Економічні засади та інноваційні технології формування й використання лідерського потенціалу
Теоретичні положення трудової та лідерської складових людського капіталу. Взаємозв’язок між тривалістю, якістю та стадіями запровадження інвестицій. Характеристика лідерства в економіці, його основні фактори. Описання основних мотиваційних механізмів.
Подобные документы
Основні області і проблеми управлінського підходу. Зміни економічної та ділової структури на регіональному, державному та міжнародному рівнях. Теоретичні і практичні інноваційні підходи в сучасному менеджменті. Використання креативного менеджменту.
статья, добавлен 27.05.2021Дослідження механізмів управління якістю неперервної освіти в Україні. Проблеми державних механізмів управління, шляхи їх вирішення на центральному і на регіональному рівнях. Розробка мережі взаємозв’язаних інтегрованих навчально-атестаційних комплексів.
монография, добавлен 13.01.2020Теоретичні підходи до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Обґрунтування наукових засад використання кадрового потенціалу для ефективного забезпечення інноваційного розвитку підприємств побутового обслуговування.
статья, добавлен 08.04.2019Характеристика факторів, що зазнають впливу на особистість при формуванні лідерського потенціалу: технологічний, творчий, етичний і регулятивний. Структура професійної підготовки управлінців-лідерів. Стадії його морального розвитку особистих рис лідера.
статья, добавлен 19.09.2024Теоретичні підходи до ситуаційного менеджменту. Його місце у загальній системі управління підприємством. Зв'язок між рівнями лідерської ефективності і мотиваційної сили очікувань наявних послідовників. Економічна характеристика туристичної фірми.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Вивчення впливу потреб людини на мотивацію трудової діяльності. Дослідження моделі ієрархії потреб і механізмів мотивації А. Маслоу, використання їх в управлінській діяльності. Приведення послідовності і способів задоволення потреб нижчих та вищих рівнів.
реферат, добавлен 13.05.2014Зміна підходів до шляхів формування людського капіталу в Україні. Розробка та реалізація концепції "Індустрія 4.0". Оптимізація державного управління, модернізація сфери освіти та науки. Автоматизація виробництва, впровадження інформаційних технологій.
статья, добавлен 13.04.2021Теоретичні та науково-методичні основи розвитку і використання трудового потенціалу та розробка рекомендацій щодо стимулювання ефективності його використання на регіональному і локальному рівнях. Вплив мотиваційного механізму на ефективність праці.
автореферат, добавлен 25.07.2015Основні підходи в концепції менеджменту. Управлінські рішення та їх класифікаційні ознаки. Характеристика основних теорій мотивацій, що відносяться до змістовних. Ієрархія потреб за Маслоу. Вплив гігієнічних та мотиваційних факторів у теорії Герцберга.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Проблеми сутності та ролі фінансового капіталу підприємств, дослідження ефективності його формування та використання. Механізми внутрішньої активності капітальних ресурсів в організації. Принципи кругообігу капіталу у системі фінансового менеджменту.
статья, добавлен 27.03.2016Дослідження впливу воєнного стану на діяльність українських підприємств. Підтримка економічної активності в Україні. Оцінка завданих збитків від пошкодження інфрастуктури. Використання адаптаційних заходів для збереження персоналу та людського капіталу.
статья, добавлен 22.07.2024Аналіз сучасних підходів до оцінки людського капіталу. Особливості підбору кадрових ресурсів підприємства. Розробка математичної моделі й способу розрахунку комплексного показника людського капіталу, визначення градації його рівня по регіонах України.
статья, добавлен 19.03.2016Головна характеристика оптимізації джерел формування інвестиційних ресурсів інноваційного проекту. Аналіз основних методів розрахунку вартості ціни капіталу. Особливість взаємозв’язку очікуваної прибутковості активу зі ступенем його ризикованості.
статья, добавлен 30.10.2016Поняття і суть лідерства, аналіз теорій його походження. Характеристика функцій лідера, особливостей його темпераменту і характеру. Стилі лідерства, структура особистості лідера бізнесу. Визначення основних відмінностей між лідером та менеджером.
курсовая работа, добавлен 11.02.2016- 115. Концептуальні підходи до визначення поняття "лідерської компетентності" у наукових дослідженнях
Визначення поняття лідерської компетентності як професійної здатності реалізовувати лідерські управлінські цілі, завдання, функції та технології. Розуміння власного стилю управління, уміння взаємодіяти з носіями інших стилів під час прийняття рішень.
статья, добавлен 26.03.2024 У результаті дослідження визначено основний взаємозв’язок між стратегічним розвитком та бізнес-моделлю підприємства. Обґрунтовано основні відмінності у використанні традиційного та інноваційного підходів до формування бізнес-моделі підприємства.
статья, добавлен 27.05.2023Створення та розвиток ділового середовища територій України, акумулювання ресурсів та інвестицій. Процедури та технології діагностування іміджу регіонів. Стимулювання впровадження інновацій. Мотиваційні фактори впливу на соціальні й економічні відносини.
статья, добавлен 20.07.2018Сутність синергетичного ефекту в управлінні корпоративною структурою. Принципи формування людського капіталу. Створення умов виникнення сукупного економічного потенціалу. Класифікація процесів отримання доданої вартості від виробництва та продажу товарів.
статья, добавлен 27.12.2018Огляд сутності найпоширеніших теорій мотивації, визначення можливості їх використання в нинішніх умовах господарювання. Створення механізму мотивації персоналу, який би зміг зацікавити працівників до якісної, продуктивної, конкурентоспроможної праці.
статья, добавлен 30.08.2016Проблема мотивації трудової діяльності. Вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації. Вироблення ефективної політики в галузі праці і трудових відносин. Вивчення мотиваційних чинників та їх впливу на ефективність праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 03.03.2018Теоретичні засади поняття про трудові ресурси, показники ефективності використання та статистичні дані щодо зайнятості населення. Формування кадрового потенціалу суб'єктів будівельної діяльності та характеристика напрямків роботи їх кадрових служб.
курсовая работа, добавлен 24.02.2011Особливість дослідження теорії ситуаційного лідерства та можливості адаптації їх змісту в проектну діяльність. Характеристика застосування стилів лідерської поведінки менеджера проекту з урахуванням основних етапів життєвого циклу проекту та команди.
статья, добавлен 27.08.2020Основні елементи стратегій в залежності від характеру розвитку інноваційного потенціалу підприємств зв’язку. Особливість нового потенціалу фірм мобільного зв’язку для можливості впровадження технології. Аналіз політики суперзростання або гіперзростання.
статья, добавлен 21.11.2018Дослідження взаємозв’язку мотивації праці із системою внутрішнього соціального партнерства Визначення індикаторів та основних факторів впливу економічних заходів на мотивацію трудової діяльності у системі розвитку внутрішнього соціального партнерства.
статья, добавлен 28.12.2018Лідерство як тип управлінської взаємодії, оснований на ефективному для даної ситуації поєднанні влади. Включення психологічних механізмів трудової мотивації - риса демократичного стилю управління. Фактори які впливають на манеру поведінки керівника.
курсовая работа, добавлен 16.12.2015