Управление трудом в различных сферах жизни человека: поиски универсальных детерминант
Подходы к управлению трудом в образовательном учреждении с учетом потенциала семейно-бытовой, коммуникативно-этнической, производственно-маркетинговой, научно-познавательной сфер жизни. Мотивационные теории концепций уровневого формирования потребностей.
Подобные документы
Проблемы и подходы к формированию ценностей в организации. Подходы к измерению индивидуальных ценностей. Оценка зависимости степени конгруэнтности ценностей как фактора развития организации от удовлетворенности трудом и процессом обучения для НИУ ВШЭ.
курсовая работа, добавлен 12.06.2016Подходы и особенности формирования и развития здорового человеческого капитала в России с помощью физической культуры и спорта. Разработка и внедрение системы подготовки и управления "непроизводственного" потенциала работников промышленных предприятий.
статья, добавлен 18.07.2016Основные подходы к автоматизированному управлению организационными системами, оценка их преимуществ и недостатков. Процессная организация управления, анализ необходимости ее применения на современном этапе. Задача планирования потребностей в материалах.
контрольная работа, добавлен 17.11.2010Понятие профессиональной мотивации и мотивационного процесса. Теория мотивации по Маслоу. Мотивация и иерархия потребностей. Использование теории Маслоу в управлении. Критика теории Маслоу. Развитие интеллектуального и предпринимательского потенциала.
реферат, добавлен 16.05.2012Организационно-экономическая характеристика предприятия, его структура и система управления. Анализ маркетинговой деятельности, бухгалтерского учета, принципы документирования. Показатели хозяйственной деятельности. Подходы к стратегическому управлению.
отчет по практике, добавлен 09.12.2014Роль, сущность, задачи стимулирования труда работников. Мотивационные аспекты управления трудом. Анализ прибыли, рентабельности и финансовой устойчивости организации. Затраты в структуре фонда оплаты труда. Совершенствование мотивации труда для персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2022Анализ современных моделей и подходов к управлению территорией. Оценка деятельности органов исполнительной власти в российских регионах. Обеспечение эффективности социально-экономической развития муниципалитетов РФ. Повышения качества жизни населения.
статья, добавлен 12.09.2023Частные теории менеджмента: мотивационные, бихейвиристские, организационные, ситуационные. Изменение взглядов на управление персоналом. Новая парадигма управления. Противоборство основных парадигм менеджмента. Проблемы реализации глобального контроллинга.
реферат, добавлен 02.05.2009Изучение основных понятий теории мотивации по А. Маслоу, ее достоинства и недостатки. Анализ иерархического распределения потребностей человека. Использование теории Маслоу в управлении организацией и при работе в многонациональной внешней среде.
контрольная работа, добавлен 27.01.2010Понятие мотивации, потребности человека и принципы, лежащие в основе трудовой мотивации. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Благоприятная рабочая среда. Применение теоретических знаний в практике управления. Мотивационная система предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Специфика трудового процесса специалистов транспортной отрасли. Активизация творческой деятельности работников за счет повышения их удовлетворенности трудом в условиях применения стимулирования, направленного на повышение качества трудовой жизни.
статья, добавлен 31.10.2018Изучение основ теории поведения личности. Основные типы поведения человека в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Некорректность оценки работника руководителем. Подходы к управлению поведением сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Анализ значения здравоохранения в социально-экономическом развитии государства и ресурсного потенциала здравоохранения субъектов федерации. Разработка научно-методического инструментария инновационного подхода к управлению ресурсами здравоохранения.
автореферат, добавлен 02.05.2018Потребность – испытываемая человеком нехватка чего-либо, находящаяся вне его, необходимого для поддержания нормальной жизнедеятельности. Мотив к труду, сформированный на основе интереса к определённому виду деятельности, как потребность и мотивация.
статья, добавлен 10.08.2018Эволюция применения различных моделей мотивации. Характеристика стратегического управления персоналом. Анализ методов стимулирования в организации. Совершенствование системы мотивации путем партнерства и участия сотрудников в распределении прибыли.
дипломная работа, добавлен 16.02.2012Роль социальной этики в современном менеджменте. Применение оборонительной модификации инновационной стратегии предприятия. Организационная культура фирмы как ключевая переменная системы инновационного управления трудом. Сущность риск-менеджмента.
практическая работа, добавлен 23.03.2014Основные аспекты теории управления инновационными проектами. Международные организации и стандарты по управлению проектами. Примеры известных инновационных проектов в регионе и распределение их по признаку "масштабности". Подходы к управлению проектами.
контрольная работа, добавлен 08.03.2012Мотивация персонала в различных сферах деятельности, ее сущность и виды. Использование теорий потребностей в практике управления персоналом. Построение эффективной системы стимулирования и поощрения через индивидуальный подход к отдельным сотрудникам.
курсовая работа, добавлен 20.01.2014- 94. Организационно-экономический механизм управления национальными проектами повышения качества жизни
Сущность, основное содержание, а также понятия категории качества жизни. Природа потребностей, формирующих качество жизни индивида. Формирование и реализация организационно-экономического механизма управления национальными проектами по его повышению.
автореферат, добавлен 01.09.2018 Понятие интеллектуального капитала. Подходы к управлению интеллектуальным капиталом и интеллектуальными активами. Управление интеллектуальным капиталом наукоемких предприятий, повышения эффективности их деятельности в условиях инновационного развития.
статья, добавлен 27.05.2018Прибыль в торговле как денежное выражение стоимости прибавочного продукта, созданного производительным трудом работников торговли. Классификация видов прибыли предприятия городского хозяйства, их анализ, управление распределением и использованием.
контрольная работа, добавлен 16.11.2014Изучение принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости. Порядок составления должностных инструкций руководителей и специалистов. Функции подразделений отдела кадров.
отчет по практике, добавлен 06.12.2013Основные понятия, модели, механизмы и эволюция концепций мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Теории иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная Ф. Герцберга, приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда и ERG Альдерфера.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Условия доминирования физиологических потребностей. Самореализация человека как высшая ступень в иерархии. Взаимосвязь мотивации и потребностей в теории менеджмента, их значение в управлении персоналом.
реферат, добавлен 29.11.2014Понятие мотивации, характеристика, процесс, основные мотивационные теории. Теория иерархии потребностей Маслоу, МакКлелланда, двухфакторная теория Герцберга. Современные подходы к мотивации. Рекомендации по исправлению недостатков компании "Странник".
курсовая работа, добавлен 27.03.2010