Отношения в коллективе
Основа формирования группового поведения, анализ причин распада коллектива. Динамика внутригрупповых отношений: роль, статус членов группы, конфликт между ними, санкции к нарушителям групповых норм. Рекомендации по формированию группового поведения.
Подобные документы
Выбор и анализ коллектива Иркутского Филиала ООО "DHL". Анализ имиджа компании по модели эмоций. Порядок подчинения в коллективе от младшего обслуживающего персонала до генерального директора. Оценка экономического поведения и мотивирующих эмоций.
реферат, добавлен 28.03.2014Определение терминов "менеджмент" и "управление". Установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределение между ними прав, обязанностей и ответственности. Разработка организации контроля и учета выполнения заданий.
реферат, добавлен 12.12.2014Процесс создания работоспособного коллектива. Основные стадии формирования работоспособной рабочей группы. Характерные для каждого этапа черты и задачи, решаемые руководителем. Компоненты, определяющие эффективность работы групп, возможности членов.
контрольная работа, добавлен 15.10.2013- 104. Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Ключевая роль сервиса в конкурентоспособности современных предприятий. Трансформация подходов к мотивации организационного поведения работников в сфере сервиса. Обзор подходов к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников.
статья, добавлен 30.12.2020 Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов. Рассмотрение типологии конфликтных ситуаций. Стиль поведения управленца в определенных условиях конфликта. Принципы разработки приемлемых компромиссов.
доклад, добавлен 26.05.2015Понятие и природа конфликта. Анализ стратегии и тактики разрешения поведения в конфликте на примере ОАО "Альфа-Банк". Советы психологов относительно предотвращения их возникновения и разрешения. Групповая динамика, формальные и неформальные группы.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Анализ различных определений корпоративной культуры и ее структурных компонентов (ценностей, традиций, групповых норм и правил поведения, символов, ритуалов). Вопросы изучения и формирования корпоративной культуры в образовательных организациях.
статья, добавлен 27.03.2022Совокупность ценностей, отношений, норм, привычек, традиций, форм поведения, ритуалов, а также окружающая среда и присущий данной системе стиль отношений и поведения. Культура как инструмент управления. Функции культуры социально-экономической системы.
реферат, добавлен 18.05.2017Определение понятия корпоративной культуры коллектива. Характеристика имиджа, экономического поведения, мотивирующих эмоций и структуры коллектива. Основы личной корпоративной культуры. Анализ принципов экономического поведения и мотивирующих эмоций.
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Система организационного поведения и ее структура. Исследование практики организационного поведения в зарубежных странах, в разных национальных культурах. Эффекты групп и групповой динамики, способы разрешения конфликтов и социальная политика организации.
курсовая работа, добавлен 18.02.2018Основные стадии конфликта в организации, исследование стилей поведения при нем. Анализ основных стратегий разрешения конфликта в коллективе, роль руководителя в процессе перераспределения полномочий принимать решения в подразделениях организации.
презентация, добавлен 17.08.2015Характеристика управленческих методов, посредством которых руководители предприятия воздействуют на дисциплину в трудовом коллективе организации и предприятия. Мотивация этики отношений. Направления модернизации дисциплинарных отношений в коллективе.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Сущность, содержание и значение групповой динамики для организационного поведения. Описание групповой динамики и поведения персонала в организации. Меры по совершенствованию управления групповой динамики и поведения персонала отечественных организациях.
курсовая работа, добавлен 24.12.2020Понятие и классификация конфликтов. Причины конфликтов и их функции. Анализ имеющихся в организации конфликтов и причин их возникновения. Оценка поведения сотрудников в конфликтных ситуациях. Рекомендации по управлению конфликтами в ООО "Мастер и К".
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Этические модели организационного поведения в условиях изменений. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Способность лидера оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Формы власти и влияния в коллективе. Автократично-либеральный континуум. Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека.
презентация, добавлен 29.07.2013Определение понятия "ассертивность". Анализ принципов и техники ассертивного поведения. Характеристика целей и задач тренинга по развитию навыков уверенного поведения. Пример анализа и рекомендации по проведению тренингов в системе развития персонала.
курсовая работа, добавлен 01.04.2016Познания в области этикета деловых отношений, необходимые успешному руководителю. Основные методы влияния руководителя на подчиненных. Права и обязанности руководителя. Особенности демократического стиля поведения руководителя в служебном коллективе.
реферат, добавлен 01.06.2015Понятие, функции и признаки коллектива, его характеристика и специфика. Этапы формирования коллектива, отличительные черты и критерии выбора стиля руководства. Зависимость стиля руководства от ситуации на предприятии, возникновение сплоченного коллектива.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Организационный аспект группового поведения. Привлечение групп к принятию решений в организации. Анализ групповой работы рекламного отдела ООО "Радуга". Группа людей, определение ее роли и целей. Мотивация групповой работы как фактор эффективности.
реферат, добавлен 06.11.2012Характеристика основных норм коммуникативного поведения. Этапы процесса обмена информацией между отправителем сообщения и получателем. Организационное поведение в системе международного бизнеса. Анализ проблем структурных коммуникаций и их решения.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Особенности социально-психологического климата и его детерминант. Групповая совместимость, сработанность и сплоченность коллектива. Основное раскрытие причин мотивации трудовой, познавательной, коммуникативной и прочей активности членов организации.
реферат, добавлен 06.12.2016Понятие конфликта, организационных изменений и стрессов. Основные стратегии разрешения конфликтов, выхода из стресса и преодоления сопротивления изменениям. Исследование по выявлению психологических причин конфликтности людей в условиях организации.
дипломная работа, добавлен 06.05.2012Определение понятия группы. Анализ особенностей развития и видов неформальных и формальных групп в организации. Характеристика групповых норм и направлений их развития. Характеристика управления с помощью комитетов. Анализ групповой социометрии.
презентация, добавлен 23.08.2016Понятие и содержание организационного поведения, его уровни и направления исследования. Управление с позиций психологии и человеческих отношений и с позиций науки о поведении, использование данных концепций в исследовании организационного поведения.
реферат, добавлен 19.09.2012