Стратегічні умови розвитку креативності персоналу підприємства
Формування стратегічних умов для розвитку креативності персоналу як основи інноваційного розвитку компанії. Аналіз рівня формальної та неформальної освіти в Україні її вплив на розвиток персоналу підприємства. Перешкоди креативній співпраці персоналу.
Подобные документы
- 51. Підвищення конкурентноспроможності персоналу – вимога інноваційного розвитку вітчизняних підприємств
Необхідність реформування регіональної освітньої системи як одного із шляхів підвищення конкурентоспроможності персоналу вітчизняних підприємств. Вимоги до інноваційної економіки на ринку праці: працівник-інноватор, креативний, здатний приймати рішення.
статья, добавлен 28.09.2016 - 52. Підвищення конкурентоспроможності персоналу - вимога інноваційного розвитку вітчизняних підприємств
Обґрунтовання необхідності реформування регіональної освітньої системи як один з шляхів підвищення конкурентоспроможності персоналу вітчизняних підприємств. Використання працівника-інноватора, креативного, здатного приймати самостійно виважені рішення.
статья, добавлен 04.02.2019 Економічна сутність продуктивності праці персоналу підприємства. Аналіз сучасного стану та напрямки вдосконалення продуктивності праці персоналу ПАТ "Яготинський маслозавод". Організаційні методи формування креативних технологій управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 28.06.2021Теоретичне обґрунтування і формування практичних рекомендацій щодо розробки та впровадження системи мотивації персоналу підприємства, яка передбачає здійснення оцінки мотивації і реалізацію мотиваційного моніторингу. Інструментарій "мотиваційний профіль".
автореферат, добавлен 20.07.2015Створення науково-обгрунтованого механізму мотивації праці персоналу підприємств. Співпраця як складова системи мотивування в компанії. Підвищення реальної заробітної плати як провідний фактор мотивації праці в перехідній економіці. Управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.04.2017- 56. Механізм державного регулювання підготовки управлінського персоналу в реальному сектора економіки
Теоретичні положення тенденцій у розвитку управлінських структур в реальному секторі економіки. Сутність концепції людського капіталу, специфічність і особливість управлінської праці. Адаптивна багаторівнева система розвитку управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 06.07.2014 Виокремлення та обґрунтування загальних показників ефективності виробничої діяльності підприємства та управління виробництвом. Погляди науковців щодо питань інноваційного розвитку та технологічного оновлення підприємств. Налагодженість роботи персоналу.
статья, добавлен 04.05.2018Ефективність формування доходу персоналу підприємств із переробки сільськогосподарської продукції на основі методу кластеризації. Групування товаровиробників із переробки сільськогосподарської продукції за різними факторами для проведення аналізу.
статья, добавлен 18.05.2022Підходи, які дозволяють формувати кадровий потенціал підприємства відповідно до стратегії його розвитку. Аналіз фактичного змісту роботи з кадрами на вітчизняних машинобудівних підприємствах. Чинники, що впливають на результативність праці персоналу.
автореферат, добавлен 22.06.2014- 60. Забезпечення соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту України
Обґрунтування основних теоретичних положень соціально-економічного розвитку персоналу підприємств залізничного транспорту, а також розробка практичних рекомендацій щодо його забезпечення в умовах формування соціально-орієнтованої моделі діяльності галузі.
автореферат, добавлен 13.08.2015 Класифікація чинників впливу на конкурентоспроможність персоналу. Багаторівнева оцінка факторів впливу на підвищення конкурентоспроможності персоналу в Україні. Залучення потенціалу соціального партнерства, інвестицій в освітньо-професійне зростання.
автореферат, добавлен 25.02.2015Дослідження проблемних аспектів розвитку персоналу в умовах формування інноваційної економіки в Україні. Аналіз зазначеної проблематики з точки зору суперечностей змісту праці і рівня освіти, професійного потенціалу, трудових компетенцій працівників.
статья, добавлен 29.12.2017Дослідження розвитку як загальнонаукової та загальноекономічної категорії. Виявлення рушійних сил розвитку підприємства. Дослідження ресурсів розвитку підприємства. Аналіз інструментів оцінювання та розробка моделі оцінювання розвитку підприємства.
автореферат, добавлен 11.08.2015Дослідження основ методики визначення пріоритетності об’єктів соціальної інфраструктури з позицій працівників підприємства. Визначення значення послуг, що надаються закладами соціального призначення промислових підприємств, у системі мотивації персоналу.
статья, добавлен 05.12.2018Розвиток теоретико-методичних засад формування збалансованої системи показників (ЗСП) та оцінки діяльності підприємства. Складові ЗСП як інструмент управління: фінансова, маркетингова, розвитку персоналу у системі соціально-економічних показників.
автореферат, добавлен 27.07.2015Запропоновано комплексну систему первинних показників для оцінювання рівня інноваційного розвитку промислового підприємства у розрізі його складових частин (інноваційного потенціалу та інноваційного процесу). Характеристика кожної з цих складових.
статья, добавлен 02.01.2019Дослідження методів активізації інноваційної діяльності як важливого фактору підвищення рівня конкурентоспроможності підприємства, що залежить від підвищення якості трудового життя персоналу, який є показником управління людськими ресурсами підприємства.
автореферат, добавлен 11.08.2014- 68. Діагностика об’єктів інноваційної праці як інструмент підвищення інноваційної активності персоналу
Особливості активізації інноваційної діяльності машинобудівних підприємств в умовах розвитку конкурентоспроможної праці. Діагностика об'єктів інноваційної праці. Залучення персоналу операційного рівня до створення та впровадження інновацій у виробництво.
статья, добавлен 06.04.2019 Вплив системи управління персоналу на конкурентоздатність підприємства. Динаміка експорту-імпорту товарів легкої промисловості. Особливості роботи з персоналом на експортноорієнтованих підприємствах. Рекомендації щодо вдосконалення менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 12.07.2015Висвітлення необхідності здійснення інноваційної діяльності на підприємствах як фактору прискореного розвитку промисловості. Підвищення кваліфікації персоналу та якісних характеристик продукції. Обґрунтування інноваційної стратегії розвитку підприємства.
статья, добавлен 03.05.2019Вплив розвитку цифрової трансформації на діяльність підприємств; тенденції та виклики, що виникають в цьому контексті. Сучасні потреби бізнесу, такі як кібербезпека та навички персоналу, що стоять перед підприємствами у процесі цифрової трансформації.
статья, добавлен 21.03.2024Аналіз існуючих підходів до мотивації та стимулювання працівників. Теоретичні засади організаційно–економічного механізму активізації персоналу. Підвищення ефективності управління трудовою активністю персоналу на підприємствах легкої промисловості.
автореферат, добавлен 30.07.2015Характеристика підвищення конкурентоспроможності персоналу завдяки впровадженню інновацій та врахуванню факторів, які виявляються у роботі різних суб’єктів ринку праці. Особливість оновлення та розширення обсягів виробництва товарів або надання послуг.
статья, добавлен 25.10.2024Основні завдання та принципи стратегічного управління організаціями в системі підвищення освітніх компетенцій персоналу. Визначення головних потреб у підвищенні освітніх компетенцій персоналу на основі результатів оцінки освітніх компетенцій персоналу.
статья, добавлен 23.04.2024- 75. Управління процесами підвищення професійної компетенції персоналу в підприємницьких організаціях
Дослідження економічної й соціальної сутності "людського фактора" і особливостей соціально-економічного розвитку підприємницьких організацій у системі управління людськими ресурсами в Україні. Підвищення професійної компетенції персоналу компаній.
автореферат, добавлен 29.08.2013