Исследование вовлеченности сотрудников как инструмент кадровой политики университета
Запросы к кадровой политике университета: социальный, профессиональный и организационный контексты. Проектирование и апробация методики исследования вовлеченности различных категорий персонала университета. Подходы к определению феномена вовлеченности.
Подобные документы
Возникновение и развитие концепции управления человеческими ресурсами. Внешнее и внутреннее стратегическое соответствие, подходы к его достижению. Изучение стадий развития концепции УЧР. Степень вовлеченности сотрудников в организационный процесс.
курсовая работа, добавлен 03.12.2014Содержание и цели кадровой политики. Классификация кадров по иерархии управления. Виды кадровой политики организации. Основные направления кадровой работы. Характеристика организационных культур. Основополагающие принципы формирования кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Организационно-экономическая характеристика предприятия. Анализ кадрового состава и кадровой политики организации. Исследование особенностей планирования деловой карьеры сотрудников. Характеристика системы набора и отбора персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 14.03.2017Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Основы кадровой политики в деятельности предприятия. Методы и критерии набора, отбора и оценки персонала. Мотивация и резерв сотрудников предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Мотивация служебной деятельности и побуждение сотрудников к участию в делах, затрагивающих их интересы - одни из основных функций кадровой политики предприятия. Характеристика схемы традиционной организационной структуры службы управления персоналом.
презентация, добавлен 06.02.2017Понятие и классификация кадровой стратегии. Подходы к формированию кадровой политики: по Марку Томасу, отечественный подход. Анализ формирования кадровой стратегии, виды эффективности проектов по ее совершенствованию в организации. Правовое регулирование.
дипломная работа, добавлен 09.06.2014Понятие кадровой политики. Ее место в политике организации. Структура кадровой политики и анализ. Кадровое планирование. Исследование кадровой политики в ОАО "РЖД". Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.05.2019Рассмотрение подходов к определению кадровой стратегии в управлении и общих требований к ее осуществлению. Изучение приоритетных направлений и нормативной базы реализации кадровой политики в органах местного самоуправления муниципального образования.
реферат, добавлен 16.11.2016Основные категории, уровни и виды кадровой политики. Особенности кадровой политики в педагогическом коллективе. Признаки эффективности управления в кадровой политике. Разработка модели системы управления кадровой политикой образовательного учреждения.
курсовая работа, добавлен 12.11.2018Мотивация персонала как ключевое направление кадровой политики любого предприятия. Стратегические цели организации, особенностями корпоративной культуры и долгосрочные планы развития предприятия. Методы стимулирования различных категорий сотрудников.
статья, добавлен 06.03.2019Описание основных подходов к определению кадровой политики. Изучение этапов ее построения и проблем, связанных с ее реализацией. Рассмотрение источников комплектования, особенностей отбора и найма персонала, его обучения, мотивации и стимулирования.
дипломная работа, добавлен 28.01.2015Изучение образцов поведения, присущих лидерам. Содержание трех стилей руководства. Исследования Университета штата Огайо. Исследования Мичиганского университета. Ориентация лидеров и производственные результаты. Управленческая сетка (Блейк и Моутон).
реферат, добавлен 17.04.2020Анализ подходов к определению кадровой политики, направлений работы с персоналом. Оценка эффективности кадровой политики предприятия как одна из основных задач современного менеджмента. Внешние и внутренние факторы, влияющие на кадровую политику.
статья, добавлен 18.03.2019Сущность кадровой политики, определение связи со стратегией и эффективностью. Рассмотрение стратегии управления персоналом, ее составляющие. Роль кадровой политики в развитии и совершенствовании управления. Подбор, расстановка и аттестация персонала.
реферат, добавлен 21.01.2016Содержание и задачи кадровой политики организации. Условия разработки и типы кадровой стратегии. Мотивация как процесс побуждения персонала к деятельности. Особенности отбора персонала. Основные модели подготовки рабочих кадров, стимулирование труда.
курсовая работа, добавлен 16.06.2011Сущность кадровой политики в системе управления персоналом, ее типы. Содержание, задачи и принципы формирования кадровой политики. Организационная структура ООО "СибЭнергоСервис", форма собственности и структура. Анализ динамики численности персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2016Изучение сущности, видов и уровней кадровой политики. Рассмотрение её места в политике организации. Проведение анализа кадрового потенциала Филиала ООО "Мечел-Ремсервис" НРМЗ. Разработка мероприятий по его совершенствованию. Методы отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 24.10.2014Теоретические основы организации работы с персоналом. Сущность кадровой политики организации. Проектирование кадровой политики. Оценка труда: уровни, подходы, методы. Мотивация персонала организации, разработка программ стимулирования персонала.
дипломная работа, добавлен 28.05.2018Изучение факторов, влияющих на успешность организации в конкурентных и постоянно меняющихся условиях. Вовлеченность персонала как абсолютно управляемый процесс в рамках других организационных процессов. Роль руководителя в процессе завлечения штата.
статья, добавлен 16.02.2019"Классические" формы сотрудничества университета и предприятий. Долгосрочные партнерские отношения университета и предприятий. Расширение PR-деятельности за счет позиционирования высшего учебного заведения как партнера предприятия сферы сервиса и туризма.
статья, добавлен 21.12.2019Основные понятия кадровой политики: основное определение, цели и содержание. тапы проектирования кадровой политики. Современные подходы к управлению персоналом. Влияние кадровой политики на деятельность предприятия на примере ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМНЕФТЬ".
контрольная работа, добавлен 20.10.2010Оценка экономических, административных и социально-психологических методов стимулировании персонала в Гродненском государственном университете. Направления совершенствования мотивации персонала, участвующего в коммерциализации деятельности университета.
статья, добавлен 27.09.2016Рассмотрение основополагающих принципов формирования кадровой политики, этапов ее формирования и основных характеристик. Проведение аттестации сотрудников. Оценка кадровой политики моторного завода. Предложения по усовершенствованию системы управления.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание. Планирование персонала, определение способов его привлечения. Подбор, оценка, отбор и принятие сотрудников на работу. Процесс адаптации, обучения и повышения квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 18.03.2014