Інформаційно-аналітичний супровід підготовки наукових кадрів: трансдисциплінарний підхід
Аналіз основного контенту нормативно-правової бази здійснення підготовки наукових кадрів. Актуальні аспекти інформаційно-аналітичної підтримки проведення наукових досліджень, виділення сфер наукової освіти та важливість наступності наукової підготовки.
Подобные документы
Розглядається проблема цілеспрямованого державного регулювання розвитку управлінського професіоналізму керівників в системі підготовки управлінських кадрів для залізничного транспорту. Необхідність оновлення управлінської теорії і практики керівників.
статья, добавлен 19.11.2017Організація науково-дослідної роботи на кафедрі технології машинобудування. Порядок підготовки наукових звітів. Робота патентних підрозділів, їх основні функції і допомога винахідникам. Організація експериментальних (лабораторних) досліджень кафедри.
отчет по практике, добавлен 15.12.2017Плинність кадрів і її роль у системі управління персоналом. Причини плинності кадрів на підприємстві. Показники руху персоналу. Аналіз показників руху персоналу в ПП "фабрика меблів "Нова". Основні шляхи скорочення плинності кадрів на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 14.05.2016Розгляд підходів до визначення поняття менеджменту знань. Описання об'єкту менеджменту знань та принципових характеристик. Дослідження механізму управління знаннями в закладі вищої освіти. Аналіз ролі вдосконалення системи підготовки педагогічних кадрів.
статья, добавлен 10.06.2022Поняття природного і підвищеного рівня плинності кадрів, роль плинності кадрів на підприємстві. Етапи процесу аналізу та показники плинності кадрів. Визначення економічного збитку внаслідок плинності персоналу. Заходи щодо зниження плинності кадрів.
лекция, добавлен 30.09.2013Дослідження аналітичної інформації як відомостей, отриманих з перевірених, співвіднесених фактів, які викладені таким чином, щоб відповідати вирішенню конкретного завдання. Вивчення ролі аналітичної інформації в процесі прийняття управлінського рішення.
творческая работа, добавлен 15.11.2015Процес створення резерву кадрів, професійні та особисті якості кандидата в резерв. Поняття та система місцевого самоврядування в Україні. Повноваження, функції і гарантії місцевого самоврядування. Порядок формування та підготовки кадрового резерву.
курсовая работа, добавлен 19.04.2018Використання, специфіка та сутність системного підходу до інформаційно-аналітичного забезпечення державного управління. Дослідження ідентифіковано суб’єкти та об’єкти системи інформаційно-аналітичного забезпечення державно-управлінського процесу.
статья, добавлен 20.11.2018Інноваційний підхід до комплексного вирішення проблем підготовки керівних кадрів у системі управління для розвитку підприємства як відкритої системи. Впровадження інноваційних технологій у системі управління вирощуванням лідерів для розвитку суспільства.
статья, добавлен 28.04.2021Умови застосування технології управління проектами до наукових досліджень, фактори впливу технології управління проектами на наукову діяльність. Потреба виконати наукові дослідження вчасно в межах кошторису та відповідно до сформульованих вимог.
статья, добавлен 30.01.2016Сутність та послідовність добору кадрів. Схема послідовності дій при доборі працівників в організацію. Переваги та недоліки внутрішнього та зовнішнього добору кадрів. Процес відбору працівника. Способи добору кадрів. Аналіз компетенції працівників.
лекция, добавлен 30.09.2013Розробка алгоритму роботи із кадровим резервом. Підвищення рівню підготовки керівників освіти. Роль матеріальної й іміджевої складової призначення на посаду. Прогнозування тенденцій розвитку та розроблення рекомендацій для прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 03.03.2019Економічна природа ринкової реалізації результатів наукових розробок. Умови формування в Україні організаційно-економічного механізму комерціалізації науково-технічних розробок. Законодавчі акти у сфері промислової власності та інноваційної діяльності.
статья, добавлен 24.01.2010Становлення науки менеджменту як окремої галузі знань з власним предметом, об'єктом і методами дослідження. Проблеми соціального управління, координації та організації праці сотень і тисяч робітників. Необхідність наукових досліджень у галузі управління.
реферат, добавлен 24.01.2018- 90. Система неперервної освіти та виховання кадрів (на прикладі ДП "Гарантія–Маркет" магазин "Фуршет")
Поняття, концепція та шляхи реалізації непереривної освіти. Функції управлінської діяльності та вимоги до керівника. Тенденції розвитку та навчання персоналу. Вторгнення виробництва в сферу базової підготовки. Проникнення навчання у виробничий процес.
дипломная работа, добавлен 11.11.2012 Дослідження присвячено удосконаленню процесів відбору, підготовки та розвитку кадрового наповнення обʼєднаних територіальних громад, процес створення яких в Україні супроводжується зростаючим дефіцитом фахівців. Обгрутування запропонованих методів.
статья, добавлен 05.11.2018Аналіз спроби комплексної систематизації провідних підходів до вивчення ролі мотивації в професійній діяльності державних службовців. Дослідження наукових позицій таких учених, як Л. Андерсен, Б. Боузмен, М. Джин, С. Парк, М. Педерсен, Х. Рейні тощо.
статья, добавлен 18.03.2021Розробка інформаційно-аналітичних систем та інформаційного інструментарію для практичної реалізації. Методичні засади управлінської інформаційно-аналітичної системи як системи, що призначена для збору, передачі, обробки, зберігання та видачі інформації.
статья, добавлен 14.09.2016Технологія як обсяг знань та механізми, які використовуються для виробництва товарів, послуг або отримання економічного ефекту. Розгляд головних особливостей визначення доцільності застосування технології управління проектами до наукових досліджень.
статья, добавлен 03.12.2018Реалізація компетентнісного підходу у формуванні конкурентоспроможності майбутніх інженерів під час професійної підготовки у галузі міжнародного співробітництва. Обґрунтування необхідності приведення освітніх стандартів до рівня підготовки студента.
статья, добавлен 12.09.2017Аналіз методів інформаційно-аналітичної діяльності, які вивчають майбутні фахівці з документознавства та інформаційної діяльності. Характеристика ділової гри, мозкового штурму, Дельфі, колективного блокноту, сценаріїв, абстрагування, конкретизація та ін.
статья, добавлен 26.09.2017Значення кадрової політики в умовах ринкової економіки. Основні аспекти планування роботи з кадрами. Оцінка і проведення атестації кадрів управління на ВАТ "ЛуАЗ", визначення перспектив розвитку прцівника. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів.
реферат, добавлен 10.10.2009Аналіз основного механізму, який забезпечує ефективне використання трудових ресурсів підприємства, що відображають його кадровий потенціал. Використання інформаційно-аналітичної системи, яка забезпечує постійний моніторинг і розвиток трудових ресурсів.
статья, добавлен 27.02.2017Дослідження основних підходів при формуванні добору кадрів в системі дипломатичної служби з урахуванням інтелектуальної та освітньої характеристик кандидатів. Вивченням особливостей механізму створення системи добору кадрів для дипломатичної служби.
статья, добавлен 10.09.2022Аналіз наукових підходів до розуміння значення менеджменту в США. Основні сутнісні характеристики менеджера, які формуються в процесі професійної підготовки. Роль досвіду американського стилю менеджменту, відмінності у поняттях "лідер" і "керівник".
статья, добавлен 26.08.2018