Визначення сутності та змістовності понять адаптації та адаптивного управління персоналом аптечних закладів
Погляди на поняття адаптації. Управлінська діяльність в умовах нестабільності середовища аптечного закладу з урахуванням зовнішніх та внутрішніх умов функціонування. Направлення дій з досягнення сформульованої мети ефективної діяльності персоналу.
Подобные документы
Фактори прямого й непрямого впливу зовнішнього середовища, їх зв'язок з елементами внутрішнього середовища в процесі функціонування підприємств торгівлі. Шляхи удосконалення управління підприємств по адаптації до змін факторів зовнішнього середовища.
курсовая работа, добавлен 29.11.2009Аналіз стану управління на підприємствах, визначення підсистем соціального спрямування управління персоналом. Виявлення особливостей формування концепції управління персоналом у сучасних умовах. Засоби і процес пошуку, розвитку та збереження персоналу.
статья, добавлен 09.01.2019Сутність і головні елементи адаптації, їх характеристика, а також роль і значення. Принципи та компоненти адаптивного управління, умови його практичного використання. Розробка та обґрунтування адаптивного підходу до управління аграрним підприємством.
статья, добавлен 26.10.2017Теоретико-методичний базис структурної адаптації в складі управління підприємства. Проблеми та особливості використання методів адаптивного управління. Ефективність механізму структурної адаптації в системі управлінні маркетингом на підприємстві.
статья, добавлен 03.12.2018Поняття організації як соціального утворення, що функціонує на відносно постійних засадах і свідомо координує свою діяльність для досягнення поставленої мети. Особливості менеджменту як виду професійної діяльності. Сучасні методи і принципи управління.
лекция, добавлен 20.01.2012Модель визначення оптимальної чисельності персоналу промислового підприємства, організаційно-інформаційна модель системи управління. Аналіз впливу форм і методів роботи щодо відбору, оцінки та закріплення персоналу на кінцеві результати діяльності.
автореферат, добавлен 22.07.2014Дослідження сутності понять "компетенція" та "компетентність" як економічних категорій в сфері управління персоналом підприємства. Створення ефективної моделі управління персоналом; набуття, розширення та поглиблення необхідних компетенцій працівників.
статья, добавлен 27.12.2023Розглядається традиційна та сучасна методологія управління підприємством. Особливості традиційних методів управління як способів управлінської діяльності, спрямованих на досягнення цілей підприємства. Наведено групи традиційних методів управління.
статья, добавлен 27.04.2021Завдання адаптивного управління підприємством в сучасних економічних умовах. Особливості систематизації та розробки методик, пов’язаних з підвищенням ефективності інноваційної діяльності. Причини, що утрудняють практичне використання моделей управління.
статья, добавлен 26.12.2013- 60. Сутнісні характеристики сучасного стану розвитку теорії адаптивного управління в освітніх системах
Сутнісні характеристики адаптивного управління в освітній системі, зокрема в системі вищого навчального закладу. Огляд факторно-критеріальних моделей діяльності учасників освітнього процесу та освітнього закладу для здійснення адаптивного управління.
статья, добавлен 02.12.2018 Аналіз мотиваційного аспекту управління діяльністю персоналу, який підвищує продуктивність праці та ефективність господарської діяльності підприємства в умовах ринку. Узагальнення зовнішніх, внутрішніх та соціальних чинників мотивації працівників.
статья, добавлен 02.12.2018Загальні підходи до розуміння антикризового управління, визначення його поняття та принципів. Особливості застосування "вузького" та "широкого" підходів до антикризового управління. Можливості адаптації до антикризової діяльності на державному рівні.
статья, добавлен 20.07.2018Особливості процесу управління персоналом підприємства в конкурентних умовах функціонування. Шляхи підвищення результативності праці працівників та ефективності виробництва. Визначення природи впливу персоналу на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016Висвітлення засад формування і реалізації ефективної системи управління персоналом підприємства в умовах розгортання кризових явищ. Шляхи отримання інформації для оцінки персоналу. Стратегія особистої поведінки керівництва на різних рівнях управління.
статья, добавлен 14.04.2021Розгляд способів та принципів адаптації підприємства. Вивчення впливу зовнішнього середовища. Формування інформаційного забезпечення. Обґрунтування доцільності використання сітьових графіків. Впровадження методик випереджального управління процесом.
автореферат, добавлен 05.01.2014Підвищення загальної ефективності та гнучкості менеджменту компанії, її адаптації до умов ринку праці. Аналіз ключових напрямів цифрової трансформації у сфері управління персоналом. Забезпечення кадрових потреб і швидкості прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 15.02.2024Управління підприємством і персоналом як складна система взаємодії зовнішніх і внутрішніх факторів, виробничої і трудової діяльності. Рівні управління підлеглими та способи адміністративного впливу. Класифікація економічних методів керування робітниками.
статья, добавлен 16.08.2013Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.
курсовая работа, добавлен 05.10.2014Важливість стратегічного управління підприємством, ефективного планування для досягнення конкурентоспроможності на ринку. Дослідження теми розвитку підприємств в умовах кризи та необхідність розробки стратегій для їх адаптації до складних ринкових умов.
статья, добавлен 26.03.2024Теорія, методологія та практика управління персоналом. Аналіз проблеми оцінювання ефективності системи управління персоналом. Сутність методів оцінювання управлінської праці. Дослідження сучасних тенденцій та проблем ефективного управління персоналом.
статья, добавлен 22.03.2016- 71. Комплексна оцінка підвищення ефективності діяльності підприємств і мотивації трудової діяльності
Роль підвищення рівня мотивації трудової діяльності робітників у ефективної діяльності виробництв України. Поняття самомотивації як усвідомлення індивідом внутрішніх прагнень і бажань до певного виду діяльності. Основні системи мотивації персоналу.
статья, добавлен 10.09.2010 Дослідження поняття креативності персоналу у закладах індустрії гостинності в умовах сьогодення, аналіз характеристики креативності у літературних джерелах вітчизняних та зарубіжних учених, визначення умов успішності управління креативністю персоналу.
статья, добавлен 20.12.2023Наведення порівняння існуючих підходів до тлумачення сутності та видів оцінки ефективності системи управління персоналом на підприємствах. Визначення недоліків сучасних кадрових служб. Надання різних варіантів проектів системи управління персоналом.
статья, добавлен 19.07.2017Зв'язки рівня нестабільності середовища та ефективності функціонування і розвитку підприємства. Пристосування організації до зовнішньої сфери шляхом адаптації своєї внутрішньої структури і поведінки на ринку. Виявлення загроз та потенційних можливостей.
статья, добавлен 15.09.2017Прогресивні методи виробничої адаптації, які базуються на досвіді європейських підприємств: метод "занурення", "кадрових шкіл", "приятелювання", дистанційне навчання. Перспективні методи виробничої адаптації персоналу та соціального розвитку колективу.
статья, добавлен 19.01.2022