Социализация сотрудников: социально-педагогическая характеристика
Рассмотрение социализации сотрудников как педагогической категории. Взгляды на показатели успешности социализации сотрудников в корпорации. Анализ показателей корпоративной идентичности, обусловленной особенностями организационной культуры корпорации.
Подобные документы
Изучение предполагаемого алгоритма оценки сотрудников. Анализ параметров, оценивающих качество работы сотрудников. Необходимость соблюдения трудовой дисциплины в управлении персоналом. Обоснование целесообразности формирования организационной культуры.
реферат, добавлен 27.10.2015Конкурентная борьба предприятий за квалифицированных сотрудников. Рассмотрение современных подходов к проблеме поддержания лояльности талантливых сотрудников на предприятии. Анализ инструментов мотивации и удержания талантливых работников в организации.
статья, добавлен 20.08.2018Описание и особенности транснациональной публичной корпорации "Google". Миссия и дерево целей организации, специфика принципов компании. SWOT-анализ предприятия, характеристика его организационной структуры. Сущность системы мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 30.03.2016Принципы индивидуализации мотивации сотрудников в контексте организационной результативности такие. Преимущества использования системы ключевых показателей эффективности и грейдинга. Использование грейдинга для определения базовой части заработной платы.
статья, добавлен 12.05.2018Понятие и функции корпоративной культуры, ее разновидности, принципы формирования и отличительные особенности. Оценка степени сплочения сотрудников организации. Основные профили организационной культуры. Конкурентное ценообразование и лидерство на рынке.
презентация, добавлен 12.03.2014Исследование системы грейдов - глубокого предварительного анализа функционала и зоны ответственности сотрудников. Характеристика значения установления должностного оклада. Анализ последствий профессиональной конкуренции, которая тонизирует сотрудников.
статья, добавлен 14.09.2017- 32. Тенденции общего упадка организационной культуры: психологический, экономический и социальный аспект
Сущность организационной культуры. Рассмотрение интеграции как создания эффективных деловых отношений среди подразделений, сотрудников организации. Описание компонентов организационной культуры. Негативные тенденции упадка организационной культуры.
реферат, добавлен 30.04.2019 Изучение формирования организационной культуры, как попытки конструктивного влияния на социально-психологическую атмосферу, поведение сотрудников, а также анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию организационной культуры на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.02.2014Понятие и сущность корпоративной культуры, ее внешнее проявление. Цели, задачи сотрудников компании. Практическое исследование корпоративной культуры "LazaHall". Социально-демографическая характеристика выборки. Неформальные отношения между сотрудниками.
реферат, добавлен 03.11.2013Роль организационной культуры в формировании положительного имиджа компании среди ее сотрудников и партнеров. Современное видение имиджа в рамках корпоративной культуры. Типы корпоративной культуры: клановая, адхократическая, рыночная и иерархическая.
статья, добавлен 02.10.2018Подходы к исследованию корпоративной культуры, ее роль и значение, принципы формирования и оценка эффективности, модель взаимосвязи с ценностями сотрудников. Направления оптимизации организационной культуры с учетом индивидуальных ценностей персонала.
дипломная работа, добавлен 01.09.2018Проактивность - инициативное поведение сотрудников. Мотивация сотрудников на трансформацию, полезную активность, долгосрочное планирование и инициативу. Эффект инновационной организационной культуры на личностную, организационную проактивность персонала.
статья, добавлен 28.08.2020Особенность влияния корпоративной культуры на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Использование своеобразных эталонов корпоративной этики, обязательных для всех сотрудников норм поведения. Характеристика разработки новой стратегии организации.
реферат, добавлен 07.01.2020Формирование, методы управления и совершенствования организационной культуры. Ее влияние на организацию, поведение сотрудников на современном предприятии. Определение структуры, места организационной культуры в системе социально-психологических феноменов.
курсовая работа, добавлен 16.09.2013Значение корпоративной культуры в жизнедеятельности организации. Объединяющие и отделяющие, ориентирующие и направляющие нормы. Роль руководителя предприятия в становлении корпоративной культуры. Факторы, определяющие силу воздействия на сотрудников.
контрольная работа, добавлен 15.10.2010Аттестация сотрудников как метод избавления от плохо работающих сотрудников и достижения наиболее оптимального количества государственных служащих. Порядок создания и работы аттестационной комиссии. Оценка профессиональных и личных качеств сотрудников.
реферат, добавлен 19.01.2016Современные методы управления здоровьем персонала и примеры реализации наиболее интересных методик в зарубежных и российских компаниях. Анализ динамики рынка ДМС, как одной из наиболее востребованных практик по заботе о здоровье сотрудников в РФ.
статья, добавлен 11.02.2021Характеристика организационной структуры, внешней и внутренней среды организации. Анализ действующей системы мотивации, стимулирования и вознаграждения труда персонала. Проблема ценностных ориентаций и недостатки в трудовой деятельности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.
курс лекций, добавлен 24.06.2021Понятие и сущность организационной структуры. Описание и особенности структуры управления подразделениями противопожарной службы. Анализ распределения функций между должностными лицами путем выделения сотрудников-координаторов и сотрудников-исполнителей.
дипломная работа, добавлен 05.01.2014Анализ организации системы наставничества в финансово-кредитных организациях. Рассмотрение наставничества как одного из самых эффективных методов адаптации новых сотрудников в коллективе и процессе работы. Пути полного раскрытия потенциала сотрудников.
статья, добавлен 02.03.2019Изучение связи корпоративной культуры организации с профессионально-личностными особенностями сотрудников. Влияние лояльности, ценностных ориентаций, информированности о целях деятельности компании, профессиональной адаптированности, возраста и стажа.
статья, добавлен 13.05.2016Современные тенденции изменения роли корпоративной культуры в международных компаниях. Построение корпоративной культуры, использование человеческого капитала, поддержка проектов сотрудников руководителями крупных мировых и отечественных компаний.
статья, добавлен 23.04.2021Индивидуальное развитие сотрудников и развитие организации в целом. Повышение эффективности работы команды. Понятие организационной культуры. Изучение и формирование организационной культуры. Имидж руководителя как часть организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 10.09.2012Управление служебно-профессиональным ростом как необходимое условие развития сотрудников. Подходы к планированию и развитию профессиональной и организационной карьеры. Суть организации процесса служебно-профессионального роста сотрудников предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.05.2014