Дослідження сучасних аспектів стимулювання праці працівників (виявлення недоліків і суперечностей діючої системи стимулювання праці працівників та розробка рекомендацій щодо їх вирішення)
Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
Подобные документы
Дослідження соціально-психологічної взаємодії персоналу. Засоби зацікавленості людини до праці. Управління та стимулювання персоналу. Вплив психологічних і фізичних чинників на поведінку працівників. Роль людського фактору в сучасному виробництві.
статья, добавлен 29.08.2017Залежність розміру заробітної плати від індивідуальних і колективних результатів роботи. Використання преміальних систем для заохочення та стимулювання працівників на підприємствах. Особливість застосування доплат, надбавок та компенсації в організації.
статья, добавлен 26.08.2016Менталітет українських працівників. Пріоритети кадрової політики в Україні. Аналіз основних методів керівництва людьми, практичне застосування оцінювання працівників. Сучасні методи стимулювання персоналу. Оцінка та прогнозування власного стилю керівника.
контрольная работа, добавлен 13.01.2010Історія розвитку та сучасні тенденції впровадження систем мотивації на зарубіжних і вітчизняних підприємствах. Дослідження методів стимулювання персоналу на ПП "Елвіра". Розробка системи управління діловою кар'єрою та застосування нових форм оплати праці.
дипломная работа, добавлен 03.05.2013Теоретичні засади підвищення продуктивності праці за допомогою соціально-економічних важелів, розробка науково-практичних рекомендацій щодо їх застосування для зростання продуктивності праці в сучасних умовах господарювання та соціалізації праці.
статья, добавлен 08.01.2019Сутність поняття ефективності праці працівників туристичного підприємства. Стимулювання і мотивація як основні показники підвищення ефективності праці. Конкурентоспроможність персоналу: сутність та місце у забезпеченні конкурентоспроможності підприємства.
курсовая работа, добавлен 22.12.2012Стан процесів стимулювання і мотивації праці в морському торговельному порту. Особливості мотиваторів роботи керівного персоналу та кваліфікованих працівників. Негативні тенденційні фактори в системі оплати праці, реформування трудових відносин.
статья, добавлен 30.10.2016Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Розгляд виду управлінської діяльності, спрямованого на спонукання певної особи до діяльності для досягнення цілей підприємства. Особливості процесу обґрунтування методів мотивації. Аналіз основних форм мотивації працівників підприємницьких структур.
реферат, добавлен 23.07.2017Аналіз управління персоналом на прикладі ізраїльських компаній, вплив воєнного стану на його якість. Характеристика методів стимулювання працівників в сучасних умовах. Класифікація соціально-психологічних методів дистанційного управління персоналом.
статья, добавлен 18.04.2024Аналіз підходів до визначення терміна "оцінка персоналу". Дослідження сутності й мети оцінки ділових якостей працівників. Визначення атестації та конкурсного відбору працівників на заміщення вакантних посад як основних способів оцінки ділових якостей.
статья, добавлен 23.07.2017Огляд сутності найпоширеніших теорій мотивації, визначення можливості їх використання в нинішніх умовах господарювання. Створення механізму мотивації персоналу, який би зміг зацікавити працівників до якісної, продуктивної, конкурентоспроможної праці.
статья, добавлен 30.08.2016Сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності. Характеристика системи мотивування та особливості її розвитку: змістовні та процесійні теорії мотивування. Методи мотивації та стимулювання праці персоналу. Шляхи удосконалення системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Основні сучасні методи пошуку персоналу, аналіз істотних переваг та недоліків кожного з методів. Розгляд доцільності використання методів підбору персоналу в залежності від основних характеристик підприємств. Особливості джерел пошуку працівників.
статья, добавлен 01.01.2019Характеристика чисельності персоналу та обсягів основної діяльності підприємства. Дослідження класифікаційних груп працівників. Аналіз сучасних методів вдосконалення системи стимулювання трудових ресурсів. Основні завдання кадрової служби компанії.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014- 116. Мотивація персоналу
Сутність та правові основи відносин керівника і виконавця. Посилення диференціації в оплаті праці в залежності від її складності і якості. Типи мотивації персоналу корпоративних структур. Системи морального і матеріального стимулювання працівників.
реферат, добавлен 18.12.2014 Дослідження теоретичних та практичних питань щодо підвищення професійного рівня працівників. Шляхи організації підвищення професійної майстерності працівників. Інноваційний підхід до реформування системи професійного навчання персоналу на виробництві.
статья, добавлен 24.06.2016Сутність організаційних та економічних умов діяльності підприємства. Організація взаємодії, мотивація та стимулювання працівників. Використання методів менеджменту. Механізми управління групами працівників та вдосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.11.2012Огляд використання інноваційних методів мотивації професійного розвитку персоналу як ефективного інструменту в сучасних умовах. Стимулювання працівників до набуття нових знань та розвитку професійних навичок, що забезпечує постійне самовдосконалення.
статья, добавлен 26.06.2024Сутність і роль мотивації персоналу туристичного підприємства. Загальні аспекти відповідної системи, використовувані принципи та способи. Стимулювання працівників туристичної фірми "Імперія Тур". Помилки та принципи мотивування в сфері обслуговування.
курсовая работа, добавлен 26.05.2019Розробка і впровадження наукової організації праці у контрольно-аудиторському процесі. Нормування і матеріальне стимулювання праці працівників. Диференційований підхід до норм виконання контрольно-ревізійної роботи. Організація робочого місця аудитора.
реферат, добавлен 25.09.2010Управління мотивацією до розвитку професійної компетентності науково-педагогічних працівників. Врахування особливостей їх праці. Чинник оплати праці як засіб мотивації. Механізм оцінки результатів праці. Інструменти впливу на поведінку працівників.
статья, добавлен 26.06.2023Мотивація як сукупність рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Характеристика механізму формування мотивації працівників готелю. Зіставлення теорій Маслоу, Мак Клелланда і Герцберга. Вдосконалення системи мотивації персоналу у готелі "Дніпро".
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Аналіз проблеми дослідження мотивації успіху серед працівників виробничих колективів. Вивчення мотивації успіху й мотивації уникнення невдач серед працівників різних колективів виробничого підприємства. Аналіз психологічних чинників мотивації успіху.
статья, добавлен 02.11.2020Формування систем мотивації на основі систем заробітної плати її співвідношення з мірою праці, використання власності та участі працівників в управлінні, мотивації трудової концепції робітника, методів атестації робочих місць (дільниць) та бюджетування.
автореферат, добавлен 17.07.2015