии. Особенности инноваций как результата инвестирования в разработку и получения нового знания, ранее не применявшейся идеи по обновлению сфер жизни.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Необходимость нововведений, которые позволили бы организациям соответствовать изменяющейся конкурентной внешней среде, развиваться и идти вперед к поставленным целям. Задачи менеджера по управлению плановыми изменениями структуры и функций организации.
доклад, добавлен 18.09.2013Характеристика методов внедрения изменений на предприятиях и управления ними. Жесткий метод (Теория Е), при котором на предприятиях внедряются жесткие методы ведения изменений, включающие реструктуризацию и реинжиниринг. Мягкий метод. Интегральный метод.
контрольная работа, добавлен 18.12.2015Области совершенствования проектного управления. Причины распространения методов управления проектами в сфере управления изменениями бизнеса по теории Д. Пинто. Методы снижения риска при достижении цели проекта. Проблемы ранжирования отдельных проектов.
статья, добавлен 30.05.2017Результаты исследования различных точек зрения на организацию как объект. Модели, которые могут использоваться организациями любой природы и сложности при проведении развивающих и улучшающих мероприятий. Механизм появления организационных изменений.
статья, добавлен 29.07.2013