Удовлетворенность трудом и трудовая мобильность специалистов IT-компаний
Проблема соотношения трудовой (территориальной) и профессиональной мобильности работников IT-сферы. Соответствие между притязаниями работника и предложенными ему условиями труда. Управленческие меры по повышению удовлетворенности трудом IT-специалистов.
Подобные документы
- 101. Мотивация персонала
Основные направления модернизации мотивации трудовой деятельности. Индивидуальные планы развития персонала. Системы морального и материального стимулирования сотрудников. Виды и типы мотивов к труду. Повышение удовлетворенности трудом и его эффективность.
курсовая работа, добавлен 13.12.2009 Основные концепции и теории мотивации, их применение в управленческой деятельности. Особенности мотивации работников, способы повышения удовлетворенности трудом. Формы материального и нематериального стимулирования персонала гостиничного предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014Анализ роли коммуникаций в повышении управленческой эффективности. Изучение влияния коммуникаций на повышение показателей деятельности организации и уровня удовлетворенности работников трудом, формированию чувства сопричастности в работе организации.
статья, добавлен 25.04.2019Рассмотрена проблема профессиональной подготовки специалистов для инновационных сфер экономики. Разработка новых учебных программ направлена на формирование многоуровневой системы профессиональных компетенций специалистов в сфере высоких технологий.
статья, добавлен 28.06.2018Комплексное исследование трудовой адаптации различных категорий в условиях современной экономической ситуации в России. Определение целей и ценностных ориентаций поведения к трудовой организации предприятия. Понижение социального статуса работника.
реферат, добавлен 28.06.2016Общая характеристика и организационная структура ООО "Герольд". Диагностика мотивационных и ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании. Инструменты стимулирования и мотивации персонала. Результаты теста по А. Маслоу работников.
реферат, добавлен 08.02.2009Роль, сущность, задачи стимулирования труда работников. Мотивационные аспекты управления трудом. Анализ прибыли, рентабельности и финансовой устойчивости организации. Затраты в структуре фонда оплаты труда. Совершенствование мотивации труда для персонала.
курсовая работа, добавлен 30.03.2022Изучение состояния рынка труда молодых специалистов и требований к ним работодателей. Выделение приоритетных критериев будущих специалистов с позиции работодателей и анализ готовности бизнеса участвовать в механизмах регулирования системы образования.
статья, добавлен 23.03.2020Особенности диагностики профессиональной направленности специалистов, инструменты её определения. Характеристика, отличительные черты видов профессиональной направленности персонала предприятия. Сущность и специфика профессиональной ориентации работников.
курсовая работа, добавлен 25.05.2016Диагностика организационной культуры с использованием методик С. Ханди (определение типа культуры) и А.В. Батрашева (оценка удовлетворенности работников трудом). Рекомендации менеджерам для повышения эффективности управления культурой в организации.
контрольная работа, добавлен 05.02.2012Основные элементы качества трудовой жизни, необходимые условия его обеспечения. Проблема качества трудовой жизни в Российской Федерации. Меры и направления по улучшению: основные перспективы. Влияние изменения характера труда на качество трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Изучение понятия трудовой мотивации работников и ознакомление с основными видами мотивов труда. Анализ механизма функционирования мотивации трудовой деятельности. Роль мотивации персонала в организации, содержательные и процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Заинтересованность работодателя в квалифицированных кадрах. Формы профессиональной подготовки и переподготовки работников. Нормативные сроки прохождения профессиональной переподготовки. Способы повышения квалификации кадров и стажировка специалистов.
реферат, добавлен 09.12.2017Теоретико-эмпирический анализ субъективной незащищённости в сфере труда в связи с её влиянием на установки работников. Проведение комплексной оценки показателей удовлетворённости трудом и увлечённости работой до, во время и после сокращения штата.
курсовая работа, добавлен 27.08.2020Формы материальных взаимоотношений между персоналом организации и организацией как юридическим лицом. Проблема стимулирования оплаты труда работников СПб ГУП "Электротранс" и организаций социальной сферы в целом. Система общего вознаграждения сотрудников.
реферат, добавлен 24.12.2012Структура управленческого персонала организации. Уровень образования должностных лиц. Анализ результатов микросоциологического исследования удовлетворенности сотрудников. Особенности мотивации и управленческие приемы повышения эффективности работника.
отчет по практике, добавлен 25.09.2015Классификация критериев удовлетворенности персонала. Перевод балльных оценок в относительные показатели. Оценка удовлетворенности персонала машиностроительного предприятия на основе обобщенного индекса удовлетворенности работников предприятия в целом.
статья, добавлен 29.08.2020Анализ значимости молодых специалистов для предприятий российского бизнеса. Практика крупных нефтегазовых предприятий при приеме молодых специалистов и специфика их удержания, способы материального и нематериального стимулирования поколения двухтысячных.
статья, добавлен 16.12.2024Характеристика результатов сравнительного исследования профессиональной мотивации молодых специалистов в зависимости от этапа развития организации. Изучение специфики профессиональной мотивации молодых специалистов в условиях реорганизации предприятия.
статья, добавлен 28.01.2019Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Порядок аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта. Рабочее время и отдых, вопросы трудовой дисциплины работников.
статья, добавлен 10.03.2019Изучение теоретических основ организации оплаты труда работников животноводства, рассмотрение особенностей и принципов работы бригад в животноводстве, способов нормирования и оплаты труда. Разработка предложений по повышению трудовой мотивации работников.
курсовая работа, добавлен 01.02.2014Раскрытие сущности грейда как инструмента управления трудом персонала. Отличия между тарифной системой и грейдами. Оценка эффективности применения на предприятии "Уралкалий – Ремонт" системы грейдирования, и её влияния на работоспособность персонала.
статья, добавлен 01.03.2020Теоретические и методологические основы мотивации профессиональной деятельности. Трудовая мотивация в системе категорий экономической науки. Анализ эффективности деятельности персонала на предприятии. Система мотивации труда управленческого персонала.
дипломная работа, добавлен 15.12.2014Понятие, сущность и механизмы профессиональной адаптации. Специфика и особенности работы молодых специалистов. Технология их развития в рабочей среде, методы и виды приспособления к новым обстоятельствам. Анализ деятельности службы занятости населения.
курсовая работа, добавлен 19.09.2012Карьера как субъективно осознанные собственные суждения работника о своем трудовом будущем, ожидаемые пути самовыражения и удовлетворения трудом. Задача планирования и реализации карьерного роста. Система стимулирования персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014