Трудовая мобильность работника
Виды и формы трудовых перемещений. Показатели движения кадров, порядок их расчета. Текучесть кадров: виды, мотивы, причины, последствия. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Управление профессиональным продвижением персонала.
Подобные документы
Виды ресурсов промышленного предприятия, производственный персонал. Характеристика НКМЗ, его кадровый состав. Квалификация работников и текучесть кадров, исследование и анализ причин. Анализ эффективного использования кадров, производительности труда.
курсовая работа, добавлен 15.06.2009Краткая характеристика исследуемой организации (ООО "Тандем"): цель и виды деятельности, органы управления и организация работы отдела кадров общества. Анализ основных и дополнительных условий трудового договора предприятия и причины его расторжения.
отчет по практике, добавлен 11.10.2013Сущность, виды и причины высвобождения персонала, его этапы и проводимые мероприятия. Характеристика ОАО " Камский прессово-рамный завод", анализ управления процессом сокращения персонала и рекомендации по снижению текучести кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.03.2010Расстановка кадров как средство минимизации затрат на подбор персонала организации. Этапы формирования коллектива. Исследование элементов системы кадрового менеджмента. Изменение общественного статуса работника. Система подбора кадров на предприятии.
доклад, добавлен 07.11.2016- 55. Перспективы развития кадрового менеджмента в системе политики современного предприятия в Казахстане
Анализ отбора, подбора и расстановки кадров на предприятии ТОО "GSK Lactis ltd". Развитие внутреннего потенциала кадров. Методы управления и минимизации текучести персонала. Тенденции изменения качества персонала. Процедура внутреннего конкурса.
статья, добавлен 20.02.2018 Исследование природы потери рабочих дней, раскрытие сущности абсентеизма и анализ причин текучести кадров и преданности организации. Изучение методов борьбы с абсентеизмом и стимулирования персонала. Влияние текучести кадров на деятельность ресторана.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Сущность текучести кадров. Определение экономических потерь предприятия, связанных с нестабильностью персонала. Организация кадровой политики. Разработка системы мероприятий, направленных на совершенствование системы управления текучестью кадров.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Теоретический аспект изучения движения персонала фирмы. Рассмотрение проблемы текучести кадров и внутрифирменной миграции. Технико-экономический анализ предприятия. Оценка системы мероприятий по изучению движения персонала и внутрифирменной миграции.
курсовая работа, добавлен 20.06.2015Поэтапное выявление благоприятных и неблагоприятных показателей текучести кадров. Проблемы мотивационного характера как причина частой смены персонала. Рекомендации по минимизации кадрового риска. Определение эффекта от осуществления разработанных мер.
отчет по практике, добавлен 28.10.2010Теоретические аспекты изучения текучести кадров и стабилизации коллектива. Технология сокращения текучести кадров и стабилизации коллектива на примере ООО "Уралпромстрой". Проект совершенствования технологии стабилизации коллектива на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.01.2014Тенденции изменения структуры кадров, половозрастного и квалификационного состава персонала, показателей движения кадров в ООО "Байкальские коммунальные системы". Анализ влияния трудовых факторов на результативность работы хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 30.07.2018Анализ уровня текучести кадров и изучение используемых методов ее снижения в ресторане "Якитория". Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию методов снижения текучести кадров в организации ресторанного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 28.01.2015Формирование трудовых ресурсов. Планирование потребности в трудовых ресурсах. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе. Показатели эффективности управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 04.10.2009Изучение кадровой политики на предприятии, понятие и причины текучести кадров. Рассмотрение управления процесса текучести кадров и классификация его видов. Проведение кадрового анализа и изучение методов снижения частой смены работников на предприятии.
курсовая работа, добавлен 13.11.2009Структура и элементы персонала современного предприятия, показатели состава кадров. Трудовые перемещения как социально-экономический процесс. Анализ трудовых перемещений на конкретном предприятии, определение его причин и последствий, пути управления.
контрольная работа, добавлен 17.06.2011Исследование проблемы текучести персонала в современных российских условиях и разработка рекомендаций по устранению ее негативных тенденций. Анализ причин текучести кадров на примере коммерческой организации. Механизмы управления текучестью персонала.
курсовая работа, добавлен 18.01.2020Определение значимости мониторинга движения кадров в формировании кадровой политики организации. Изучение классификации данных о движении и перемещениях кадров в организации. Анализ соответствия фактической численности отдельных категорий работников.
курсовая работа, добавлен 23.06.2011Стратегия и требования к качеству рабочей силы. Изучение компетенций кадров инновационной экономики, презентативности и мобильности работников. Исследование профессиональных компетенций персонала. Современные условия инновационного развития кадров.
реферат, добавлен 18.08.2016Необходимость проведения аудита состояния трудовых ресурсов организации, разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления. Анализ состояния трудовых показателей медицинских кадров, поиск путей оптимизации персонала медицинской организации.
статья, добавлен 29.04.2019Выявление особенностей по отбору кадров и набору персонала в сфере гостиничного бизнеса. Изучение организационных характеристик предприятия. Этапы процесса подбора персонала в гостиничной индустрии и методы совершенствования формирования кадров.
курсовая работа, добавлен 18.03.2016Планирование потребности в трудовых ресурсах. Особенности набора и отбора кадров. Профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Подготовка руководящих кадров. Удовлетворение работника своим трудом. Совершенствование организации труда на фирме.
реферат, добавлен 17.05.2012Организация и методика производственного обучения, его структура и основные принципы. Управление профессиональным обучением кадров. Подготовка и переподготовка рабочих, их обучение вторым профессиям. Повышение квалификации управленческого персонала.
контрольная работа, добавлен 10.03.2011Возрастная и образовательная структура рабочей силы организации. Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганизационная мобильность. Показатели производительности персонала. Издержки на рабочую силу: на одного сотрудника, на один производительный час.
контрольная работа, добавлен 25.06.2015Характеристика кадров, как социально-экономической категории и определение понятия рабочей силы. Разница между ними. Анализ структуры кадров распределяющей персонал по подразделениям в организации. Управление кадровым планированием на предприятии.
контрольная работа, добавлен 12.01.2013Анализ деятельности отдела кадров предприятия, его структуры и основной документации по учёту персонала. Ознакомление с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела кадров на примере ОАО "Северные Магистральные Нефтепроводы".
отчет по практике, добавлен 05.02.2014