Институционализация новых мотивационных механизмов экономической активности
Историко-генетический анализ теорий мотивации. Разработка транзитивной модели экономического человека: структура потребностей и мотивация трудовой активности хозяйствующего субъекта. Институциональные преобразования в РФ, формирующие механизм мотивации.
Подобные документы
Современные тенденции и основные проблемы мотивации персонала. Особенности внедрения и совершенствования системы мотивации: российский опыт. Ключевые показатели эффективности работы персонала. Особенности стратегического и операционного управления.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Исследование состояния предприятия СПК "Дружба". Основные проблемы финансовой деятельности. Разработка рекомендаций по управлению финансами. Анализ деловой активности предприятия. Эффективность использования ресурсов. Устойчивость экономического роста.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Подходы к определению сущности деловой активности. Анализ экономической деятельности компании. Структура баланса, состояние и эффективность использования основных средств фирмы. Расчет показателей рентабельности и финансовой устойчивости предприятия.
курсовая работа, добавлен 17.04.2014Комплексная оценка предпринимательской активности женщин и их мотивационных предпочтений при создании собственного бизнеса в России. Определение уровня женской деловой активности и обзор мероприятий по обеспечению развития женского предпринимательства.
статья, добавлен 22.08.2020Знакомство с основными этапами развития институционализма. Анализ моделей рационального поведения экономического человека. Общая характеристика теории арационального поведения. Особенности модели экономического человека английской классической школы.
реферат, добавлен 05.04.2019Анализ динамики основных показателей деятельности организации, ее ликвидности и платежеспособности. Оценка имущественного положения организации. Анализ показателей финансовой устойчивости, рентабельности и деловой активности хозяйствующего субъекта.
методичка, добавлен 15.04.2014Материальное стимулирование, как мотивация трудовой деятельности. Особенность изучения иерархии потребностей Маслоу. Проведение исследования системы нематериальных поощрений труда. Характеристика конъюнктуры рабочего рынка Республики Башкортостан.
контрольная работа, добавлен 31.05.2016Мониторинг факторов экономической безопасности субъектов предпринимательской деятельности на основе риск-ориентированного подхода. Разработка полицентричной модели обеспечения безопасности хозяйствующего субъекта в условиях цифровизации экономики.
статья, добавлен 05.05.2021Человеческие ресурсы региона - фактор конкурентоспособности территории. Анализ изменений в структуре экономической активности населения и пространственного размещения трудового потенциала. Структура занятого населения по видам экономической деятельности.
статья, добавлен 20.02.2018Анализ различных финансовых инструментов с характеристикой их основных преимуществ и недостатков. Исследование вопроса инвестиционной активности частных инвесторов. Разработка рекомендаций, направленных на повышение инвестиционной активности населения.
статья, добавлен 31.08.2018Оценка сложившихся уровней ранней предпринимательской активности женщин и их мотивационных предпочтений при создании собственного бизнеса. Сравнительный анализ ранних женской и мужской предпринимательских активностей в экономике Российской Федерации.
статья, добавлен 12.08.2020Роль мотивации и стимулирования на рынке труда в Российской Федерации. Факторы, определяющие удовлетворенность трудом. Сущность понятия заработной платы, основные формы и современные системы оплаты труда. Механизм функционирования рынка труда в России.
курсовая работа, добавлен 15.10.2010Выявление понятия и сущности, типов, факторов экономического роста, связанных с ним теорий и изучение взглядов ученых и основных направлений моделирования экономического роста, таких как кейнсианские, неоклассические и историко-социологические модели.
дипломная работа, добавлен 14.01.2010Определение содержания новой модели экономики, в основе которой создание сильной мотивации к повышению эффективности, как для бизнеса, так и для системы государственного управления. Определение понятия "модель импортированного роста и импортозамещения".
статья, добавлен 28.08.2018Понятие и сущность оценки эффективности системы управления персоналом. Характеристика основных методов и видов анализа. Главные подходы к оценке эффективности трудовой деятельности на предприятии. Разработка системы мотивации персонала и ее расчет.
курсовая работа, добавлен 17.06.2013Исследование сущности и основ оценки уровня инвестиционной привлекательности региона как субъекта рыночной конкуренции. Разработка рекомендаций организационно-экономического характера, направленных на повышение инвестиционной активности в регионе.
автореферат, добавлен 02.05.2018- 92. Статистический и институциональный анализ взаимосвязи уровня конкуренции и инновационной активности
Институциональные условия в РФ и их нечувствительность к степени инновационности хозяйствующих субъектов злоупотребляющих своим монополистическим положением. Статистические результаты относительно взаимосвязи уровня конкуренции и инновационной активности.
статья, добавлен 28.05.2017 Экономическая сущность и функционально-организационная структура рынка труда. Механизм мотивации повышения эффективности труда. Формы оплаты труда в практике работы предприятий. Факторы, влияющие на производительную силу труда, пути её повышения.
реферат, добавлен 06.05.2015Исследование макроэкономического равновесия совокупного спроса и предложения. Характеристика классической и кейнсианской теорий экономического равновесия. Описания моделей "доходы-расходы" и "изъятия-инъекции". Анализ активности инвесторов в Украине.
контрольная работа, добавлен 25.12.2010Оценка экономической активности населения Республики Казахстан, понятие "уровня экономической активности". Анализ состояния эффективности использования рабочей силы. Поиск путей преодоления негативных тенденций демографического развития Республики.
статья, добавлен 20.02.2018Содержание мотивации и стимулирования трудовой деятельности как экономические категории в современных условиях. Роль мотивации в повышении эффективности труда работников. Организация оплаты труда и материальное стимулирование в условиях экономики рынка.
курсовая работа, добавлен 09.04.2013Анализ специфики инновационной активности российских компаний. Характеристика основных механизмов финансовой поддержки комплекса нововведений региона. Поиск новых форматов и возможностей для поддержки внедрения новейших разработок в производство.
статья, добавлен 28.04.2016Анализ модели человека в разных экономических школах с точки зрения реалистичности их предпосылок. Расширение модели "человека экономического". Проведение анализа отдельных феноменов в экономическом поведении, не вписавшихся в неоклассическую модель.
автореферат, добавлен 02.08.2018Стратегическая мотивация как точка соединения организационного развития и потребностей работников, являющихся инструментами и методами для достижения "беспроигрышного варианта" предприятий и сотрудников. Социальное стимулирование работников компании.
статья, добавлен 30.07.2017Изучение содержания основных теорий цикличности инфляции и безработицы. Определение связи циклов индекса потребительских цен и уровня безработицы с циклами солнечной активности на основе данных экономики США. Усовершенствование модели кривой Филлипса.
статья, добавлен 12.02.2020