Становлення особистісного підходу в менеджменті
Аналіз історії та перспектив розвитку особистісного підходу в менеджменті. Методологічні принципи дослідження історії становлення особистісного підходу: його порівняння з технократичним підходом. Проблеми становлення особистісної парадигми управління.
Подобные документы
Методологічні основи аналізу системи соціальних комунікацій. Структура документознавства та основні напрямки його трансформації. Дослідження категоріально-понятійного апарату. Переваги використання функціонального підходу в управлінні архівною справою.
статья, добавлен 28.01.2016У науковій статті здійснено огляд біхевіористичних проблем управління ланцюгами постачання і того, як поведінка людей (співробітників, менеджерів, партнерів) впливає на його ефективність. Розглянуто застосування поведінкового підходу до вивчення SCM.
статья, добавлен 19.04.2024Аналіз напрямів вдосконалення системи управління персоналом залежно від актуальних економічних умов на основі логістичного підходу в рамках процесно-функціонального управління. Розгляд способів прогнозування, моделювання й оптимізації кадрових процесів.
статья, добавлен 03.03.2018Висвітлення історії становлення та розвитку публічного управління в Україні. Вивчення європейського досвіду модернізації державного управління, методологічних підходів до оцінки реформ у цій сфері в контексті інтеграції України до Європейського Союзу.
статья, добавлен 10.10.2021Аналіз термінів "система" та "системний підхід". Основні закони системи. Огляд системного підходу до управління організацією та управління персоналом підприємства. Основні етапи системного дослідження управління персоналом. Слабкі місця цього підходу.
статья, добавлен 30.12.2018Поглиблення понятійного апарату інфраструктури, пропозиції з удосконалення її класифікації в контексті проектного підходу. Ієрархія інфраструктури на основі проектного підходу. Розробка ієрархії класифікації інфраструктури в контексті проектного підходу.
статья, добавлен 14.11.2022Врахування у концептуальних моделях функціонування підприємств різних типів, подібностей та відмінностей при створенні комп’ютерних експертних систем. Опис моделей антикризового управління та проблеми уніфікації на основі об’єктно-орієнтованого підходу.
статья, добавлен 16.05.2024Аналіз проблематики міждисциплінарного підходу в найширшому його розумінні. Завдання у царині міждисциплінарної практики стосовно науки про працю, яка має передбачити синергію споріднених наук, зростаючу взаємодію, взаємне збагачення на різних рівнях.
статья, добавлен 06.02.2017Особливості використання системного підходу до психології управлінського розвитку особистості керівника. Феномен керівника в історії розвитку суспільства. Аналіз розвитку компонентів управлінського ядра особистості керівника, його життєвих диспозицій.
реферат, добавлен 11.12.2012Підтримка українського виробника в процесі глобалізації світової економіки. Використання маркетингового підходу в управлінні корпоративною конкурентоспроможністю. Дослідження очікувань потенційних споживачів. Організація реклами та стимулювання збуту.
статья, добавлен 27.08.2022Дослідження підходу HRM як стратегічного, інтегрованого та узгодженого підходу до зайнятості, розвитку та добробуту осіб, які працюють в організації. Діалектика взаємозв’язку та відмінностей між поняттями "людський потенціал" та "людський капітал".
статья, добавлен 03.03.2023Наукові основи менеджменту, історія його розвитку та відомі школи. Підходи до управління та сучасні принципи менеджменту. Планування, організування, мотивування, контроль, регулювання, керування, управління та прийняття рішень в менеджменті організації.
курс лекций, добавлен 01.12.2012- 63. Моделі управління освітою в структурно-функційній парадигмі менеджменту та соціології управління
Визначення евристичних можливостей застосування структурно-функційної парадигми в менеджменті вищої освіти. Співвідношення структурно-інституційних та технологічних компонентів управління, концептуалізація взаємозв’язку між його технологіями та моделями.
статья, добавлен 16.11.2018 Теоретичне обґрунтування компетентнісного підходу до управління. Аналіз особливостей застосування цього підходу у сфері готельно-ресторанного бізнесу. Групування компетенцій для підприємств готельно-ресторанного бізнесу з метою ефективного управління ним.
статья, добавлен 28.05.2017Вивчення об'єктів й явищ як систем. Поняття системного підходу, його основні риси й принципи. Організаційна система: основні елементи й типи. Значення системного підходу в керуванні. Дослідження пенсійного фонду. Основні елементи організаційної системи.
реферат, добавлен 15.02.2014Дослідження розвитку персоналу підприємства в рамках процесного підходу з урахуванням положень менеджменту якості. Співвідношення понять навчання і розвитку персоналу підприємства. Базові передумови та потреби в організації процесів навчання персоналу.
статья, добавлен 30.08.2020Розробка комплексного підходу до створення функціонування системи управління туризмом на рівні туристичних територій на основі використання положень програмно-цільового підходу, доповненого елементами рекреаційно-географічного, маркетингового підходів.
статья, добавлен 07.10.2018Опис проблеми розмивання традиційних ієрархічних структур між відокремленими підрозділами у межах компаній та корпорацій. Ідентифікація особливостей та ознак мережі, аналіз методів зміни структури галузі на основі теоретико-ігрового підходу PARTS.
статья, добавлен 26.07.2016Обґрунтування найбільшої прийнятності процесного підходу щодо побудови ефективного антикризового управління. Необхідність ширшого, мультидисциплінарного підходу до визначення кризових явищ. Оцінка відповідності криз етапам розвитку підприємства.
статья, добавлен 30.07.2016Сутність та види комунікацій в організації, їх роль для забезпечення ефективного управління персоналом, ключові завдання. Поняття комунікаційної HR-технології. Характеристика традиційних та інноваційних засобів комунікацій у менеджменті персоналу.
статья, добавлен 09.09.2024Етапи реалізації підходу Тalent Management. Обґрунтування необхідності вироблення комплексного підходу до розвитку професійної військової освіти з урахуванням особливостей формування і реалізації кадрової політики на основі принципів управління талантами.
статья, добавлен 16.01.2024Комплексний аналіз можливостей підвищення антикризового управління персоналом підприємства шляхом забезпечення ефекту синергійності спеціальними активами із застосуванням комплементарного підходу. Діагностування професійної придатності працівників.
статья, добавлен 11.01.2024Характеристика проблемних питань реалізації принципів компетентнісного підходу в менеджменті персоналу теперішніх підприємств. Особливість удосконалення процесу формування моделі компетенцій працівників шляхом уточнення послідовності його розроблення.
статья, добавлен 25.09.2024Предмет, об’єкт і суб’єкт менеджменту. Сучасні теорії управління в менеджменті. Закони, закономірності та принципи менеджменту. Типи організаційних структур управління на підприємствах за ринкових умов. Проблеми використання методів менеджменту в Україні.
курсовая работа, добавлен 22.04.2018Питання використання сучасних інтелектуальних інформаційних технологій в менеджменті. Ефект застосування інтелектуальних інформаційних технологій у вирішенні завдань управління в умовах невизначеності й динамічності середовища функціонування організацій.
статья, добавлен 26.07.2023