Организационное лидерство
Роль лидера определяется его усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе. Он должен направлять энергию на решение организационных целей, уметь определить идею нововведений, а затем сформировать на ее основе стратегию изменений.
Подобные документы
Лидерство как процесс оказания влияния на групповую активность, которое направлено на достижение целей. Его принципы и закономерности, формирование стиля поведения лидера и его влияние на деятельности предприятия. Взаимосвязь с менеджментом и властью.
контрольная работа, добавлен 14.07.2014Изучение понятия и содержания лидерства. Качества, присущие лидеру. Лидерство в малой группе. Значимость лидерства для руководства организацией. Эффективность лидерства в современных условиях развития организации. Роль лидера в управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 06.11.2017- 3. Лидерство
Основные стили и уровни лидерства. Формальное и неформальное лидерство. Сходства и различия руководства и лидерства. Лидерство как социально-психологический феномен отношения доминирования и подчинения в социальной группе. Психические свойства лидера.
курсовая работа, добавлен 27.03.2013 - 4. Лидерство
Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.
контрольная работа, добавлен 10.06.2012 Методика разрешения конфликта через решение проблемы. Модификация целей. Структурные изменения в управлении. Действующая политика руководства и методы, влияющие на человеческое поведение. Особенности организационных изменений и направления менеджмента.
контрольная работа, добавлен 25.12.2014Содержание и типология лидерства. Факторы эффективного менеджмента. Значение лидера в управлении корпоративной культурой фирмы и коммуникациями. Анализ организационного поведения руководителя малого предприятия на примере фитнес-студии "Power Plate".
курсовая работа, добавлен 13.11.2016Лидерство как способность оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Роль лидера в менеджменте. Основные качества руководителя. Понятие о формальном и неформальном лидерстве. Основные стили руководства и их характеристика.
доклад, добавлен 28.09.2013Возникновение концепции "организационное развитие". Основные принципы и ценности, лежащие в основе организационного развития. Разработка программы работ по организационному развитию. Построение различных моделей организационных изменений в компании.
реферат, добавлен 14.03.2016Актуальность изменений и нововведений, обусловленная необходимостью адаптации организации к требованиям внешней и внутренней среды. Причины организационных изменений. Варианты внедрения нововведений в коллективе, соотношение коллегиальности и лидерства.
презентация, добавлен 10.07.2015Лидерство как отношения доминирования и подчинения, влияния и следования в системе межличностных отношений в группе. Факторно-аналитическая, ситуационная и психологическая теории лидерства. Роль лидера в управлении организационной культурой, персоналом.
курсовая работа, добавлен 25.12.2013Изучение сущности организационных изменений. Выявление роли коммуникаций в разрешении конфликтной ситуации. Анализ рекомендаций по выстраиванию плана коммуникаций. Рассмотрение модели проведения организационных изменений на основании плана коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 02.05.2014Комплексное исследование и анализ содержания лидерства как процесса воздействия на группу людей в целях реализации управленческих решений. Общая характеристика когнитивной карты лидерства. Достижение целей и анализ основных отличий менеджера от лидера.
реферат, добавлен 07.05.2012Виды организационных изменений. Организационные структуры и необходимость их изменений. Программы и критерии эффективности изменений. Характеристика преобразований в фирме, которые могут инициировать численность и квалификация рабочей силы, снабженцы.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Общепринятые теории лидерства. Личность и характеристика поведения успешного лидера. Концепция харизматического лидерства. Обзор концепции преобразующего лидерства или лидерства для изменений. Двенадцать личных черт, которыми должен обладать лидер.
курсовая работа, добавлен 24.06.2012Лидерство как важнейший компонент эффективного руководства. Понятие, содержание и типология лидерства. Классификации лидерства по типу лидера. Основы управления лидерством в организации. Роль лидера в управлении персоналом и в управлении изменениями.
реферат, добавлен 22.04.2013Рассмотрение трактовки понятия "лидерство" в системе менеджмента. Основные функции, отличающие лидера от формального руководителя. Процесс разработки менеджером организационных планов управления. Черты характера, присущие хорошему руководителю фирмы.
презентация, добавлен 01.04.2014Определение лидерства и его история. Лидерство как необходимое условие успешных изменений на предприятии; отличительные качества и роль лидера; стратегии и психология управления; определение стиля руководства и предложения по его совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Характеристика понятия лидерства - способности оказывать влияние на отдельных людей и группы, направлять их усилия на достижение целей организации. Основные стили руководства: автократичный, демократичный и либеральный. Методы разрешения конфликтов.
реферат, добавлен 18.10.2011Концепция организационных изменений. Модель планируемых изменений, этапы инициирования и проведения нововведений. Вовлечение сотрудников в процесс изменений. Типы изменений, которые происходят в организациях. Обзор методов организационного развития.
реферат, добавлен 25.03.2016- 20. Функции лидера
Лидерство как компонент эффективного руководства. Роль лидера с позиции его специфических функций. Функционирование на фоне меняющихся отношений внутри группы. Влияние на людей, воодушевление и передача своего видения, помощь в адаптации к новому.
презентация, добавлен 13.06.2016 Понятие, сущность и роль лидерства. Управленческая решетка Блейка и Мутона. Исследование особенностей модели Дугласа МакГрегора. Портрет российского лидера. Характеристика основных стилей руководства. Изучение существенных отличий лидера от менеджера.
контрольная работа, добавлен 01.06.2015Организационное поведение: предмет и основные понятия. Личность и организация, мотивация и результативность. Формирование группового и коммуникативного поведения. Лидерство, управление поведением и персональное развитие; организационная культура.
учебное пособие, добавлен 12.05.2014Организационное решение как выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью. Структурированный подход к принятию управленческих решений. Способы эффективного управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 18.01.2014Способы влияния руководителя на подчиненных. Виды власти в организации. Тип отношений "лидер-последователь". Эффективность лидера определяется его манерой поведения и стилем руководства по отношению к подчиненным. Отличие руководителя от лидера.
презентация, добавлен 02.05.2023Понятие и содержание лидерства, его типология, современные концепции. Роль лидера в управлении человеческими ресурсами. Взаимодействие формальных и неформальных лидеров. Лидерство в управлении человеческими ресурсами российских и зарубежных компаний.
курсовая работа, добавлен 25.11.2014