Исследование проблематики и последствий организационного стресса в 2-х бизнес корпорациях
Изучение организационного стресса в компаниях, возможных причин его возникновения, связанных с корпоративной культурой. Установление гендерных особенностей уязвимости сотрудников к организационному стрессу. Реабилитационная работа в организациях.
Подобные документы
Разработка матрицы поддержки принятия решения на основе анализа ситуаций, отражающих соотношение изменений культуры и результатов деятельности организации. Определение возможных причин и последствий изменений в управлении организационной культурой.
статья, добавлен 24.11.2020Рассмотрение стадии организационного развития предприятия cогласно модели Грейнера. Этапы наступления кризиса и разработка способов его преодоления. Выявление преимуществ и недостатков модели Грейнера. Особенности модели организационного развития.
статья, добавлен 21.07.2020Понятие и сущность организационного поведения. Использование метода самонаблюдения (интроспекции), учет индивидуальных и личностных особенностей наблюдателя. Способы анализа документальных материалов. Инструменты проведения социометрического опроса.
контрольная работа, добавлен 12.10.2017Содержание и типология лидерства. Факторы эффективного менеджмента. Значение лидера в управлении корпоративной культурой фирмы и коммуникациями. Анализ организационного поведения руководителя малого предприятия на примере фитнес-студии "Power Plate".
курсовая работа, добавлен 13.11.2016Изучение бизнес-планирования на предприятии, его сущность и назначение. Понятие бизнес-плана, особенности его разработки в России. Составление организационного, маркетингового и производственного планов. Расчет экономической эффективности проекта.
курсовая работа, добавлен 23.01.2010Анализ подходов в управлении стрессами на рабочем месте. Характеристика методов уменьшения стрессоров на рабочем месте. Описание мер, ослабляющих влияние проявлений симптомов стресса. Анализ конфиденциальных консультаций как профилактики стресса.
статья, добавлен 17.06.2016Теоретические основы корпоративной культуры в государственных организациях. Ритуалы, традиции и мероприятия компании как средства управления корпоративной культурой и умонастроениями людей. Рекомендации по формированию организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 16.11.2019Изучение классического и современного понятия стресса. Общие концепции его видов. Фазы в динамике стрессового реагирования. Анализация способов предупреждения стресса, и управления им. Рекомендации руководителю, по влиянию на стрессы в коллективе.
реферат, добавлен 20.05.2013Сущность, структура и содержание организационного поведения, анализ его значения для механизмов управления. Основные методы мотивации персонала и особенности оппозиционного поведения сотрудников в организации, специфика развития корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015- 85. Анализ организационного менеджмента охраны труда на объектах общественного назначения г. Хабаровска
Комплексное рассмотрение основных требований по организации системы управления охраной труда на предприятиях общественного назначения. Обозначение перспектив и возможных путей развития организационного менеджмента по улучшению состояния охраны труда.
статья, добавлен 17.10.2021 Проблема диагностики организационного поведения персонала организации. Методологические основы диагностических методов и стандарты научной обоснованности диагностических процессов. Стандартизированные методы диагностики организационного поведения.
реферат, добавлен 21.05.2017История возникновения и развития теории организационного поведения. Анализ теоретических положений школы принятия решений. Развитие методики действия людей в организации в системе менеджмента. Модель переменных по исследованию поступков Хедоури-Минча.
курсовая работа, добавлен 08.11.2015Раскрытие сущности адаптации работников как социально-организационного процесса. Описание особенностей адаптации молодых сотрудников в коллективе организации. Анализ проблем и перспектив адаптации молодых специалистов в современных российских условиях.
автореферат, добавлен 02.04.2014Изучение японской системы руководства как синтеза импортированных мыслей и культурных обычаев. Психологическая сопоставимость рабочей группы в японских компаниях. Применение морально-психологических способов воздействия на индивида в японском менеджменте.
статья, добавлен 11.05.2016Определение корпоративной культуры, ее типология, структура и функции. Факторы эффективного управления корпоративной культурой в процессе ее развития. Характеристика деятельности компании и ее персонала. Рекомендации по изменению корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 26.12.2012Понятие поведения в коллективе. Изучение организационного поведения в современном менеджменте. Оценка его проявлений в процессе постоянных изменений социально-экономической среды. Анализ составляющих организационного поведения в практике управления.
реферат, добавлен 24.06.2013Исследование понятия, значения, принципов и задач организационного проектирования. Характеристика условий формирования общей структурной схемы. Проведение анализа маркетинговой деятельности и организационной структуры управления ООО "Топ-книга".
дипломная работа, добавлен 22.04.2014Формирование внутреннего позитивного мышления сотрудников предприятия. Нормы организационного поведения, которые оказывают влияние на повышение эмоциональной устойчивости как важнейшей составляющей коммуникативной деятельности персонала в сфере услуг.
статья, добавлен 28.08.2016Концепция организационных изменений. Модель планируемых изменений, этапы инициирования и проведения нововведений. Вовлечение сотрудников в процесс изменений. Типы изменений, которые происходят в организациях. Обзор методов организационного развития.
реферат, добавлен 25.03.2016Понятие и содержание организационного поведения, его уровни и направления исследования. Управление с позиций психологии и человеческих отношений и с позиций науки о поведении, использование данных концепций в исследовании организационного поведения.
реферат, добавлен 19.09.2012Освещение важности коммуникации в управлении человеческими ресурсами и корпоративной культурой. Приемы внутренней и внешней коммуникации, а также их влияние на успех мотивацию сотрудников, значимость эффективного общения для достижения целей организации.
статья, добавлен 16.12.2024Современные тенденции изменения роли корпоративной культуры в международных компаниях. Построение корпоративной культуры, использование человеческого капитала, поддержка проектов сотрудников руководителями крупных мировых и отечественных компаний.
статья, добавлен 23.04.2021Аутсорсинг в процессе создания организационного имиджа в условиях рыночных отношений. Анализ структурных элементов имиджа. Механизм взаимодействия аутсорсера и заказчика в процессе формирования организационного имиджа в разрезе этапов его реализации.
статья, добавлен 28.08.2016Анализ и формирование организационных структур. Значение и задачи организационного проектирования. Исследование влияния внешней среды на проектирование организации. Комплексный набор критериев эффективности системы управления, показатели оценки.
реферат, добавлен 29.10.2013Понятие и сущность организационного поведения. Организационные модели поведения. Концепции систем ожидания Макгрегора. Модели организационного поведения: авторитарная, опекунская, поддерживающая, коллегиальная. Выбор модели организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 12.04.2012