Управління людським капіталом на промисловому підприємстві
Розкриття сутності поняття людський капітал та аналіз методів з управління ним. Відволікання коштів від поточного споживання заради одержання додаткових доходів у майбутньому для формування людського капіталу. Застосування групового оцінювання колективу.
Подобные документы
Сутність концепцій застосування людського чинника у виробництві, ідеї А. Файоля, Ф. Тейлора. Мотиви поведінки людини в дослідженнях М. Туган-Барановського, А. Маслоу. Теорія людського капіталу А. Сміта, В. Петті. Системний підхід в управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 30.09.2013Сутність концепції управління персоналом. Модель взаємозв'язку стратегії управління людським капіталом працівника і загальної стратегії підприємства, яка заснована на модифікованій матриці стратегій М. Портера. Використання конкурентних переваг.
статья, добавлен 30.08.2016Цілі та переваги наявної системи менеджменту інтелектуального капіталу і шляхи її вдосконалення. Характеристика явних та неявних знань підприємства як важливих невід'ємних ресурсів інтелектуального капіталу. Пріоритетність інвестування в людський капітал.
статья, добавлен 19.11.2017- 29. Сучасні механізми формування та використання людського потенціалу в системі державного управління
Аналіз зарубіжного досвіду організації ринку праці. Оцінка людського капіталу населення України. Розгляд пріоритетів механізму управління інституційними ризиками у державній сфері. Підвищення культури праці, підтримка аутсорсингу та самозайнятих осіб.
статья, добавлен 23.08.2022 Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Методи оцінки ефективності управління персоніфікованим і клієнтським типами інтелектуального капіталу. Зовнішні і внутрішні фактори, що впливають на формування і функціонування організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом.
автореферат, добавлен 30.08.2013З’ясовано значення людського капіталу, що останнім часом значно зростає, тому перед Україною постала нагальна потреба розвитку людського капіталу, використання якого дозволить створювати високотехнологічну продукцію з високим вмістом доданої вартості.
статья, добавлен 22.04.2024Загальна характеристика методів оптимізації структури капіталу підприємства. Управління процесом залучення капіталу підприємства як одна з найосновніших ланок системи фінансового менеджменту. Аналіз видів діяльності ПрАТ "Тернопільський молокозавод".
дипломная работа, добавлен 20.06.2020Обґрунтування критеріїв і розробка методів оцінки ефективності управління споживчим капіталом. Етапи формування комплексної оціночної системи. Аналіз головних критеріальних показників, що характеризують капіталізацію ставлення клієнтів до компанії.
статья, добавлен 16.02.2018Аналіз процесу розвитку системи управління якістю (СУЯ) на інноваційно орієнтованому, наукоємному промисловому підприємстві. Основна роль людського фактору в процесі формування ефективної СУЯ, залежність її ефективності від рівня розвитку персоналу.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз проблем управління інтелектуальним капіталом вітчизняних підприємств. Дослідження рівня інноваційної активності промислових підприємств. Наявність ризику зменшення кількості кваліфікованих кадрів та загрозу для формування людського капіталу.
статья, добавлен 06.02.2023Зміна підходів до шляхів формування людського капіталу в Україні. Розробка та реалізація концепції "Індустрія 4.0". Оптимізація державного управління, модернізація сфери освіти та науки. Автоматизація виробництва, впровадження інформаційних технологій.
статья, добавлен 13.04.2021- 38. Удосконалення організаційно-економічного механізму управління інтелектуальним капіталом підприємств
Побудова моделі управління інтелектуальним капіталом підприємств, яка враховує його неоднорідну структуру та стратегічні альтернативи управління людськими, організаційними та ринковими ресурсами. Аналіз структурних складових інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 04.11.2018 Визначення складових структури ефективності інвестицій у людський капітал. Розгляд основних умов новітньої інноваційно-інвестиційної державної політики, що здатна забезпечити формування, відтворення та управління персоналом на інвестиційній основі.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження теоретичних питань формування капіталу підприємства та його позикової складової. З'ясування змісту менеджменту позикового капіталу. Визначення структури управління фінансуванням підприємства за рахунок позикового капіталу; поняття позики.
статья, добавлен 04.03.2018Теоретико-методичне дослідження усталеності умов функціонування колективу, особливостей сфери керівництва і природно-закладених характеристик на розвиток людського капіталу в рамках виробничої компанії. Діагностика типів інтелекту персоналу в організації.
статья, добавлен 25.12.2016Інтелектуальні ресурси підприємства, людський і машинний інтелект як засоби створення нової вартості. Методи управління, формування та ефективного використання інтелектуального капіталу для досягнення підприємством поставлених економічних цілей.
статья, добавлен 14.06.2013Дослідження видового складу інвестицій у людський капітал підприємства. Укрупнені і об’єктно-орієнтовні напрямки інвестування людського капіталу, фактори виробничого і соціального ризиків. Методичні підходи щодо оцінювання віддачі від навчання персоналу.
статья, добавлен 28.11.2016Аспекти, методи та види оцінювання результатів діяльності персоналу на промисловому підприємстві. Шляхи вирішення проблем у сфері управління працівниками. Оцінювання результатів діяльності різних категорій та посад робітників за різними критеріями.
статья, добавлен 22.04.2018Використання позикового та інших форм залученого капіталу для досягнення фінансової рентабельності підприємства. Визначення стратегії й інструментів управління заборгованістю. Оптимізація витрат для підвищення конкурентоспроможності компанії на ринку.
статья, добавлен 17.05.2024Синергетичне значення праці у процесі підвищення продуктивності людського капіталу. Використання моделі емоційного інтелекту Бар-Она в управлінні підприємством. Аналіз способів поведінки людини. Налагодження міжособистісних зв’язків членів колективу.
статья, добавлен 25.03.2016Оцінка людського капіталу особистості. Сучасні інструменти дослідження психосоматичного стану людини. Розумово-психологічний (або інтелектуальний) капітал людини. Здатність знаходити рішення проблем на основі абстрагування і логічного мислення.
статья, добавлен 02.03.2018У науковій статті проаналізовано роль людського капіталу у виробничо-господарській діяльності підприємства. Встановлено, що найважливішою умовою підвищення конкурентоспроможності сучасної компанії є формування високорозвиненого людського капіталу.
статья, добавлен 22.10.2023Cуть призначення концепції управління інтелектуальним капіталом. Визначені фактори, що впливають на формування означеної концепції та науково обґрунтовані принципи управління щодо функціонування концепції управління інтелектуальним капіталом організації.
статья, добавлен 04.03.2019Методичні аспекти до формування системи показників щодо оцінки інтелектуального капіталу підприємств та його компонентів на основі якісно нових ціннісних підходів. Необхідність розробки різноманітних стратегій управління інтелектуальним капіталом фірм.
статья, добавлен 24.10.2022