Динамика индивидов и организаций
Анализ трудов отечественных и зарубежных авторов по проблеме поведения индивидов и организаций. Разработка тестов на темы "Лидерство", "Модели организационного поведения", "Социальные системы организаций". Характеристика проблемы успешного руководства.
Подобные документы
Особенности неформальных организаций, их характеристики. Процесс развития неформальных организаций и причины, по которым люди в них вступают. Положительные и отрицательные стороны деятельности неформальной организации. Сфера влияния неформального лидера.
реферат, добавлен 31.03.2012Особенности функционирования сельскохозяйственных организаций в кризисных ситуациях и состоянии. Разработка системы материального вознаграждения руководителей и специалистов организаций в зависимости от уровня рентабельности производственной деятельности.
статья, добавлен 30.08.2018Основные категории организационного поведения как науки. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины. Модели организационного поведения. Личностный уровень поведения. Факторы, влияющие на эффективность групп. Психология мошенника и обманываемого.
курсовая работа, добавлен 31.10.2011Организационно-правовые формы некоммерческих организаций. Регулирование предпринимательской деятельности. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций. Некоммерческие партнерства, автономные некоммерческие организации, ассоциации.
статья, добавлен 09.11.2012Понятие организационного поведения, определение его главных элементов: индивид и группа, закономерности их поведения в конкурентной среде. Сущность личности как относительно устойчивого множества характеристик. Порядок определения его детерминантов.
реферат, добавлен 17.12.2013Характеристика основных моделей организаций, составляющих основу соответствующих организационных теорий. Возникновение органического типа организации, как антипода бюрократическому типу. Законы, принципы организации. Современная организационная парадигма.
реферат, добавлен 31.03.2016Проблема диагностики организационного поведения персонала организации. Методологические основы диагностических методов и стандарты научной обоснованности диагностических процессов. Стандартизированные методы диагностики организационного поведения.
реферат, добавлен 21.05.2017- 108. Основы менеджмента
Теоретические знания о законах управления и развития организаций. Типы поведения членов организации в конфликтах. Основные источники власти и влияния. Различные методы поддержания дисциплины. Авторитарный, демократический и либеральный стиль руководства.
реферат, добавлен 07.06.2016 Динамика признания организаций-должников банкротами. Причины кризисного состояния организаций. Подготовка менеджеров новой формации в арбитражном управлении. Процедуры финансового оздоровления в Федеральном законе "О несостоятельности (банкротстве)".
статья, добавлен 30.10.2013- 110. Групповая динамика
Определение сущности групповой динамики и основных факторов, влияющих на работу группы. Место формальных и неформальных организаций в структуре группы. Анализ основных теорий и стилей лидерства. Цели, миссия и анализ внешней среды компании Nestle.
курсовая работа, добавлен 26.04.2015 Характеристика концепции зрелости процессов и типология моделей зрелости, применяемых в логистике и управлении цепями поставок. Разработка модели для диагностики факторов уязвимости отечественных строительных организаций относительно логистических рисков.
статья, добавлен 04.12.2018Работники организаций как объекты организационного поведения. Понятие и содержание процесса материального стимулирования персонала, особенности и роль его применения на современном предприятии. Современное состояние организации оплаты труда в России.
доклад, добавлен 20.12.2011Рассмотрены существующие подходы и методы проектирования организаций. Проектирование исполнительного механизма как организационной системы. Технологические этапы разработки новой организации. Проведено проектирование организационной структуры управления.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Философия организационного поведения менеджера и работников относительно реального состояния дел компании. Направления специализации элементов организации управления; линейные и функциональные связи. Проблемы внешней адаптации и выживания сотрудников.
реферат, добавлен 25.12.2013Выводы и ключевые положения ученых экономистов, посвященные вопросам организационного поведения и стимулирования труда работников организаций. Виды мотивационных мероприятий на предприятиях ресторанно-гостиничного бизнеса. Расчет сумм вознаграждений.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Понятие и содержание организационного поведения, его уровни и направления исследования. Управление с позиций психологии и человеческих отношений и с позиций науки о поведении, использование данных концепций в исследовании организационного поведения.
реферат, добавлен 19.09.2012Понятие и сущность организации. Классификации организаций с точки зрения их происхождения: естественные и искусственные. Основные элементы системы управления. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Внешняя и внутренняя среда предприятия.
контрольная работа, добавлен 26.03.2015Рассмотрение основных особенностей стратегического планирования российских организаций в условиях экономических санкций, его влияние на текущее состояние отечественных компаний. Сглаживание негативного влияния экономической неопределенности в компании.
статья, добавлен 10.03.2019Рассмотрение сущности, состава и значимости лидерских качеств специалистов современных организаций. Анализ полученного опыта применения методов развития лидерских свойств личности. Разработка модели оптимизации лидерских качеств сотрудников организации.
дипломная работа, добавлен 29.06.2017- 120. Формирование механизма управления инновационной деятельностью организаций санаторно-курортной сферы
Разработка инновационных мероприятий для санитарно-курортных комплексов. Основные элементы управления процессом. Характеристика социального и нормативно-правового методов управления СКО. Анализ ресурсного потенциала и перспектив курортных организаций.
реферат, добавлен 07.05.2010 Обоснование необходимости использования стратегического подхода к формированию и реализации кадровой политики современных организаций. Разработка методики оценки стратегической направленности системы управления персоналом на примере ряда организаций.
статья, добавлен 27.01.2021Подходы к описанию функциональных ролей менеджеров в контексте эволюции концепции УЧР. Анализ соответствия модели HRBP потребностям российских деловых организаций. Выявление особенностей структуры и содержания функционала HR-менеджеров организаций РФ.
дипломная работа, добавлен 24.08.2017Изучение процесса осуществления изменений в организации сферы услуг. Особенность перевода индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Повышение качества работы сотрудников и совершенствование деятельности фирмы.
статья, добавлен 20.02.2019Сущность понятий "лидерство" и "руководство". Личностные характеристики лидера. Подходы к проблеме лидерства. Основные стили руководства. Лидерское поведение и стиль руководства менеджера туристического предприятия, рекомендации по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 08.02.2012Характеристика новых путей повышения эффективности методов и мероприятий, направленных на достижение необходимого уровня качества продукции. Анализ задач системы управления качеством для отечественных организаций. Система контроля качества продукции.
статья, добавлен 30.06.2020