Особливості розірвання трудового договору із працівниками на вимогу виборного профспілкового органу
Вивчення порушень законодавства про працю з боку працівника. Розгляд підстави розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації. Визначення розміру виплати вихідної допомоги звільненому працівнику.
Подобные документы
Розглянуто питання, що стосуються предмета доказування у справах, які виникають у зв’язку із розірванням трудового договору з ініціативи роботодавця. Описано норми трудового законодавства, які визначають моменти порядку розірвання трудового договору.
статья, добавлен 27.06.2022Співвідношення понять "звільнення", "припинення трудового договору чи припинення трудових правовідносин", "розірвання трудового договору", "вивільнення працівника". Перелік та характеристика ознак процесу звільнення. Основні ознаки звільнення з поліції.
статья, добавлен 05.07.2022Визначення доцільності існування строкового трудового договору у чинному законодавстві України про працю, створення дієвих механізмів захисту прав та інтересів насамперед працівників при укладенні індивідуального трудового договору із зазначенням строку.
статья, добавлен 05.12.2018Характеристика окремих моментів доктрини трудового договору, важливих в контексті реформування трудового законодавства України. Економічне значення трудового договору. Історія становлення та розвитку правового регулювання договору особистого найму.
статья, добавлен 15.05.2018Проблемні питання, пов'язані із визначенням особливостей зміни та розірвання договору контокоренту, як за згодою сторін так і без згоди сторін. Зміна досліджуваного договору, зобов'язання сторін відповідно до змінених умов щодо грошових вимог сторін.
статья, добавлен 31.01.2018Особливість прийняття дарунка. Аналіз односторонньої відмови від договору дарування з обов’язком передати презент у майбутньому. Розірвання контракту на вимогу дарувальника. Пожертва як різновид подарункової угоди. Суть понять та прав пожертвувача.
курсовая работа, добавлен 15.08.2017Забезпечення громадянам правових гарантій при реалізації права на працю і захист від незаконного звільнення. Критерії розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Форми розкрадання, її суб'єктивні та об'єктивні ознаки. Докази вини працівника.
статья, добавлен 25.12.2013Конституційні гарантії громадянського права на працю. Дослідження змісту та видів трудових угод. Юридичні підстави для припинення договору найму. Особливості укладання контрактів з тимчасовими працівниками. Обов’язки сторін трудових правовідносин.
контрольная работа, добавлен 21.05.2015Аналіз питання підготовки справ про поновлення на роботі у зв’язку з розірванням трудового договору за ініціативи роботодавця до судового розгляду. Значення, мета та завдання стадії провадження в справі до судового розгляду справ за трудовими спорами.
статья, добавлен 30.01.2018Нормативне регулювання звільнення працівників за угодою сторін. Відмінності між підставами для припинення трудового договору: порядок ініціювання розірвання договору, можливість відкликання заяви працівника про звільнення, документальне оформлення.
статья, добавлен 04.04.2019Припинення трудового договору за угодою сторін, по закінченні строку, з ініціативи працівника. Переведення працівника з його згоди або відмова від переведення в іншу місцевість. Підстави передбачені контрактом. Звільнення за прогул без поважних причин.
курсовая работа, добавлен 24.05.2013Особливість відмінностей в розірванні трудового договору, оформлення звільнень і проведення розрахунків зі звільненими працівниками. Визначення основних підстав припинення робочих відносин. Характеристика організації процедури вивільнення персоналу.
статья, добавлен 30.10.2016Визначення трудового договору. Функція трудового договору як юридичного факту, що породжує трудові відносини. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Специфіка і умови укладення трудового договору. Відмітні специфічні ознаки трудового договору.
реферат, добавлен 16.06.2009Правове визначення, зміст і строки трудового договору. Види трудових договорів та особливості їх зміни. Підстави виникнення трудових договорів і відносин (обов’язків). Основні шляхи вдосконалення порядку укладення трудового договору та його змісту.
курсовая работа, добавлен 05.11.2015Основними наслідками істотної зміни обставин, якими сторони керувалися при укладенні договору, є: зміна договору, зміна умов договору (і як наслідок – зобов’язань між сторонами) при збереженні самого договору в силі; розірвання договору за згодою сторін.
статья, добавлен 06.06.2023Загальна характеристика договорів, вивчення основ їх укладання, зміни та розірвання. Особливості трудового договору, його припинення за угодою сторін; у зв’язку з закінченням строку контракту; при призові до армії; з ініціативи працівника або роботодавця.
реферат, добавлен 17.11.2009Дослідження характеру обмежень та видів трудових прав працівників в умовах воєнного стану відповідно до чинного трудового законодавства. Укладення, зміна та розірвання трудового договору, специфіка проходження конкурсу на посаду, дострокове звільнення.
статья, добавлен 17.07.2023Юридична та соціальна природа трудового договору в ринкових умовах. Проблеми потребування документу та зміна трудової функції працівника за умов безробіття. Організаційно-правові засоби захисту інтересів працівника при розірванні трудового договору.
автореферат, добавлен 27.08.2013Характеристика окремих моментів доктрини трудового договору, важливих в контексті реформування трудового законодавства України. Економічне та юридичне значення трудового договору, його багатоаспектність. Положення римського приватного права, їх зміна.
статья, добавлен 30.03.2018Можливі підстави розірвання договору оренди земельної ділянки згідно з положеннями законодавства України та практикою щодо розгляду відповідних судових спорів. Розмежування понять, істотних умов та підстав припинення договорів оренди землі та суперфіції.
статья, добавлен 22.01.2023Значення принципу стабільності трудових відносин. Доцільність існування строкового трудового договору у чинному законодавстві України про працю. Дієві механізми захисту прав та інтересів працівників при укладенні трудового договору із зазначенням строку.
статья, добавлен 27.06.2016Розглянуто підстави, за яких дозволяється роботодавцю розірвати трудовий договір, якщо буде встановлена невідповідність працівника займаній посаді або роботі. Доведено, що тимчасова втрата працездатності не може розглядатися як підстава для звільнення.
статья, добавлен 15.08.2022На підставі законодавства, судової практики та досліджень в даній сфері роз’яснюються особливості правового механізму припинення трудових відносин у зв’язку із порушенням роботодавцем законодавства працю, умов колективного чи трудового договорів.
статья, добавлен 22.07.2022Визначення властивостей трудової функції працівника як взаємно погоджувальної умови трудового договору. Зміна нормативного визначення стандарту професійної придатності працівника до виконання конкретної роботи через запровадження компетентнісного підходу.
статья, добавлен 01.08.2022Стан законодавства та реальний стан справ у сфері реалізації права на працю. Сутність принципу свободи укладення трудового договору. Доля трудових правовідносин працівника з роботодавцем визначається трудовим договором, який є фундаментом їх виникнення.
статья, добавлен 27.05.2022