Оцінювання узгодженого функціонування організаційно-технологічних систем
Підхід до оцінювання узгодженості роботи елементів організаційно-технологічних систем в інноваційному промисловому виробництві. Роль такого оцінювання в організації управління інноваційно-активним підприємством на основі системи збалансованих показників.
Подобные документы
Досвід застосування грейдингового методу оцінювання посад на європейських, американських та українських підприємствах. Методологія запровадження грейдингової системи оцінювання. Особливості адаптування системи подвійного грейдування до умов підприємства.
статья, добавлен 20.08.2017Проблема управління інтелектуальним капіталом. Методи його оцінювання як об’єднання нематеріальних ресурсів, об’єктів інтелектуальної власності, знань, можливостей для генерування інновації. Система показників оцінювання людського, структурного капіталу.
статья, добавлен 12.02.2023Розгляд основних компонент системи оцінювання персоналу підприємства. Шляхи підвищення кваліфікації, ротації кадрів підприємства державної власності, що відноситься до нафтогазового комплексу країни. Особливості створення кадрового резерву підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Оцінювання ефективності інвестицій і показників трансформації міських поселень. Забезпечення сталого соціально-економічного зростання та безпеки мегаполісів. Визначення ключових аспектів функціонування розумних міст на засадах партисипативного управління.
статья, добавлен 15.05.2023Науково-методичні підходи до оцінки ефективності управління підприємством. Аналіз фінансових показників: чистий прибуток, рентабельність інвестицій, ринкова вартість. Забезпечення всебічного оцінювання діяльності підприємства з урахуванням його специфіки.
статья, добавлен 07.02.2019Обгрунтування нових методів та підходів по вдосконаленню процесу оцінювання ефективності управління розвитком організацій. Розробка системи показників для виконання фінансових, кадрових, комерційних і інформаційних процесів торговельних підприємств.
статья, добавлен 25.03.2016- 32. Методологічні аспекти побудови моделі оцінювання динаміки розвитку об’єднаних територіальних громад
Аналіз багаторівневих моделей оцінювання динаміки розвитку складних соціально-економічних систем. Розгляд систем, що відповідають вимогам щодо людиноорієнтованого управління, сталого розвитку, запровадження європейських стандартів рівня і якості життя.
статья, добавлен 05.10.2018 Дослідження актуальності світоглядного осмислення проблеми оцінювання персоналу крізь призму діалектики. Визначення характерних особливостей класичної діалектики. Аналіз сучасних технологій оцінювання та основних параметрів для оцінювання персоналу.
статья, добавлен 23.12.2016Сутність способів аналізу і оцінювання організаційної структури управління: експертного, аналогій, структуризації цілей і завдань, організаційного моделювання, структурних еволюційних порівнянь. Джерела та критерії отримання інформації для аналізу.
контрольная работа, добавлен 06.02.2012Специфіка використання економічної інформації на підприємствах машинобудівного комплексу. Дослідження впливу якості інформації на процес управління. Аналіз чинників, що впливають на функціонування інформаційної системи на промисловому підприємстві.
автореферат, добавлен 29.07.2014Система управління персоналом, яка склалась на провідних вітчизняних підприємствах. Планування персоналу, його підбір та оцінювання, підвищення кваліфікації. Процес мотивації праці. Соціальне партнерство як участь персоналу в управлінні підприємством.
реферат, добавлен 26.12.2010Огляд проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. Розробка концептуальної моделі процесу оцінювання рівня ефективності діяльності персоналу підприємств і організацій.
статья, добавлен 27.03.2024Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Інструменти оцінювання управлінської діяльності, що дозволяють виявити проблемні місця в побудові матеріального мотивування. Оцінювання системи мотивації на прикладі підприємства МВПП "Авіс", яке спеціалізується на модернізації токарних верстатів.
статья, добавлен 28.09.2016Чинники конкурентоспроможності організації та їх класифікація, формування відповідної системи для промислових підприємств, управління нею. Обґрунтування основних етапів для реалізації її оцінювання та резерву підвищення. Впровадження розроблених засобів.
автореферат, добавлен 11.08.2014Проведення комплексного дослідження наукових основ оцінювання ефективності діяльності підприємства та формування завдань моніторингу в системі управління. Аналіз теоретичних і практичних аспектів контролю в розрізі останніх публікацій вчених економістів.
статья, добавлен 09.01.2019Місце, роль та основні інструменти стратегічного менеджменту персоналом в системі стратегічного управління промислового підприємства. Організаційно-економічна характеристика організації. Методи і процедури оцінювання ефективності діяльності персоналу.
дипломная работа, добавлен 25.09.2013Обґрунтування об'єктивної необхідності удосконалення системи оцінювання діяльності працівників у медичних установах. Роль інституційного забезпечення як важливого напряму удосконалення системи оцінювання діяльності працівників у медичних установах.
статья, добавлен 02.03.2018Обґрунтування вибору методу оцінювання ефективності управління діяльністю підприємства. Визначення категорій ефективності залежно від форми подання результатів і витрат. Кількісні та якісні показники оцінки ефективності управління підприємством.
статья, добавлен 30.12.2018Дослідження функцій системи стратегічного управління підприємством. Рівні кваліфікації менеджменту та їх значення для успіху підприємницької діяльності. Ознайомлення з методикою оцінювання потенціалу організації. Індикатори стратегічної діяльності.
реферат, добавлен 19.02.2014Обґрунтування необхідності нових підходів до оцінювання економічної безпеки підприємства. Методики оцінки ризиків та визначення їх переваг та недоліків. Підвищення рівня корпоративної відповідальності, впровадження соціально-орієнтованого управління.
статья, добавлен 07.04.2019Оцінювання цінності міжфірмових відносин як важливий етап процесу управління підприємствами, які взаємодіють у ланцюгах поставок. Обґрунтування прийняття управлінських рішень щодо вибору найкращого партнера та оцінювання цінності міжфірмових відносин.
статья, добавлен 04.02.2019Сутність поняття системи комунікацій машинобудівного підприємства та її основних елементів. Розробка моделі формування та розвитку системи комунікацій та рекомендації з моделювання комунікаційного циклу в процесі управління машинобудівним підприємством.
автореферат, добавлен 30.08.2014Виокремлення етапів розвитку роботи кадрової служби організаці. Формулювання завдань кадрової служби сучасної організації та з’ясування значення оцінювання персоналу в управлінні персоналу. Значення управління персоналом у реалізації стратегії розвитку.
статья, добавлен 27.10.2022