История управления персоналом
Рабский и наемный труд в Древнем Египте, мотивация управленцев государственной службы. Управленческий трактат "Артхашастра" (Древняя Индия), проявления классового расслоения в Древнем Китае и Греции. Средневековые факторы мотивации ремесленников.
Подобные документы
Роль мотивации и стимулирования на рынке труда. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Проблемы мотивации труда на российских предприятиях. Оценка влияния мотивационной политики на результаты деятельности ОАО "Тагильское мороженое".
курсовая работа, добавлен 05.11.2012Мотивация – комплексный подход к управлению персоналом. Сущность и эволюция понятий потребность, мотивация и мотив. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Система мотивации в менеджменте. Принципы материальной и нематериальной мотивации.
контрольная работа, добавлен 28.01.2014Сущность и функции управления персоналом. Характеристика основных подходов к управлению персоналом на предприятии. Разработка системы управления работников на основе мотивации. Анализ мотивации персонала, школы управления персоналом организации.
курсовая работа, добавлен 08.02.2018Изучение и анализ основных теоретических подходов к мотивации персонала организации. Составляющие мотивации труда как элемента процесса управления персоналом. Анализ процесса и совершенствование трудовой мотивации на примере предприятия ООО "Глобус-тур".
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Определение понятий мотивации и стимулирования труда, а также анализ их функций, структуры и видов. Характеристика основных теорий мотивации труда. Исследование особенностей мотивации и методов стимулирования труда в сфере розничной торговли в Китае.
дипломная работа, добавлен 30.10.2017Сущность, значение и содержание стратегии управления персоналом организации. Формирование кадровой политики, её характеристика и особенности. Оценка эффективности стратегии управления персоналом, оптимизация процесса мотивации персонала в компании.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Значение, эволюция и понятие мотивации как функции управления персоналом. Потребность - модель процесса мотивации Характеристика основных типов мотивирования. Анализ и рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности на предприятии.
курсовая работа, добавлен 18.08.2011Ознакомление с системой государственной службы в Республике Казахстан и ее отличием от других форм наемного труда. Характеристика современных тенденций мотивации труда государственных служащих. Определение и анализ взаимосвязи между мотивом и стимулом.
дипломная работа, добавлен 30.06.2015Виды, методы, современные подходы мотивации. Приоритетные факторы повышения мотивации в организации. Прямая зависимость системы мотивации персонала и финансовых результатов деятельности предприятия на примере организации химической отрасли АО "Каустик".
статья, добавлен 13.07.2022Анализ мотивации и её роли в процессе управления персоналом. Практика формирования механизмов функционирования мотивации при управлении персоналом; теории мотивации. Основные тенденции, определяющие мотивацию и её социально-экономическую эффективность.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014- 36. Мотивация труда
Изучение роли мотивации и стимулирования. Особенности формирования мотивационного механизма в коммерческом банке. Проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Труд как основная деятельность человека. Существенная особенность товара "труд".
дипломная работа, добавлен 19.06.2014 Изучение теоретических основ управления человеком в организации. Оценка системы управления персоналом в государственной службе, её основных функций. Определение роли и места кадровой службы в системе управления персоналом. Оценка содержания управления.
реферат, добавлен 11.04.2018Персонал как ключевой фактор в стратегических планах предприятий. Мотивация труда и поведения сотрудников банка. Роль кадровой службы в повышении квалификации служащих. Мероприятия по усовершенствованию управления персоналом в коммерческом банке.
дипломная работа, добавлен 17.01.2011Анализ постановки мотивации труда персонала на предприятии и ее совершенствование. Мотивация в управлении персоналом как процесс активизации мотивов работников и создания стимулов для их побуждения к эффективному труду. Этапы процесса мотивации.
курсовая работа, добавлен 20.05.2012Роль мотивации в системе управления персоналом. Иерархия потребностей Маслоу. Теория Герцберга, Мак Клеланда и В. Врума. Система вознаграждения на предприятии. Принципы мотивации в оплате труда. Мотивация персонала на примере организации "Газпром".
курсовая работа, добавлен 10.03.2015Адаптация предприятий к условиям рыночных отношений и конкуренции. Главные факторы успеха: развитие персонала, его эффективная деятельность и квалификация. Современные теории мотивации, возможности их использования в системе управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 05.08.2011Менеджмент как наука управления, история зарождения управленческих идей. Искусство управления в концепциях древнекитайских мыслителей: даосизм, конфуцианство, моизм, легизм. Вклад древнекитайской цивилизации в появление и развитие управленческой мысли.
реферат, добавлен 18.05.2010Понятие, цели, функции и методы управления персоналом. Базисные принципы тейлористской модели труда и управления. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Привлечение, процесс отбора, виды оценки и мотивация персонала.
курсовая работа, добавлен 30.09.2013Понятие системы управления персоналом предприятия, принципы построения эффективных структур управления, направления и формы кадровой работы. Технологии формирования, развития, рациональной организации, мотивации, оплаты труда, анализа и оценки персонала.
контрольная работа, добавлен 22.02.2013Мотивация трудовых отношений, теории мотивации. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Способы мотивации, мотивирующие факторы, принципы воздействия на мотивацию. Методы улучшения параметров работы. Анализ системы мотивации в компании IBM.
курсовая работа, добавлен 21.02.2010Характеристика стилей руководства в зависимости от уровней управления и особенностей их проявления. Факторы формирования и классификация стилей управления. Зависимость мотивации работников, их взаимоотношения и отношение к труду от стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 05.03.2016Принципы мотивации в практике менеджмента. Особенности управления персоналом в рыночных условиях. Исследование механизма мотивации на профессиональную деятельность человека в современной организации. Повышение качества и производительности труда.
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Определение понятия "мотивация". Основные теории мотивации и их применение на практике. Современные подходы к организации персонала. Общая организационная характеристика Государственной Думы РФ. Анализ структуры персонала и системы управления им.
курсовая работа, добавлен 06.11.2016Изложение основных проблем, возникающих при найме персонала, организации его труда, обучении и обеспечении развития. Определение целей управления персоналом и роли мотивации в их достижении. Описание факторов, влияющих на выбор стиля управления.
курсовая работа, добавлен 25.03.2014Экономическая сущность управления персоналом, факторы, влияющие на его эффективность. Оценка влияния мотивов и потребностей людей в формировании системы мотивации. Анализ работы кадров до и после внедрения нового метода управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.10.2016