Звільнення державного службовця за результатами оцінювання службової діяльності
Проблеми, пов’язані зі звільненням держслужбовців у разі отримання негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності. Порушення прав державного службовця на проведення повторного оцінювання та на скасування результатів оцінювання.
Подобные документы
Визначення критеріїв оцінювання якості надання адміністративних послуг. Підстави для негативної оцінки якості послуги за критерієм терміновості. Проблема вибору способу звернення до суб'єкта публічної адміністрації за адміністративною послугою.
статья, добавлен 16.03.2021У науковій статті автором проаналізовано порядок проведення службового розслідування за фактом порушення службової дисципліни працівниками Державного бюро розслідувань. Охарактеризовано процедурні особливості, визначено поняття "службове розслідування".
статья, добавлен 19.01.2023Доброчесність як морально-етична складова діяльності державного службовця, яка формує правомірну модель його поведінки. Спеціальний антикорупційний інструментарій інституалізації стандартів доброчесності. Освітні заходи щодо моделей доброчесної поведінки.
статья, добавлен 22.08.2021Дослідження питання оскарження результатів зовнішнього незалежного оцінювання. Захист права абітурієнтів на освіту. Розробка тесту на загальні правничі компетенції для вступників в магістратуру. Методи та засоби боротьби за відновлення порушених прав.
статья, добавлен 14.07.2022Оцінювання показань свідка у цивільному процесі. Аналіз змісту, значення та перспектив подальших наукових розвідок загальних критеріїв оцінювання показань свідка. Характеристика методів вдосконалення цивільного процесуального законодавства України.
статья, добавлен 27.03.2018Проблема соціальної оцінки вини у кримінальному правопорушенні в процесі правозастосовної діяльності. Три напрями здійснення соціального оцінювання вини. Критерії, що дозволяють встановити суспільну небезпечність вчиненого кримінального правопорушення.
статья, добавлен 03.03.2021Дослідження питань процедури організації та управління процесом складення присяги державним службовцем та іншими суб’єктами державно-владних повноважень. Підняття статусу присяги державного службовця і удосконалення управлінської складової її проведення.
статья, добавлен 05.10.2018Аналіз зарубіжного і вітчизняного досвіду використання оцінювання міських територій. Вивчення історії впровадження оцінювання у діяльність органів державного управління. Нові методологічні засади розробки генеральних планів найкрупніших міст України.
статья, добавлен 25.10.2017Вдосконалення національних інституцій як аспекту пошуку інших способів забезпечення результативності державної служби в Україні та акцентування уваги на вивченні та аналізуванні потенціалу. Оцінка результатів службової діяльності державних службовців.
статья, добавлен 03.05.2023Питання процедури організації та управління процесом складення присяги державним службовцем в Україні. Пропозиції та рекомендації, які направлені на підняття статусу присяги державного службовця і удосконалення управлінської складової її проведення.
статья, добавлен 27.10.2020Огляд основних ознак державного службовця України в юридичному аспекті. Аналіз його соціальних функцій, прав та обов’язків. Адміністративно-правове розподілення державних службовців. Норми службової етики. Притягнення до адміністративної відповідальності.
реферат, добавлен 11.12.2015Оцінювання рівня інформаційної безпеки. Забезпечення етнічних прав групи людей. Порушення прав і свобод людини в сфері інформації. Демократичній механізм формування політичної влади в державі. Вплив на ЗМІ організованої злочинності, мафіозних структур.
статья, добавлен 06.09.2013Поняття та ознаки державного службовця, правова основа їх діяльності. Види і функції, проблеми правового статусу службовців. Прийняття на роботу та звільнення з посади. Проблеми дисциплінарної, кримінальної, адміністративної, майнової відповідальності.
курсовая работа, добавлен 01.06.2015Загальні положення та принципи оцінювання невизначеності результатів вимірювань при валідації (оцінюванні придатності) судово-експертних методик. Цілі та способи валідації. Основні джерела та класифікація невизначеності за способом оцінювання, тощо.
статья, добавлен 08.02.2017Уточнення основних категорій, що відтворюють характеристики статусу державного службовця. З’ясування їх місця й ролі у системі державного управління. Розробка пропозиції зміцнення нормативно-правової основи й гарантій дотримання статусу держслужбовця.
автореферат, добавлен 24.02.2014Проблеми підвищення ефективності позовної діяльності прокурора. Система критеріїв та показників його в кримінальному провадженні. Практичне значення оцінювання ефективності позовної діяльності прокурора на основі правильно обраних критеріїв і показників.
статья, добавлен 05.03.2019Характеристика різних методик оцінювання суб’єктами державного управління рівня розвитку нематеріальних ресурсів трудового потенціалу вищих навчальних закладів, а також визначення основних напрямків в організації відповідної роботи для експерта.
статья, добавлен 02.12.2017- 68. Організаційно-правове забезпечення реалізації адміністративно-правового статусу державного службовця
Загальні, юридичні та організаційні гарантії забезпечення реалізації адміністративно-правового статусу державного службовця. Механізми впливу на державного службовця, спрямовані на забезпечення реалізації ним свого адміністративно-правового статусу.
автореферат, добавлен 29.08.2013 Розгляд особливостей застосування різноманітних моделей оцінювання публічної політики в зарубіжних демократичних країнах та визначення перспектив їх використання в Україні. Плеяда методів, які обираються залежно від специфіки конкретної політики.
статья, добавлен 26.02.2023Доктринальні підходи до розуміння понять "форма", "адміністративно-правова форма", спільне та відмінне в поняттях. Правові та неправові, внутрішні, зовнішні та змішані, попередні, проміжні форми оцінювання ефективності діяльності правоохоронних органів.
статья, добавлен 09.04.2021Аналіз ефективності оперативно-службової діяльності як рівня виконання завдань по забезпеченню недоторканності державного кордону органами (підрозділами) Державної прикордонної служби. Виявлення вузьких (проблемних) місць в охороні державного кордону.
статья, добавлен 26.10.2020Оцінювання персоналу підприємства як інструмент технології управління людськими ресурсами. Процес визначення наявності професійних та особистісних якостей працівника. Спрямування потенціалу працівника на реалізацію стратегічних цілей підприємства.
статья, добавлен 22.03.2021Порядок звільнення державного службовця з його посади на державній службі. Характеристика та правова основа процедур, пов’язаних із юридичним оформлення факту звільнення, а також із захистом державним службовцем своїх законних прав, свобод та інтересів.
статья, добавлен 20.08.2023Дослідження та характеристика важливості діяльнісного аспекту професійного оцінювання та критерію відносної цінності працівника для органу публічної влади. Розгляд процесу розробки найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання.
статья, добавлен 02.03.2018Відповідно до Європейських принципів державного управління програми SIGMA державна служба повинна бути професійною, доброчесною, орієнтованою на громадян. Аналіз міжнародної практики оцінювання професійної компетентності при вступі на публічну службу.
статья, добавлен 01.08.2024