Процессуальная мотивация и социально-психологическая адаптация личности в системе управления персоналом
Теоретический анализ методов изучения мотивации на основе использования количественных и качественных методов обработки данных эмпирического исследования. Определение взаимосвязи между процессуальной мотивацией и социально-психологической адаптацией.
Подобные документы
Рассмотрение административных, экономических и социально-психологических методов управления персоналом в зависимости от их содержания. Характеристика сущности каждого метода управления персоналом, изучение их значимости и влияние на сотрудников.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Сущность социально-психологических методов в управлении персоналом. Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе. Метод управления персоналом на примере бюджетного образовательного учреждения Донецкой области УВК "Школа–лицей"
курсовая работа, добавлен 08.06.2013Аназиз проблемы психологической адаптации молодых сотрудников. Понятие психологического обеспечения адаптации. Социально-психологическая помощь сотруднику успешно влиться в новую организацию. Положительное отношение к работе, преданность традициям фирмы.
дипломная работа, добавлен 27.05.2009Изучение принципов и методов управления персоналом. Анализ использования рабочего времени и эффективности труда на предприятии. Внесение предложений по совершенствованию системы оплаты и мотивации труда, его нормирования и технического обеспечения.
дипломная работа, добавлен 04.08.2016Эволюция применения различных моделей мотивации. Характеристика стратегического управления персоналом. Анализ методов стимулирования в организации. Совершенствование системы мотивации путем партнерства и участия сотрудников в распределении прибыли.
дипломная работа, добавлен 16.02.2012Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала, разработка методов совершенствования данных методов управления. Характеристика деятельности студии красоты. Роль кадровой службы на предприятии. Оценка эффективности использования труда.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Социально-экономическая сущность мотивации персонала, существующие в данной сфере теории и концепции, особенности применения на практике. Критерии оценки эффективности управления мотивацией персонала на предприятии, оптимизация соответствующей системы.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Актуальные проблемы формирования трудовой мотивации работников и основные факторы, влияющие на эффективность системы управления персоналом в организации. Анализ актуальности и значимости профессиональной мотивации в системе управления персоналом.
статья, добавлен 06.03.2018Исследование современных тенденций в развитии методов управления организациями. Изучение особенностей административных и социально-психологических методов руководства. Механистические и органические организации. Мотивация и стимулирование работников.
реферат, добавлен 21.03.2015- 85. Система методов управления персоналом на ОАО "Оскольский завод металлургического машиностроения"
Классификация методов, применяемых для анализа и построения системы управления персоналом организации. Организационно-экономическая характеристика ОАО ОЗММ. Экономические, административные и социально-психологические методы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 15.04.2009 Изучение методологических основ исследования систем управления. Анализ данных эмпирического исследования управления мотивации в организации. Методы организационного и технико-экономического исследования факторов и системных характеристик организации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2022Теоретические основы человеческих потребностей и мотивации к труду. Понятие и сущность потребностей. Классификация методов стимулирования персонала в современной системе управления. Анализ организации управления персоналом и кадровой работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.04.2011Особенность использования социально-психологических методов на предприятии, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе, методы управления. Практика и эффективность применения социально-психологических методов на предприятии.
курсовая работа, добавлен 05.05.2009Первичный трудовой коллектив как малая группа. Представления об успешности как социально-психологическая проблема. Организация эмпирического исследования взаимосвязи социально-психологического климата и связи с представлениями об успешности его членами.
курсовая работа, добавлен 27.09.2010- 90. Основы мотивации
Мотивация персонала как основное средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. Методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014 Изучение понятия и функций менеджмента. Характеристика принципов мотивационного процесса. Рассмотрение ключевых точек, алгоритма и сущности теорий ожидания и мотивации Виктора Врума. Предложения по привлечению работников с процессуальной мотивацией.
статья, добавлен 11.02.2010Понятие, способы проведения и принципы соревнования. Проведение исследования положительных и отрицательных сторон состязаний. Практическое применение соревнований как социально-психологического метода мотивации на примере дома-интерната "Долголетие".
курсовая работа, добавлен 01.03.2021Обзор социально-психологических методов и технологий управления персоналом. Коммуникативные умения менеджера. Конфликты в производственном коллективе и роль менеджера в их преодолении. Создание оптимального социально-психологического климата в коллективе.
курсовая работа, добавлен 09.09.2014Сущность и значение современных социально-психологических методов управления как наиболее тонкого инструмента воздействия на социальные группы людей и личность человека. Специфика использования социально-психологических методов в современной организации.
контрольная работа, добавлен 03.06.2017Сущность методов управления персоналом и их классификация. Экономические способы подчинения, применяемые на предприятии. Исследование средств социально-психологического воздействия на работников. Мероприятия по внедрению современных технологий правления.
дипломная работа, добавлен 23.05.2015Разработка теоретико-методологических основ и построение информационного обеспечения исследования состояния и динамики социально-экономических систем. Анализ методов принятия управленческих решений на основе анализа данных и когнитивного моделирования.
автореферат, добавлен 27.02.2018Общетеоретические аспекты основных методов управления персоналом: административных, экономических и социально-психологических. Характеристика особенностей, достоинств и недостатков, эффективности и целесообразности применения методов управления.
реферат, добавлен 04.06.2012Сущность экономических, социально-психологических, организационных и правовых методов управления персоналом в коммерческом банке. Факторы, влияющие на мотивацию труда. SWOT-анализ внутренней среды по методам управления персоналом в коммерческом банке.
курсовая работа, добавлен 21.02.2014Изучение сути и возможности применения основных методов управления для повышения степени мотивации сотрудников предприятия. Особенности системы заработной платы и премирования персонала, внедрение социально-психологических методов стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 14.05.2011Сущность и содержание методов управления, использование как механизма мотивации работников организации. Управленческие технологии по использованию методов управления. Рекомендации руководителю по применению методов управления с целью мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 23.10.2017