Автоматизированный системно-когнитивный анализ - метод комплексного решения проблемы управления персоналом с применением функционально-стоимостного анализа

Построение системы управления персоналом на основе функционально-стоимостного анализа с применением метода автоматизированного системно-когнитивного анализа. Основные аспекты применения технологий в области психологии, педагогики и психофизиологии.

Подобные документы

  • Базовые понятия и становление системного анализа. Системный подход и понятие системы. Определение системного анализа и основные области его применения, методы и процедура принятия решения. Области применения системного анализа в экономике и управление.

    реферат, добавлен 22.08.2011

  • Содержание и методика применения функционально-стоимостного анализа в риск-менеджменте банка с учетом специфики банковской деятельности. Роль функциональной составляющей в продуктово-функциональной структуре банка. Методика определения банковской маржи.

    статья, добавлен 09.06.2016

  • Рассмотрение современных методов управления качеством. Понятие и основные концепции Total Quality Management, роль У. Шухарта и У.Э. Деминга в его разработке. Характеристика технология развертывания функций качества и функционально-стоимостного анализа.

    курсовая работа, добавлен 30.11.2015

  • Обоснование необходимости разработки инструментария для решения проблемы согласованности суждений при управлении ценностями компании на основе анализа опыта российских организаций в применении концепций построения и функционировании системы управления.

    статья, добавлен 28.07.2020

  • Описание технологии применения системно-когнитивного анализа для создания на основе данных реальной торговой фирмы и применения в ней методики прогнозирования и поддержки принятия решений. Изучение номенклатуры и объемов реализуемой продукции фирмы.

    статья, добавлен 27.04.2017

  • Понятие управления персоналом, его роль в современной системе менеджмента. Методы и принципы эффективной работы с кадрами, особенности планирования трудовых ресурсов. Проведение анализа и оценки системы управления персоналом на примере предприятия.

    дипломная работа, добавлен 10.03.2012

  • Сущность и принципы системы управления персоналом организации. Концептуальный подход к разработке системы управления. Планирование, формирование и рациональное использование ресурсов. Выбор методов анализа состояния системы управления персоналом.

    реферат, добавлен 08.12.2014

  • Исследование основных принципов разработки управленческих решений на примере Административной комиссии города Кургана. Ознакомление с технологиями стратегического менеджмента. Сущность и содержание функционально-стоимостного анализа деятельности.

    курсовая работа, добавлен 24.07.2014

  • Методы оценки эффективности служб управления персоналом. Описание системы "Управление персоналом на предприятии" с помощью управленческих функций. Анализ материалов экспертной оценки деятельности руководителя. Стратегия управления человеческими ресурсами.

    контрольная работа, добавлен 11.04.2014

  • Обеспечения успешного функционирования фирмы в условиях риска и способы снижения финансовых потерь. Организационная структура менеджмента компании ООО "Детский мир". Использование метода функционально-стоимостного анализа в условиях неопределенности.

    реферат, добавлен 13.02.2012

  • Теоретические аспекты системы менеджмента персоналом: основные понятия, сущность, элементы, методы. Характеристика мотивации и оптимизации процесса управления персоналом предприятия. Анализ целей, задач, содержательной структуры управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 02.12.2009

  • Основные понятия и сущность процесса управления персоналом. Система кадрового менеджмента на современных предприятиях. Изучение мирового опыта управления персоналом в России и за рубежом и составление сравнительного анализа для полученных данных.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2011

  • Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Анализ системы управления персоналом министерства по налогам и сборам Новосибирской области, предложения направления совершенствования системы управления персоналом.

    дипломная работа, добавлен 04.04.2015

  • Сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Порядок анализа функционирования системы управления персоналом, характеристика основных методов. Разработка рекомендаций для руководства фирмы.

    курсовая работа, добавлен 17.10.2013

  • Теоретические и методологические основы системы управления персоналом организации. Анализ системы управления персоналом УМНС по Новосибирской области. Основные направления совершенствования системы управления персоналом в УМНС по Новосибирской области.

    дипломная работа, добавлен 18.10.2010

  • Рассмотрение и характеристика этапов формирования и видов затрат на качество продукции. Анализ брака и потерь от брака. Ознакомление с преимуществами метода функционально-стоимостного анализа. Исследование содержания контрольного листка дефектов.

    реферат, добавлен 20.10.2017

  • Отличия управления персоналом и управления человеческими ресурсами. Цели функционирования системы управления персоналом. Содержание принципов, которые характеризуют требования к системе управления персоналом. Построение системы управления персоналом.

    реферат, добавлен 14.12.2016

  • Сущность и характеристика методов управления персоналом организации. Способы повышения эффективности управления персоналом: оценка трудовой деятельности, аттестация. Анализ функций управления деловой организации, методика расчета потребности в персонале.

    курсовая работа, добавлен 26.12.2010

  • Анализ проблем совершенствования системы управления персоналом. Основные цели и задачи системы управления персоналом. Особенности принятия стратегии и методы управления персоналом. Характеристика организационной структуры системы управления персоналом.

    реферат, добавлен 25.12.2011

  • Состав функциональных блоков по управлению персоналом. Подход к формированию концепции и структуризации функционального разделения труда в области управления персоналом в работах Хентце. Развитие консультативных фирм, работающих на договорной основе.

    статья, добавлен 16.03.2019

  • Разработка основных рекомендаций по управлению холдингом с помощью адаптивной модели. Агропромышленный холдинг как система и отображающая его многоуровневая семантическая информационная модель. Особенности применения системно-когнитивного подхода.

    статья, добавлен 27.04.2017

  • Описание потенциальных потребителей ИT-решений. Анализ причин низкой эффективности проведения изменений в организации. Проблемы при внедрении систем управления. Автоматизированные системы учета и управления персоналом, их функциональные возможности.

    реферат, добавлен 18.06.2012

  • Понятия, сущность, структура информационных технологий, применяемых в системе управления персоналом. Проблемы в работе кадровых служб, эффективное устранение которых зависит от внедрения автоматизированных систем управления персоналом на предприятии.

    статья, добавлен 29.01.2021

  • Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, место и значение в организации, методы и принципы. Основные аспекты теории и практики управления персоналом. Анализ деятельности и управления персоналом МУП ПАТП, пути их совершенствования.

    контрольная работа, добавлен 23.02.2009

  • Определение функций муфты. Построение FAST-диаграммы. Оценка структурной и функционально-структурной модели. Обзор количественной оценки функций. Построение матриц значимости и совмещенных функционально-стоимостных диаграмм. Задачи логистического анализа.

    реферат, добавлен 22.01.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.