Рефлексивне управління діяльністю комерційного банку
Застосування рефлексивного підходу до процесів прийняття управлінських рішень. Математичне обґрунтування дій щодо підвищення конкурентних переваг комерційного банку. Розробка моделі ефективного управління депозитною політикою банку на основі рефлексій.
Подобные документы
Огляд переваг клієнтоорієнтованого підходу як основи формування бренду підприємства. Основні методики, за допомогою яких можна визначити та оцінити рівень лояльності клієнтів. Переваги та шляхи комплексного впровадження клієнтоорієнтованого підходу.
статья, добавлен 10.10.2023Дослідження ролі емоційного інтелекту в контексті досягнення ефективного лідерства. Значення розвитку та вдосконалення емоційного інтелекту в системі управління персоналом організації та його сприяння покращенню виконання управлінських функцій.
статья, добавлен 29.12.2023Теоретичне вивчення складників та емпіричне дослідження взаємозв'язку між самоефективністю у прийнятті кар'єрних рішень та складнощами, які виникають у цьому процесі, серед українських IT-спеціалістів. Практичні напрямки для кар'єрного консультування.
статья, добавлен 09.06.2024Характеристика психології управління як галузі психологічної науки та етапів її формування. Особливості аспектів, предмету, мети та завдань, предмету та об'єкту психології управління., умов, що сприяють ефективному функціонуванню управління організацією.
презентация, добавлен 13.04.2014Інновативна практика надання психосоціальної допомоги населенню на основі салютогенної моделі. Аналіз досвіду Сполучених Штатів Америки, Ізраїлю й України щодо надання психосоціальної допомоги дітям та сім’ям, постраждалим унаслідок військових дій.
статья, добавлен 25.01.2023Вплив емоційного інтелекту на процес трудової діяльності як парадигма управління людським капіталом. Переорієнтація управління на пошук і активізація особистісних і когнітивних характеристик людини та їх використання для підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 05.12.2018Перевірка трикомпонентної моделі рефлексивного досвіду особистості, що поєднує рефлексивний потенціал, компетентність і процесуальні складові. Рефлексивна компетентність як важлива внутрішня умова організації всієї системи рефлексивного досвіду.
статья, добавлен 21.10.2017Психотехнологічні методи та технологія управління конфліктами. Маніпулювання громадською думкою із застосуванням різноманітних технологій інформаційно-психологічного впливу. Сутність феномена мас, особливості управління в епоху суспільства споживання.
статья, добавлен 21.03.2020- 59. З досвіду застосування автобіографічного наративу в організаційній психології: аксіологічна оптика
Використання холістичного підходу до трактування психології особи як інтегрального суб’єкта життєздійснення. Застосування автобіографічного наративу в контексті управління та розв’язання складних конфліктів у організаційному середовищі вищої школи.
статья, добавлен 24.05.2022 Виникнення конфлікту на підставі відсутності згоди між сторонами, які можуть бути фізичними особами або групами. Позитивний вплив суперечок на прийняття групових рішень в організації. Способи управління конфліктною ситуацією, психологічні прояви стресу.
реферат, добавлен 03.01.2011Характеристика когнітивного, мотиваційного, діяльнісного, особистісного, регулятивного компонентів в основі моделі психологічної готовності керівників оперативно-розшукових підрозділів до управління організаційними змінами в оперативно-розшукових органах.
статья, добавлен 14.10.2018Надання опису специфічних особливостей умов праці для співробітників банку та відділень пенсійного фонду (ВПФ), чинників негативного впливу, які обумовлюють виникнення невротичних розладів. Підвищена відповідальність за результат діяльності у працівників.
статья, добавлен 02.12.2017Обґрунтування необхідності застосування тренінгових методик для педагогів. Підвищення компетентності викладачів у спілкуванні через упровадження інтерактивних методів у традиційну систему навчання. Аналіз усвідомлення важливості прийняття свого "Я".
контрольная работа, добавлен 14.04.2021Розробка методів зменшення ризику конфліктів у колективі на підставі когнітивної психології, інформаційного та системного аналізу з використанням концепції конструктивної діяльності. Проблема зменшення ризику конфлікту під час дії активних факторів.
статья, добавлен 28.09.2020Розробка практичних рекомендацій щодо вирішення конфліктів керівниками у процесі управління організаціями на основі існуючих викликів. Визначення видів конфліктів. Модель поведінки керівника в ефективному вирішенні конфліктів на різних їх етапах.
статья, добавлен 01.07.2024- 66. Психологічні особливості прийняття ефективних рішень офіцерами ДПС України в нестандартних ситуаціях
Методологічний аналіз психологічних особливостей прийняття ефективних рішень. Експериментальне дослідження психологічних особливостей прийняття рішення командирами частин і підрозділів державної прикордонної служби України в нестандартних ситуаціях.
автореферат, добавлен 10.08.2014 Використано комплекс методик на визначення рівня мотивації досягнення успіху та інших мотиваційних установок, особистісних факторів та стратегій прийняття рішень, а також особливостей саморегуляції і самоуправління. Типи позитивних мотиваційних установок.
статья, добавлен 12.04.2018Дослідження проблеми управління творчою діяльністю студентів. Психологічні аспекти управління процесом творчої діяльності при навчанні студентів технічній творчості, розвитку у студентів здатності до творчої діяльності. Основні типи творчої діяльності.
статья, добавлен 01.02.2019Аналіз проблем психології управління спільною трудовою діяльністю. Особливості психології управління персоналом, вивчення організованої спільної діяльності. Дослідження кар’єрних орієнтацій персоналу та пов’язаних з цим проблем професійного розвитку.
статья, добавлен 07.02.2019Теоретична розробка психологічних підвалин проактивного управління персоналом органів внутрішніх справ. Структура індивідуально-психологічних властивостей управлінця. Виявлення психологічних напрямів оптимізації управлінської діяльності керівників.
автореферат, добавлен 28.08.2013Знайомство з головними особливостями управління персоналом підприємства в залежності від статі працівників. Загальна характеристика гендерних психологічних відмінностей. Побудова ефективної програми стимулювання як важлива проблема управління персоналом.
статья, добавлен 08.04.2019Роль цінностей та оцінок в обґрунтуванні висновків аргументів, що висуваються на підтримку прийняття рішень. Дослідження впливу емоцій на передавання цінностей. З'ясування особливостей емоційного інтуїтивного виводу. Емоційне ставлення до цінностей.
статья, добавлен 13.05.2024Підготовка персоналу організацій до ефективного введення змін. Мета, зміст та структура тренінгу "Психологічні основи управління змінами в організаціях", інтерактивні техніки, організаційні форми його проведення. Тривалість тренінгу, його результати.
статья, добавлен 20.09.2017Особливості прийняття рішень в осіб з мотиваційною спрямованістю на досягнення успіху. Аналіз використання комплексу методик на визначення рівня мотивації досягнення успіху та інших мотиваційних установок, особливостей саморегуляції та самоуправління.
статья, добавлен 01.06.2018Контроль і управління психологічним станом операторів автоматизованої системи управління шляхом виміру електричного опору біологічно активних крапок шкіри людини і дії на крапки тепловим стимулятором. Блок-схема, технічні пристрої та алгоритм програми.
статья, добавлен 04.02.2017