Теория равенства. Концепция партисипативного управления
Теория равенства С. Адамса, ее основная идея и понятие воспринятых затрат индивида. Возможные реакции человека на состояние неравенства. Понятие концепции партисипативного управления, полное задействование потенциала человеческих ресурсов организации.
Подобные документы
Теоретические основы функционирования деловых гостиниц: общее понятие, виды и характеристика, международный и российский опыт. Основная идея концепции гостиничного комплекса "Аврора". Политика максимизации доходов. Организационная структура гостиницы.
курсовая работа, добавлен 10.02.2019Понятие, виды, типы, классификация концепций управления. Концепция использования трудовых ресурсов. ОАО РСЗ и его организационная структура управления. Линейная и функциональная организационные структуры управления предприятием. Анализ работы предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.05.2015Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Мотивационный процесс. Теория мотивации по А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга.
курсовая работа, добавлен 07.11.2008Понятие, цели, задачи и виды управления развитием организации. Особенности формирования концепции развития организации. Оценка деятельности сотрудников, связанная с ростом организации, расширением коммуникативного поля трансляции корпоративных целей.
контрольная работа, добавлен 14.09.2010Теория организации, осмысление управленческих функций. Модели и теория построения, общие элементы всех организаций, принципы и иерархия взаимоотношений структур. Условия эффективности управления. Традиционная бюрократическая теория организации М. Вебера.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014Теория потребностей Маслоу, предпосылки. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Сопоставление теорий Маслоу, МакКлеланда и Герцберга. Теория справедливости Адамса. Направления улучшения мотивации труда. Классификация методов мотивирования.
контрольная работа, добавлен 28.02.2012Особенности школы "механистической теории" управления. Научная организация труда Тейлора. Теории административного и бюрократического управления. Основные элементы бюрократии. Развитие школы человеческих отношений. Концепция организационного подхода.
лекция, добавлен 08.06.2011Понятие организации, объект и предмет исследования теории организации. Характеристика основных школ управления. Жизненный цикл, внутренняя, внешняя среда организации. Вертикальное и горизонтальное разделение труда. Схема и функции управления организацией.
шпаргалка, добавлен 24.12.2015Предмет и задачи теории организации, связь с другими науками. Изучение принципов построения и функционирования систем управления. Понятие, формы и виды экономической организации. Основы построения системы менеджмента в современной социальной организации.
курс лекций, добавлен 03.04.2019Сущность, понятие персонала. Методы управления персоналом как способы воздействия на работников. Теория SWOT-анализа персонала на примере ООО "Связь". Формирование стратегии развития человеческих ресурсов. Совершенствование развития управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Сущность и концепция управления человеческими ресурсами в организации. Теория результативности руководства. Модели управления, этические аспекты, децентрализация и передача функций. Управление человеческими ресурсами: тенденции, достижения и перспективы.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014- 87. Теория лидерства
Понятие лидера и лидерства. Характеристика основных теорий лидерства: теория лидерства "путь-цель", теория лидерских черт, теория стиля и "обстоятельств". Основные различия между лидером и менеджером. Подходы к изучению лидерства в организации.
реферат, добавлен 13.12.2010 Понятие человеческих ресурсов, их влияние на эффективность функционирования предприятия. Основные критерии оценки человеческих ресурсов и кадрового потенциала организации. Разработка системы поддержки принятия решений на основе анализа альтернатив.
статья, добавлен 26.12.2019- 89. Мотивация труда
Понятие мотивации труда, формирование интереса. Теории Маслоу, приобретенных потребностей Мак-Клелланда и Герцеберга. Процессуальные теории мотивации: ожиданий, справедливости и партисипативного управления. Нематериальные методы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 10.02.2016 Различные трактовки термина "организация". Взаимосвязь разных наук с теорией организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организации. Системный анализ как важнейшая черта научного управления. Основные принципы организации управления.
реферат, добавлен 08.05.2010Сущность концепции управления М.П. Фоллет. Теоретический вклад ученого в концептуальную основу менеджмента. Практическое применение его идеологии управления. Концепция власти и теория конфликтов. Применимость теории к современному российскому менеджменту.
реферат, добавлен 12.04.2018Связь теории организации с другими науками. Сущность научного управления по Тейлору. Группировка принципов Файоля. Бюрократическая теория организации Вебера. Жизненный цикл организации. Сущность, уровни и системообразующие факторы социальных систем.
презентация, добавлен 02.05.2016Школа научной организации труда, её основные представители. Понятие организации в менеджменте. Организационный бум и его предпосылки. Разработка концепции научного управления. Теория мотивации Герцберга. Основные факторы повышения производительности.
реферат, добавлен 08.12.2013Сравнение школ человеческих отношений и поведенческих наук. Применение теории систем для решения управленческих задач. Анализ семи взаимосвязанных составляющих эффективной организации. Комплексная теория управления трудовыми ресурсами организации типа Z.
контрольная работа, добавлен 04.12.2014Сущность и история возникновения термина "человеческие ресурсы". Специфика человеческих ресурсов, описание их составляющих элементов. Управление развитием потенциала человеческих ресурсов. Формирование человеческого потенциала в высшем учебном заведении.
реферат, добавлен 02.03.2015Регулирование осознанной деятельности человека. Совершенствование системы менеджмента предприятия. Механизмы самоорганизации и саморегулирования. Способы целенаправленного воздействия на объект управления. Синергетика и теория рефлексивных систем.
презентация, добавлен 11.03.2023Стратегическое управление персоналом организации: понятие и основные характеристики, реализация, теория и особенности стратегии. Организационное развитие предприятия. Характеристика предприятия и перспективы развития конкуренции в промышленности.
курсовая работа, добавлен 13.12.2010Исследование трудовой мотивации персонала в организации трудовой сферы. Определение возможных реакций человека на несправедливость в теории равенства Д.С. Адамса. Определение взаимосвязи мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 13.10.2017Понятие и сущность менеджмента, история его возникновения и характеристика. Развитие отечественной организационной мысли. Российские школы организации, идеи и теория А. Богданова, содержание теоретических разработок А.К. Гастаева, значение его работ.
контрольная работа, добавлен 24.07.2014Понятие и содержание лидерства. Концепции харизматического лидерства. Факторно-аналитическая и ситуационная теория лидерства. Теория конституентов и интерактивный анализ. Роль лидера в управлении персоналом. Успешный опыт применения лидерства на практике.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015