Мотиваційна система на підприємствах харчової промисловості
Дослідження та аналіз мотиваційної системи на підприємствах харчової промисловості. Система стимулювання молодих працівників. Реалізації індивідуального підходу до формування системи винагород різних категорій працюючих. Професійне і службове зростання.
Подобные документы
Оцінка якості закладів харчової індустрії - організацій ресторанного бізнесу як невід’ємна частина процесного менеджменту на підприємствах ресторанного бізнесу. Удосконалення бізнес-процесів підприємств сфери послуг, внутрішні стандарти обслуговування.
статья, добавлен 02.07.2024Головна характеристика використання на підприємствах інструментарію рекрутменгу. Ефективне функціонування організацій, яке прямо впливає на добробут населення і держави загалом. Особливість дослідження ефективної системи найму працівників організації.
статья, добавлен 20.04.2024Методика утворення центрів відповідальності на фармацевтичних підприємствах. Розробка науково-практичних підходів до удосконалення процесу бюджетування в компаніях. Покращення системи мотивації на підставі системи збалансованих показників ефективності.
автореферат, добавлен 30.09.2018Комплексне управління якістю продукції і ефективністю виробництва. Теоретичні основи та механізми управління якістю. Аналіз функціонування системи управління якістю підприємства. Практичні рекомендації з удосконалення елементів системи управління якістю.
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Розвиток стратегічного управління на підприємствах аграрного сектору економіки, фактори, які впливають на його розвиток. Механізм реалізації системи стратегічного управління персоналом. Етапи формування системи стратегічного управління, модель її оцінки.
статья, добавлен 04.03.2018Суть ефективності капіталовкладень та його діючого інструментарію. Організаційно-економічні особливості молочної промисловості та їх вплив на покращення укладень. Аналіз моделі прогнозування показників для кількісної оцінки ризику інвестиційних проектів.
автореферат, добавлен 11.08.2014Роль і значення управління персоналом на малих та середніх підприємствах. Соціально-психологічні особливості персоналу МСП, організаційно-методичні підходи щодо формування системи управління ним. Методичні рекомендації з мотивації і стимулювання праці.
автореферат, добавлен 28.07.2014Дослідження та аналіз методів управління якістю технологічних комплексів неперервного типу в різних галузях промисловості (харчової, хімічної, нафтопереробної). Огляд експериментального, розрахункового, експертного методів визначення показників якості.
статья, добавлен 14.07.2016Аналіз підходів, які використовуються для оцінки ефективності функціонування систем управління якістю на підприємствах. Доцільність застосування комплексного підходу в даному процесі. Групові та одиничні показники, що свідчать про її ефективність.
статья, добавлен 28.03.2024Визначення інформаційних ресурсів. Вплив організаційно-інформаційної системи на тип управління. Аналіз адаптації машинобудівних підприємств до умов господарювання. Формування організаційно-інформаційної системи на основі методу "критичні фактори успіху".
автореферат, добавлен 28.10.2015Розробка концепції формування системи управління безпекою праці на будівельних підприємствах. Авторське визначення цього поняття, принципи, стратегії та напрями управління безпекою праці. Дуалістичний підхід до вибору принципів формування цієї сфери.
статья, добавлен 08.04.2019Ефективність мотиваційної системи роботодавців підприємств. Демотивація як система дисциплінарних покарань, матеріальних стягнень і емоційних стресів для виправлення ставлення до роботи. Оцінка джерел та чинників демотивуючого впливу на працівників.
статья, добавлен 14.11.2022Обґрунтування доцільності застосування системного підходу до управління безпековою діяльністю на українських підприємствах. Функціональна структура системи управління. Зміст ключових етапів формування системи управління безпековою діяльністю підприємства.
статья, добавлен 22.10.2020Якості ефективної системи оплати праці. Підходи до мотивації і стимулювання трудової діяльності. Методи, які дозволяють провести оцінку реалізації стратегії як заключного етапу стратегічного планування. Показники, що визначають стратегію оплати праці.
курсовая работа, добавлен 23.12.2011Теоретичні положення і практичні рекомендації щодо формування системи управління персоналом на підприємствах енергетичної сфери в сучасних умовах. Удосконалення управління персоналом шляхом узгодження стратегії розвитку та кадрової політики підприємств.
статья, добавлен 27.12.2016Особливості управління персоналом на малих і середніх підприємствах, що не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Аналіз використання робочої сили на підприємствах України. Рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 07.10.2018Сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності. Характеристика системи мотивування та особливості її розвитку: змістовні та процесійні теорії мотивування. Методи мотивації та стимулювання праці персоналу. Шляхи удосконалення системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Стан продуктивності національної економіки, зокрема Хмельницької області. Оцінка мотиваційного середовища на підприємствах машинобудування. Методичні підходи до визначення мотиваційної готовності персоналу, побудова системи мотивації працівників.
автореферат, добавлен 30.08.2013Вивчення особливостей побудови оптимально ефективної мотиваційної системи на підприємствах в системі публічного управління в контексті нової податкової реформи в Україні з метою мінімізації ризиків і для досягнення успіху в економічній діяльності.
статья, добавлен 09.01.2024- 120. Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників
Аналіз необхідності матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розробка процедури удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці.
статья, добавлен 30.08.2020 Підвищення ефективності використання інформаційного потенціалу підприємств харчової промисловості. Впровадження єдиної системи управління, створення банків даних та автоматизація виконання обчислювальних робіт. Проведення стандартизації документації.
статья, добавлен 29.11.2016Дослідження складових системи соціально відповідального управління персоналом на вугледобувних підприємствах, виявлення особливостей національного підходу. Визначення ролі держави у обсязі соціальних зобов’язань при відсутності економічного стимулювання.
статья, добавлен 24.06.2017- 123. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Послідовність реалізації інтрапренерства на машинобудівних підприємствах. Аналіз потенціалу й доцільності впровадження інтрапренерства на підприємстві, формування організаційної культури. Розроблення організаційних засад і правового забезпечення.
статья, добавлен 23.12.2020Дослідження практичних проблем стимулювання праці на підприємствах туристичної сфери. Принципи моделювання організаційно-економічного механізму стимулювання праці в туризмі. Шляхи підвищення ефективності функціонування системи мотивації праці в туризмі.
статья, добавлен 28.12.2018