Процесс консультирования и организация выполнения работ
Логическая цепочка процедур, выполняемых совместными усилиями консультанта и клиента для решения проблем и осуществления изменений в клиентской организации. Контроль за ходом реализации консультационного проекта. Организация процесса консультирования.
Подобные документы
Процесс идентификации проблемной ситуации на предприятии. Целевая ориентация решения проблемы. Разработка разных альтернатив действия. Рассмотрение процесса принятия управленческого решения руководителем. Организация управления и контроль менеджером.
контрольная работа, добавлен 28.02.2014Организация и планирование разработки проектного решения. Оптимизация сетевого план-графика разработки проекта. Оценка эффективности реализации проекта, организации системы менеджмента качества на предприятии. Оценка уровня стандартизации изделий.
учебное пособие, добавлен 17.02.2014Понятие, сущность и значение изменений в организации, причины их применения. Характеристика механистического и органического типов организаций в управлении. Описание и отличительные черты методов проведения изменений, возможные этапы их осуществления.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015- 104. Кадровый консалтинг
Определение кадрового консалтинга. Характеристика консультирования по вопросам организационной структуры, управления человеческими ресурсами и классификации служебных должностей. Анализ консультирования в области человеческих отношений в производстве.
реферат, добавлен 12.11.2016 Этапы процесса принятия и реализации решений. Детерминанты (факторы) решения. Моделирование в процессах принятия и реализации управленческих решений. Процедуры согласования и утверждения в организации. Контроль реализации управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014Управленческие решения: понятие, классификация. Роль управленческих решений в деятельности организации. Порядок, состав и последовательность этапов принятия управленческого решения. Методы принятия управленческих решений. Контроль выполнения решений.
курсовая работа, добавлен 03.05.2009Рабочие потоки проекта. Основные способы его кадрового обеспечения. Особенности руководства проектом. Способы мотивации персонала. Описание различных стратегий управления людьми: "кризисный менеджер", "продавец изменений", "тренер", "беспечный ездок".
доклад, добавлен 10.04.2020Контроль как процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Система централизованного контроля для поддержания определенного сочетания централизации и децентрализации в управлении. Этапы, организация контроля. Виды контроля на Сызранском НПЗ.
курсовая работа, добавлен 17.09.2011Организация технологического процесса по выпуску основной продукции на предприятии. Методы управления технологическим процессом в производстве. Организация процесса на рабочем месте. Достижение качества производимой продукции и её жизненный цикл.
курсовая работа, добавлен 09.09.2012Изучение понятия коучинга, как системы реализации совместного социального и творческого потенциала участников процесса развития. Выявление специфических особенностей коучинга и его отличия от консультирования, тренинга, наставничества и психотерапии.
контрольная работа, добавлен 19.06.2014- 111. Кадровый консалтинг
Рассмотрение роли консультирования в области управления персоналом. Описание особенностей консультирования по вопросам классификации служебных должностей, управления трудовыми конфликтами, роли высших менеджеров в управлении человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 16.11.2016 Определение укрупненной классификации сотрудников в организации, описание функций управления как неотъемлемых категорий для нормального существования фирмы. Классификация стилей руководства, цепочка "планирование – организация - мотивация - контроль".
реферат, добавлен 13.03.2014Моделирования процесса организации сессии и аттестационных мероприятий. Анализ потребностей предприятия, выявление проблем и разработка проекта совершенствования процессов. Анализ временных затрат. Оценка эффективности оптимизации бизнес-процессов.
статья, добавлен 03.06.2017- 114. Выполнение стратегии
Стратегия как долгосрочное качественно определенное направление развития организации, ключевая составляющая стратегического управления, стадии выполнения. Области и проблемы проведения стратегических изменений, мобилизация потенциала для реализации.
контрольная работа, добавлен 26.01.2010 Этапы, принципы и методы осуществления функции организации. Формирование структуры организации. Определение способов управления. Режимы работы подразделений организации и отношений между ними. Организация управления в лондонском футбольном клубе "Челси".
курсовая работа, добавлен 17.01.2011Структура управления организацией. Документация по организации строительного процесса. Оперативно-технический учет и отчетность в строительстве. Сдача законченных работ заказчику. Договор подряда, сроки выполнения. Техника безопасности в строительстве.
отчет по практике, добавлен 26.06.2011Роль и место изменений в жизненном цикле организации. Рекомендации по внедрению изменений в организации. Характеристика стадии жизненного цикла, положение организации на кривых Л. Грейнера и И. Адизеса. Постановка проблемы (проблем). SWOT-анализ.
курсовая работа, добавлен 09.12.2019Особенности процесса проектирования фармацевтических предприятий. Перечень работ, выполняемых при разработке концептуального проекта. Общая пояснительная записка проекта по фармацевтическому предприятию, ее элементы и краткое содержание как документа.
контрольная работа, добавлен 12.01.2016Функции процесса управления. Значение координации и коммуникации в процессе управления. Сущность контроля в менеджменте. Планирование, организация, мотивация и контроль как четыре взаимосвязанные функции процесса управления. Процесс регулирования.
курсовая работа, добавлен 03.07.2010- 120. Реализация стратегии
Процесс реализации стратегии, отличие от традиционного процесса выполнения долгосрочного плана. Разработка в организации системы поощрений и вознаграждений. Лидерство и стиль менеджмента. Подходы к управлению реализацией стратегических изменений.
реферат, добавлен 19.04.2011 Организация как функция управления, понятие процесса департаментализации. Этапы и принципы осуществления функции организации, виды и характеристика организационных структур. Типы полномочий, концепции, основные принципы и этапы делегирования полномочий.
курсовая работа, добавлен 02.05.2012Становление рынка консультирования, источники формирования организационного консультирования. Анализ консультационной деятельности в России с различных позиций, с точки зрения особенностей клиентов, консультантов, консультант-клиентских отношений.
лекция, добавлен 02.05.2024Характеристика организации производственного процесса в пространстве, генеральный план предприятия, размещение оборудования в цехах, на участках, организация рабочего места. Организационно-экономическая подготовка освоения производства новой продукции.
контрольная работа, добавлен 05.10.2010Специфика консультационной деятельности в России. Становление, состояние и развитие российского рынка консалтинговых услуг. Проблемы управленческого консультирования. Виды компаний, оказывающих услуги в области управленческого консультирования.
контрольная работа, добавлен 03.10.2010Методы оценки эффективности управленческих решений. Факторы внешней среды, оказывающие влияние на управление деятельностью предприятия. Выявление проблемы, требующей принятия управленческого решения. Разработка и организация выполнения принятого решения.
курсовая работа, добавлен 05.10.2011