Анализ персонала на примере муниципального образования "Кезский район"
Определение особенностей трудовых отношений. Характеристика понятия управленческого решения, как выбора альтернативы, осуществлённого руководителем в рамках его должностных полномочий, а также компетенций и направленный на достижение целей организации.
Подобные документы
Взаимосвязь разработанных для руководителей компетенций и стратегических целей. Критерии оценки должностей для каждого уровня проявления в соответствии с требуемыми в организации компетенциями. Показатели достижения успеха в соответствии с целями.
статья, добавлен 31.05.2018Классификация и процесс принятия управленческих решений. Общая характеристика предприятия и структура управления НПК "Котлострой". Формирование управленческого решения организации. Обоснование выбора наиболее рационального управленческого решения.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Определение понятия и сущность стимулирования и мотивации кадров. Характеристика основных теорий мотивации и их применение на практике. Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО ТК "Лента Cash & Carry". Методика обучения персонала как форма мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.02.2016Анализ процесса принятия и реализации управленческих решений руководителем, эффективного социального участия сотрудников в принятии решений. Исследование плана по размещению ресурсов и направлению их использования для достижения организационных целей.
контрольная работа, добавлен 31.03.2011Организация планирования, определение целей как основы построения организационых отношений на примере ООО "Система РегионМарт". Роль целей в успешном функционировании и выживании организации в долгосрочной перспективе, предъявляемые к ним требования.
курсовая работа, добавлен 14.06.2009Изучение различных подходов к определению понятия наукоемкой организации с позиции экономики труда. Существующие тенденции в сфере функционирования таких предприятий. Выявление специфики социально-трудовых отношений в организациях наукоемкой отрасли.
статья, добавлен 30.05.2018Подходы к определению потенциала управленческого персонала, теоретические и практические аспекты. Оценка методик, используемых различными организациями, их структурные компоненты. Анализ системы, ориентированной на корпоративную модель компетенций.
статья, добавлен 27.02.2021- 108. Цели организации
Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.
реферат, добавлен 05.02.2013 Влияние управленческого решения на судьбу организации на примере компании "Eastman Kodak". Сравнительный анализ ошибок менеджмента компании "Kodak" и методов управления компанией по производству фотокамер "Fujifilm", их возможности и преимущества.
статья, добавлен 19.03.2022Анализ понятия "управленческое решение" и раскрытие системы подготовки и переподготовки кадров в России. Изучение модели управленческого решения по организации подготовки, переподготовки и повышению квалификации персонала на примере банковской системы.
контрольная работа, добавлен 20.12.2009Изучение принятия решений в условиях неопределенности на примере муниципального предприятия "Тепловые сети" г. Хабаровска. Анализ социальной структуры работников предприятия. Технология принятия управленческого решения по усилению мотивации персонала.
реферат, добавлен 28.04.2010Характеристика понятия и видов управленческих решений, анализ их отличительных особенностей. Изучение различных подходов и методов к принятия управленческого решения. Описание личностных качеств руководителя и психологических аспектов принятия решений.
реферат, добавлен 04.03.2020Определение понятия и анализ особенностей профессионального найма и отбора персонала организации. Изучение эффективности различных его методов. Характеристика системы найма персонала на отдельно взятом предприятии. Мероприятия по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 16.04.2014- 114. Теория управления
Менеджмент как процесс управления людьми в организации, направленный на достижение целей. Факторы, возникающие независимо от ее деятельности и оказывающие существенное воздействие на нее. Направления в менеджменте. PEST-анализ предприятия ОАО "Газпром".
практическая работа, добавлен 29.02.2020 Понятия и сущность делегирования полномочий, их виды. Централизация и децентрализация управления. Характеристика торговой организации ОАО "Северный Универсам". Основные принципы и способы делегирования полномочий. Распределение полномочий в организации.
курсовая работа, добавлен 18.05.2012Общая характеристика корпоративной культуры и ее содержание, средства и методы ее формирования. Разработка управленческого решения, позволяющего устранить слабые места в сложившейся корпоративной культуре организации, оценка эффекта от его внедрения.
курсовая работа, добавлен 05.01.2011Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Оценка влияния государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании. Практика ротации кадров как способ повышения мотивации персонала. Совершенствование системы управления персоналом и трудовых отношений ЗАО "УК "СТАРТ".
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Процесс стратегического планирования как инструмент принятия управленческого решения. Определение миссий и целей фирмы. Анализ внешней и внутренней среды организации. Оценка конкурентных преимуществ предприятия. Создание инвестиционных приоритетов.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Процесс принятия решения и его структура, подготовка информации для него. Методы осуществления эффективного выбора управленческого решения. Управление затратами и прибылью. Бухгалтерский учет как информационная база контроллинга. Система директ-костинг.
дипломная работа, добавлен 27.03.2012- 121. Принятие решений
Процесс рационального или иррационального выбора альтернатив, имеющий целью достижение осознаваемого результата. Этапы и модели принятия рационального решения. Определенность и проявления неопределенности и риска при реализации управленческого решения.
реферат, добавлен 03.03.2014 Рассмотрение сущности делегирования в системе менеджмента. Изучение понятий полномочий и ответственности, процесса их перераспределения. Значение делегирования обязанностей для современной организации. Обязательства и ответственность должностных лиц.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Мотивация как процесс побуждения себя и других к определенной деятельности, направленной на достижение личных целей или целей организации, знакомство с основными задачами. Общая характеристика теории мотивации А. Маслоу, анализ преимуществ и недостатков.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Изучение организационной классификации управленческих решений. Характеристика интуитивных, импульсивных, уравновешенных и рискованных управленческих решений. Основные требования к решению как к продукту управленческого труда и методы выбора альтернативы.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Исследование особенностей детерминированного и стохастического факторного анализа и определение его влияния на разработку методов и принятия управленческого решения. Экономическая эффективность управленческого решения. Факторный анализ чистой прибыли.
курсовая работа, добавлен 31.05.2014