Франчайзинг

Франчайзинг как метод предпринимательства, благодаря которому предприниматель может объединиться с уже действующей большой цепью. Виды и методы франчайзинга и их сравнительная характеристика. Оценка затрат франчайзи. Законодательно-правовая база.

Подобные документы

  • Оценка трудового потенциала организации и эффективности его использования. Характеристика действующей системы нематериального стимулирования работников. Определение уровня затрат на нематериальную мотивацию персонала, эффективность кадровой политики.

    курсовая работа, добавлен 14.06.2016

  • Сущность, цели, задачи и этапы оценки персонала. Субъекты и объекты оценки. Традиционные и нетрадиционные методы оценки. Оценка сотрудников непосредственным руководитем. Современные методы оценки персонала с использованием информационных технологий.

    доклад, добавлен 27.04.2022

  • Изучение потоков и потоковых процессов в логистике. Основные свойства логистических систем. Особенности управления цепью поставок на предприятии. Рассмотрение интегративных качеств логистической системы. Исследование изменений спроса на товар, услугу.

    контрольная работа, добавлен 13.02.2017

  • Сравнительная характеристика американской, европейской и японской моделей управления. Эволюция научных концепций и школ менеджмента. Характеристика современной российской модели управления. Методы управленческой деятельности. Риск и неопределенность.

    лекция, добавлен 21.06.2015

  • Понятие, сравнительный анализ, нормативно-правовая база и документальное сопровождение контроля и надзора в сфере управления недвижимостью, их виды и функции. Основные пути совершенствования контрольно-надзорной деятельности в Российской Федерации.

    курсовая работа, добавлен 17.06.2015

  • Лидерство как в психологии процесс социального влияния, благодаря которому лидер получает поддержку со стороны других членов сообщества для достижения цели. Матрица базовых стратегий. Поведение формального руководителя и ее зависимость от стремления.

    реферат, добавлен 28.02.2016

  • Методы оценки персонала: количественные, качественные и комбинированные методы. Рекомендации для применения оценки персонала в зависимости от размера компании. Оценка персонала в малом, среднем и крупном бизнесе. Создание системы оценки персонала.

    курсовая работа, добавлен 21.05.2013

  • Общие подходы к аттестации сотрудников. Формы оценки персонала. Количественные методы оценки. Метод стандартных оценок. Экспертные оценки. Сравнительные методы. Качественные методы оценки. Оценка по методу черт. Оценка на основе анализа труда.

    контрольная работа, добавлен 22.08.2008

  • Для решения научных и практических задач в области логистики используются три основных метода: метод системного анализа, метод исследования операций и метод моделирования. Проведена оценка современного состояния логистического процесса на предприятии.

    статья, добавлен 22.02.2023

  • Переменные выбора форм бизнеса. Лицензирование, его мотивы: экономические, стратегические и политические. Фрачайзинг: организация дела, модификация способов ведения операций, проблемы, связанные с контрактами. Анализ деятельности стратегических альянсов.

    курсовая работа, добавлен 08.05.2013

  • Сущность и основные черты предпринимательской деятельности. Исторические и социальные корни предпринимательства, его основные типы. Сущность, цели и функции бизнеса, модели предприятий. Общие и различные черты менеджмента, предпринимательства и бизнеса.

    курсовая работа, добавлен 07.06.2016

  • Недостатки и преимущества применения метода SWOT, благодаря которому удается установить линии связи между силой и слабостью, которые присуще организации и внешним угрозам, и возможностям. Матрица изменения сопротивления. Механизм реализации стратегии.

    реферат, добавлен 28.09.2013

  • Понятие и сущность прогнозирования. Виды прогнозов и их классификация. Принципы и выбор методов прогнозирования. Методы технологического, экспертного, изыскательного и нормативного прогнозирования. Оценка возможных последствий принимаемых решений.

    курсовая работа, добавлен 18.01.2012

  • Организационно-экономические основы переработки скота. Повышение экономической эффективности мясоперерабатывающего производства, выпуск конкурентоспособных продовольственных товаров, благодаря реконструкции и модернизации производственных мощностей.

    дипломная работа, добавлен 18.02.2013

  • Характеристика состава информационной базы для анализа затрат. Рассмотрение общей схемы классификации затрат по местам их возникновения. Определение условий эффективной деятельности организации. Исследование значения понятия экономического элемента.

    реферат, добавлен 31.07.2015

  • Три возможных варианта положения фирмы на рынке. Стратегии прибыльной, убыточной и доубыточной фирмы, их сравнительная характеристика, оценка условий и эффективности применения в современных условиях рыночной экономики, нормативно-правовая основа.

    контрольная работа, добавлен 31.05.2013

  • Содержание и значение организации труда. Её основные задачи и направления. Определение, сущность, задачи и методы нормирования труда. Классификация затрат и методы изучения затрат рабочего времени. Виды норм выработки, порядок их разработок и утверждений.

    курсовая работа, добавлен 26.11.2016

  • Раскрытие сущности предпринимательства, его принципов, функций и основной роли. Изучение его основных видов: производственного, коммерческого и финансового. Рассмотрение организационно-правовых форм предпринимательства, их достоинств и недостатков.

    реферат, добавлен 17.12.2014

  • Подходы к определению термина "менеджмент". Задачи, классификация и характеристика целей. Виды оптимизации управленческого анализа: математическое моделирование, методы экспертных оценок, "мозговой штурм", теория игр, метод Дельфи, метод баллов.

    реферат, добавлен 20.02.2010

  • Анализ действующей оргструктуры ОАО "Промсвязьбанк". Принятие управленческих решений в организации. Миссия, стратегические цели, конкурентные преимущества и описание внешней среды банка. Оценка действующей системы мотивации персонала в организации.

    практическая работа, добавлен 11.10.2012

  • Экономические методы управления персоналом, условия эффективности их применения. Определение величины минимального размера оплаты труда и размера удержаний и надбавок к заработной плате. Методы оценки персонала, их классификация и характеристика.

    контрольная работа, добавлен 18.02.2009

  • Основное содержание и значение в организации процесса управления операциями, благодаря которому ресурсы преобразовываются в готовую продукцию / услуги. Анализ авторской разработки технологии управления операционной программой изготовления продукции.

    статья, добавлен 24.07.2020

  • Особенности взаимосвязи инвестиционных и инновационных процессов, источники их реализации. Стандарт написания инвестиционного предложения. Основные инструменты инновационного финансирования (лизинг, форфейтинг, франчайзинг), сущность их применения.

    контрольная работа, добавлен 26.03.2013

  • Себестоимость продукции, ее состав и виды. Учета затрат в контроллинге. Учет по нормативной и фактической себестоимости. Анализ отклонений по элементам затрат. Учет по усеченной и полной себестоимости. Особенности позаказного и попроцессного методов.

    презентация, добавлен 17.07.2015

  • Оценка экономической эффективности затрат организации на содержание персонала. Определение структуры и анализ динамики затрат на персонал в ООО "Борский силикатный завод". Разработка и оценка предложений по снижению затрат на персонал организации.

    курсовая работа, добавлен 25.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.