Хоторн. Революция в менеджменте
Первоначальная ориентация Хоторнского эксперимента, исследование влияний социально-психологических факторов на производительность труда. Итоги хоторнских экспериментов. Принципы научного управления по Мэйо, участие работников в управлении качеством.
Подобные документы
Формирование классического направления в менеджменте, Роль А. Файоля. Школа человеческих отношений и поведенческих наук, заслуга Э. Мэйо. Теория мотивации МакГрегора. Природа управления и её развитие, место истории управленческой мысли в системе наук.
курсовая работа, добавлен 29.12.2013Особенности подхода Тагути к планированию экспериментов. Принципы построения контрольных устройств "Пока-йок". Четырнадцать принципов Деминга. Теория глубинных знаний. Концепция "бесконтрольного качества" С. Синго. Абсолюты управления качеством Ф. Кросби.
реферат, добавлен 13.10.2013Становление научных основ управления качеством, характеристика основных его этапов. Проектирование систем управления качеством, их реализация на предприятии. Закономерности и принципы управления персоналом и обеспечение системного управления качеством.
контрольная работа, добавлен 16.04.2015Особенности персонала (кадров) предприятия - совокупности наемных работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых в соответствии со штатным расписанием, получающих заработную плату. Производительность труда, выработка и трудоемкость.
реферат, добавлен 19.06.2010Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм. Организационная структура газопромыслового управления. Технико-экономические показатели работы. Расчет производительности труда. Организация оплаты труда и премирования.
курсовая работа, добавлен 04.04.2015Качество медицинской помощи: определение, основные понятия. Принципы управления качеством медицинской помощи: ориентация на потребителя, лидерство руководителя и пр. Создание системы управления качеством медицинской помощи в медицинском учреждении.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Организационная структура компании "Фармэкс". Учет психологических факторов в кадровом менеджменте в целом и применительно к предприятию. Характеристика стиля, применяемого при управлении данной организацией. Изучение руководства компании "Фармэкс".
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Источники и виды власти в менеджменте. Отличия руководителя от лидера. Принципы управления производством. Классификация методов менеджмента. Ошибки в управлении персоналом и организацией. Современные методы управления на примере корпорации "Xerox".
курсовая работа, добавлен 07.03.2016Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии. Анализ личности как субъекта управления. Принципы работы с персоналом Анри Файоля. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления в ООО "Транспорт".
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Исследование современных особенностей и развития системного управления качеством. Характеристика мотивации творческого отношения к труду в японском менеджменте. Изучение совершенствования принципов сертификации продукции, повышения квалификации кадров.
реферат, добавлен 13.04.2011Основные методы анализа внешней и внутренней среды организации. Природа и сущность социально-психологических методов управления. Социально-экономическое значение роста производительности труда. Финансовые ресурсы и денежные средства предприятий.
шпаргалка, добавлен 23.05.2015Рассмотрение факторов и резервов роста производительности труда. Анализ методики определения производительности, затрат труда и произведенной продукции, ее показателей. Оценка факторов и путей повышения производительности труда в сельском хозяйстве.
курсовая работа, добавлен 28.09.2015Право работника на участие в управлении организацией. Основные формы участия работника в управлении согласно законодательству РФ. Полномочия и функции производственного совета предприятия. Методические рекомендации по созданию производственных советов.
реферат, добавлен 27.05.2015Появление и значение теорий мотивации. Теория ожиданий и справедливости, модель Портера-Лоулера. Концепция научного управления, выдвинутая Тейлором. Организационно-технологический подход в менеджменте. Создание теории человеческих отношений Мэйо.
курсовая работа, добавлен 12.02.2014Школа научного управления. Концепция бюрократических организаций. Чёткое определение должностных обязанностей и ответственности работников. Теоретические концепции Ф.У. Тейлора. Принципы научного управления. Принципы построения "идеальной" организации.
реферат, добавлен 06.09.2017Наделение властью и участие в управлении: сущность и причины популярности, программы и механизм, особенности международных форм и основные ограничения. Функционирование комитетов менеджеров среднего звена, ответственность работников и руководителей.
книга, добавлен 07.01.2012Общие принципы управления персоналом торгового предприятия. Классификация работников по основным признакам. Управление численностью и составом персонала. Управление стимулированием труда. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 15.11.2010Повышение производительности живого труда. Экономическая сущность производительности труда. Факторы производительности труда и их классификация. Выработка продукции в единицу времени. Уровень механизации труда. Норматив заработной платы работников.
курсовая работа, добавлен 10.11.2010Управление качеством строительного предприятия. Взаимосвязь производительности труда и конкурентоспособности продукции. Оценка эффективности затрат рабочего времени. Факторы, влияющие на производительность труда и качество в строительной отрасли.
статья, добавлен 26.04.2019Информационные системы в менеджменте. Главные задачи CRM-систем. Использование ИС управления для сбора, хранения и оперативного доступа к учетной информации. Анализ, диагностика и оптимизация бизнес-процессов, обеспечение роста производительности труда.
контрольная работа, добавлен 04.04.2022Краткая характеристика исследуемого предприятия (ООО "Камский кабель"): история основания, достижения и направления деятельности. Анализ процесса управления качеством. Принципы TQM: ориентация на потребителя, лидерство руководителя, процессный подход.
контрольная работа, добавлен 07.11.2012- 72. Мотивация труда
Исследование причин и последствий кризиса трудовой мотивации. Анализ существующих систем стимулирования персонала; классификация и характеристика основных факторов, влияющих на заинтересованность и повышение производительности труда работников.
контрольная работа, добавлен 19.12.2009 - 73. Основные цели и задачи управления качеством продукции. Эволюция взглядов на управление качеством
Цели и задачи всеобщего управления качеством. Ориентация организации на потребителя. Роль руководства в управленческом процессе. Системный подход к управлению. Принятие решений, основанное на фактах. Эволюция мышления в области управления качеством.
реферат, добавлен 16.10.2017 Производительность труда как экономическая категория. Понятие и факторы, влияющие на производительность. Понятие эффективного управления и его японская модель. Социальные технологии и производительность труда. Пути повышения производительности труда.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Критерии эффективности труда. Статистический метод управления качеством, диаграмма Парето. Обеспечение достоверности данных. Общесистемные принципы управления. Осуществление взаимосвязей формируемых систем. Анализ динамики производства основных товаров.
курсовая работа, добавлен 27.02.2016