Анализ персонала на примере муниципального образования "Кезский район"
Определение особенностей трудовых отношений. Характеристика понятия управленческого решения, как выбора альтернативы, осуществлённого руководителем в рамках его должностных полномочий, а также компетенций и направленный на достижение целей организации.
Подобные документы
Взаимосвязь разработанных для руководителей компетенций и стратегических целей. Критерии оценки должностей для каждого уровня проявления в соответствии с требуемыми в организации компетенциями. Показатели достижения успеха в соответствии с целями.
статья, добавлен 31.05.2018Классификация и процесс принятия управленческих решений. Общая характеристика предприятия и структура управления НПК "Котлострой". Формирование управленческого решения организации. Обоснование выбора наиболее рационального управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Анализ процесса принятия и реализации управленческих решений руководителем, эффективного социального участия сотрудников в принятии решений. Исследование плана по размещению ресурсов и направлению их использования для достижения организационных целей.
контрольная работа, добавлен 31.03.2011Определение понятия и сущность стимулирования и мотивации кадров. Характеристика основных теорий мотивации и их применение на практике. Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО ТК "Лента Cash & Carry". Методика обучения персонала как форма мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.02.2016Организация планирования, определение целей как основы построения организационых отношений на примере ООО "Система РегионМарт". Роль целей в успешном функционировании и выживании организации в долгосрочной перспективе, предъявляемые к ним требования.
курсовая работа, добавлен 14.06.2009Подходы к определению потенциала управленческого персонала, теоретические и практические аспекты. Оценка методик, используемых различными организациями, их структурные компоненты. Анализ системы, ориентированной на корпоративную модель компетенций.
статья, добавлен 27.02.2021Изучение различных подходов к определению понятия наукоемкой организации с позиции экономики труда. Существующие тенденции в сфере функционирования таких предприятий. Выявление специфики социально-трудовых отношений в организациях наукоемкой отрасли.
статья, добавлен 30.05.2018- 108. Цели организации
Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.
реферат, добавлен 05.02.2013 Изучение принятия решений в условиях неопределенности на примере муниципального предприятия "Тепловые сети" г. Хабаровска. Анализ социальной структуры работников предприятия. Технология принятия управленческого решения по усилению мотивации персонала.
реферат, добавлен 28.04.2010Влияние управленческого решения на судьбу организации на примере компании "Eastman Kodak". Сравнительный анализ ошибок менеджмента компании "Kodak" и методов управления компанией по производству фотокамер "Fujifilm", их возможности и преимущества.
статья, добавлен 19.03.2022Анализ понятия "управленческое решение" и раскрытие системы подготовки и переподготовки кадров в России. Изучение модели управленческого решения по организации подготовки, переподготовки и повышению квалификации персонала на примере банковской системы.
контрольная работа, добавлен 20.12.2009Характеристика понятия и видов управленческих решений, анализ их отличительных особенностей. Изучение различных подходов и методов к принятия управленческого решения. Описание личностных качеств руководителя и психологических аспектов принятия решений.
реферат, добавлен 04.03.2020- 113. Теория управления
Менеджмент как процесс управления людьми в организации, направленный на достижение целей. Факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Направления в менеджменте. PEST-анализ предприятия ОАО "Газпром".
практическая работа, добавлен 29.02.2020 Понятия и сущность делегирования полномочий, их виды. Централизация и децентрализация управления. Характеристика торговой организации ОАО "Северный Универсам". Основные принципы и способы делегирования полномочий. Распределение полномочий в организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2012Определение понятия и анализ особенностей профессионального найма и отбора персонала организации. Изучение эффективности различных его методов. Характеристика системы найма персонала на отдельно взятом предприятии. Мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Общая характеристика корпоративной культуры и ее содержание, средства и методы ее формирования. Разработка управленческого решения, позволяющего устранить слабые места в сложившейся корпоративной культуре организации, оценка эффекта от его внедрения.
курсовая работа, добавлен 05.01.2011Оценка влияния государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании. Практика ротации кадров как способ повышения мотивации персонала. Совершенствование системы управления персоналом и трудовых отношений ЗАО "УК "СТАРТ".
дипломная работа, добавлен 16.12.2014- 119. Принятие решений
Процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата. Этапы и модели принятия рационального решения. Определенность и проявления неопределенности и риска при реализации управленческого решения.
реферат, добавлен 03.03.2014 Процесс принятия решения и его структура, подготовка информации для него. Методы осуществления эффективного выбора управленческого решения. Управление затратами и прибылью. Бухгалтерский учет как информационная база контроллинга. Система директ-костинг.
дипломная работа, добавлен 27.03.2012Рассмотрение сущности делегирования в системе менеджмента. Изучение понятий полномочий и ответственности, процесса их перераспределения. Значение делегирования обязанностей для современной организации. Обязательства и ответственность должностных лиц.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Процесс стратегического планирования как инструмент принятия управленческого решения. Определение миссий и целей фирмы. Анализ внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентных преимуществ предприятия. Создание инвестиционных приоритетов.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Мотивация как процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей или целей организации, знакомство с основными задачами. Общая характеристика теории мотивации А. Маслоу, анализ преимуществ и недостатков.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Изучение организационной классификации управленческих решений. Характеристика интуитивных, импульсивных, уравновешенных и рискованных управленческих решений. Основные требования к решению как к продукту управленческого труда и методы выбора альтернативы.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Исследование особенностей детерминированного и стохастического факторного анализа и определение его влияния на разработку методов и принятия управленческого решения. Экономическая эффективность управленческого решения. Факторный анализ чистой прибыли.
курсовая работа, добавлен 31.05.2014