Перспективы развития рынка бизнес–образования
Влияние конкуренции на рынке труда на формирование спроса на бизнес-образование. Изучение новых требований к квалификации работников. Мотивирование персонала компании к профессиональному росту и развитию для сохранения рабочего места или карьеры.
Подобные документы
Модель структуры деятельности организации. Формальные и неформальные способы отбора персонала. Использование различных видов тестирования. Повышение уровня квалификации своих работников. Поиск и отбор персонала на примере компании ООО "Ликонт".
статья, добавлен 02.11.2016Сущность рынка труда, типология и структура. Теоретические вопросы формирования рынка труда, его проблемы. Практические аспекты функционирования рынка труда в условиях мирового экономического кризиса. Анализ ситуация и перспективы на рынке труда в РФ.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Теоретические аспекты бизнес-планирования, анализ конъюнктуры рынка и определение основных потребителей и каналов продаж. Роль и значение бизнес-планирования для малого и среднего бизнеса. Определение затрат, необходимых для запуска бизнес-проекта.
дипломная работа, добавлен 16.08.2020Особенности труда в сфере управления. Организация рабочего места руководителя. Методологические аспекты в создании автоматизированного рабочего места управленческого персонала. Задача на определение нормы выработки при работе на станках-дублерах.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Проблемы развития персонала в российских компаниях. Основные разделы личного жизненного плана карьеры. Мероприятия по профессиональному развитию персонала различных возрастных групп. Роль сбалансированной возрастной структуры человеческих ресурсов.
эссе, добавлен 27.05.2012Характеристика основных бизнес-процессов рекрутинговых компаний, занимающихся подбором персонала. Особенности организационной, маркетинговой и профессиографической экспертизы, консультирования кандидатов. Разработка нормативов по обучению рекрутеров.
статья, добавлен 05.06.2018Разработка бизнес-плана по выпуску нового вида продукции, его значение для увеличения конкурентоспособности предприятия. Изучение спроса и предложения на рынке товаров и услуг, поиск потенциальных клиентов. Оценка рентабельности и возможных рисков.
дипломная работа, добавлен 21.03.2014Определение стратегического положения бизнес единиц компании. Осуществление постановки долгосрочных целей и разработка плана их реализации. Маркетинговая стратегия фирмы на рынке. Предоставление профессиональных консалтинговых услуг для менеджеров.
статья, добавлен 30.08.2018Определение типов рынков: новый продукт на существующем рынке и на новом рынке, ресегментация существующего рынка, клонирование иностранной бизнес модели. Действия перечисленным типам рынка. Основные параметры бизнес-модели. Определение рыночной ниши.
презентация, добавлен 21.05.2014Стимулирование работников к повышенной производительности труда. Особенности содержательны и процессуальных теорий мотивации. Теоретические основы мотивирования. Единство и противоположность мотивации и мотивирования трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 07.07.2014Оценка уровня квалификации работников интеллектуальных профессий с использованием технологий комплексного оценивания. Применения математических инструментов для целей формирования единого коэффициента, отражающего уровень квалификации работников.
статья, добавлен 04.03.2019Характеристика автоматизированных систем оценки персонала. Выбор инструментария для описания бизнес-процессов. Проектирование решения по автоматизации процесса оценивания штата в компании. Возникновение проблем, связанных с принятием кадровых решений.
дипломная работа, добавлен 31.05.2016Изучение порядка разработки и необходимости рабочих документов в организации труда персонала на примере рабочего места менеджера по бронированию туров. Оценка эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда персонала на рабочем месте.
курсовая работа, добавлен 10.03.2012Исследование видов карьеры, способов продвижения работников в фирме, управлением карьерой персонала на внутрипроизводственном рынке труда, этапами служебно-профессионального роста. Управленческое обследование деятельности предприятия на примере санатория.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Планирование как способ прогнозирования будущих проблем и возможностей. Бизнес-план, объективная оценка результатов рыночной деятельности компании. Понятие, сущность, структура и формирование бизнес-плана. Основные подходы и структура бизнес-плана.
реферат, добавлен 05.12.2010Понятие персонала и кадров. Цели и задачи подготовки квалифицированного персонала. Процедура организации повышения квалификации. Обучение на рабочем месте, вне рабочего места, их преимущества и недостатки. Формы и виды повышения квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Основные технико-экономические показатели деятельности Азовелектросталь, анализ состава и структуры персонала. Комплексный анализ организации рабочего места, схема планирования, характеристика оборудование рабочего места, предметы механизации труда.
контрольная работа, добавлен 29.09.2010Особенности эффективной организации труда: расстановка и движение персонала, профессиональное продвижение рабочих. Описание и анализ рабочего места, его рациональная организация. Проектирование работы, ее построение и ротация. Основы нормирования труда.
курсовая работа, добавлен 28.03.2010Приспособление организации к окружающей среде. Понятие и характерные черты современного менеджмента. Исследование функций управления. Процесс принятия решений. Мотивирование работников. Этика бизнеса. Место маркетинговой деятельности в менеджменте.
шпаргалка, добавлен 10.04.2012Обзор тенденций на рынке услуг в сфере общественного питания. Подбор количества обслуживающего персонала и посадочных мест. Управление бизнес-процессами компании. Пути сокращении затрат на модернизацию производства с помощью интеллектуальных систем.
курсовая работа, добавлен 01.12.2013Принцип подчиненности обучения потребностям бизнеса. Связь системы обучения персонала с развитием службы персонала в компании. Задачи в области подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации. Исследование основных категорий тренингов.
презентация, добавлен 30.03.2020Особенности организации оперативного и перспективного управления персоналом компании. Исследование задач планирования и реализации карьеры будущего специалиста-менеджера. Повышение квалификации персонала. Индивидуальное планирование карьеры менеджера.
реферат, добавлен 19.10.2015Анализ перспектив развития регионального рынка образовательных услуг во взаимодействии с потребностями на рынке труда в Приволжском федеральном округе. Рассмотрение тенденций, определяющих несоответствие высшего образования требованиям рынка труда.
статья, добавлен 26.11.2018Основные теории мотивации. Финансовое и экономическое положение ГУП "ДРСУ № 4". Анализ использования мотивационных методов на предприятии. Оценка эффективности труда работников. Предложения по планированию развития их карьеры и профессионального роста.
дипломная работа, добавлен 10.11.2010Понятие и специфика рекрутинга персонала. Практика организации поиска и отбора новых работников в современных условиях. Практические основы кадрового менеджмента в ТЦСО. Основные требования, предъявляемые к росту и развитию персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 11.07.2015