Место мотивирования в концепции управленческих функций
Роль и сущность мотивирования как управленческой категории. Отношения между людьми, теория мотивации и бихевиоризм. Стремление к получению вознаграждения как мотив. Теория иерархии потребностей и необходимость комплексного подхода к мотивированию.
Подобные документы
- 76. Теории мотиваций
Процесс использования различных стимулов для мотивирования людей. Концепция потребностей МакКлелланда, определяющая мотивацию человека к деятельности. Теория двух факторов Герцберга по достижению работниками состояния удовлетворенности от труда.
реферат, добавлен 20.10.2014 Сущность и значение мотивации. Взаимосвязь понятий мотивации. Классификация теорий мотивации. Пирамида потребностей Маслоу. Теория двух факторов Герцберга. Соотношение групп потребностей в теориях мотивации. Механизм мотивации и стимулирования людей.
курсовая работа, добавлен 27.02.2012Специфика медиаорганизаций: сочетание творческой деятельности с производственно-технологическим процессом. Особенности мотивирования творческих сотрудников. Опыт мотивирования журналистов в зарубежных СМИ. Разработка мотивационной политики компании.
дипломная работа, добавлен 28.10.2019Сущность и основные характеристики процесса мотивации. Понятие и виды мотивации (мотив, стимул). Процессуальные теории управления персоналом: В. Врума, С. Адамсона, Д. Аткинсона и Д. МакКлелланда. Характеристика пирамиды потребностей по А. Маслоу.
курсовая работа, добавлен 17.04.2013Теоретические основы управления и изучения принципов и методов мотивирования персонала. Анализ стимулирующих факторов организации труда, которые ведут к удовлетворению потребностей человека. Практические советы успешной работы кадров в организации.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Теории мотивации и их характеристика: иерархия потребностей А. Маслоу, ERG Альдерфера, теория ожидания В. Врума, теория равенства Адамса, теория Портера-Лоулера. Содержание мотивации труда таможенника. Реализация методов мотивации в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 10.01.2016Содержание и методы мотивирования персонала. Адаптация зарубежного опыта к российской действительности. Главные принципы и методы управления персоналом, используемые Уолтом Диснеем. Практические рекомендации для успешного мотивирования сотрудников.
курсовая работа, добавлен 06.12.2010Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Анализ теоретических разработок, отражающих природу мотивации. Место и роль побуждения в мотивационном механизме. Задачи руководителей в области изучения мотивации. Рассмотрение основных методов стимулирования, применяемых на конкретном предприятии.
статья, добавлен 08.02.2018Сущность мотивационного процесса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы вознаграждения и стимулирования персонала. Формы и системы заработной платы. Оценка мотивации труда, используемой на предприятии ЗАО "Компания "Аринвест"".
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Потребности и интересы как детерминанты трудового поведения. Ценности и ценностные ориентации в мотивационном процессе. Сущность мотивационного процесса. Научные концепции мотивации. Теория иерархических потребностей А. Маслоу. Теория справедливости.
реферат, добавлен 16.03.2012Проведение исследования структуры потребностей, их содержание и влияние на мотивацию. Классификация учебного мотивирования студентов. Ранжирование мотивирующих факторов в процессе обучения. Характеристика роли стиля представления лекционного материала.
статья, добавлен 11.09.2018Подход менеджера к побуждению подчиненных к труду. Теории содержания мотивации, иерархии потребностей, процессов мотивации, справедливости и ожидания. Мотивационная теория подкрепления. Дизайн функциональных обязанностей. Современная концепция мотивации.
реферат, добавлен 08.11.2011Особенности работы с мотивацией в организации, дающей менеджеру инструмент руководства, преимущество над конкурентами. Теория иерархии потребностей А. Маслоу. Анализ системы мотивации на основе компании по продаже красок для творчества "Tury-Design".
курсовая работа, добавлен 21.08.2019- 91. Теория ожиданий
Основание теории ожидания В. Врумом, ее основные положения. Ожидание как оценка личностью вероятности данного события. Стремление к получению максимальной выгоды путем ограниченных затрат своей энергии. Валентность как ожидаемая ценность вознаграждения.
презентация, добавлен 24.05.2016 Характеристика основных теорий мотивации как основы трудового потенциала работника. Описание иерархии потребностей Маслоу и Дэвида Мак-Клелланда. Гигиенические факторы мотивации Фредерика Герцберга, "теория игрек и зет". Система стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Сущность и обоснование мотивации персонала, роль и значение данного процесса в деятельности современной организации. Методы и приемы стимулирования работников, его отличительные особенности от мотивирования. Анализ необходимости ситуационного подхода.
эссе, добавлен 18.05.2014- 94. Теории мотивации
Характеристика современных теорий мотивации. Использование метода наказания и поощрения. Сущность иерархии потребностей Маслоу. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Двухфакторная модель Герцберга. Значение результатов труда и вознаграждения.
реферат, добавлен 22.05.2014 Соотношение понятий мотивирования и стимулирования. Сущность и цели процесса мотивирования в управлении персоналом. Содержание контрольно-коррекционной функция управления. Виды контроля и предъявляемые требования, принципы и этапы его организации.
контрольная работа, добавлен 07.10.2010Сущность теории иерархии потребностей А. Маслоу. Основные уровни по иерархическому принципу, которые означают, что человек при удовлетворении своих потребностей движется как по лестнице, переходя от низкого уровня к более высокому. Критика теории Маслоу.
реферат, добавлен 17.04.2017- 97. Мотивация труда
Технология построения мотивации на предприятии. Научное понятие мотивации. Теории мотивации труда. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Модель Хекмана и Олдхэма.
реферат, добавлен 18.04.2011 Общая характеристика мотивации. Учет степени активности персонала. Деятельность и направленность как составные элементы мотивационного процесса, его основные этапы. Теория иерархии потребностей А. Маслоу и Теория ERG К. Альдерфера, идеи МакКелланда.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Определение понятий "мотив труда", "потребность", "стимул"; изучение их структуры и взаимосвязи. Содержательные и процессуальные теории мотивации: характеристика, представители. Практическое применение различных видов и методов мотивации работника.
контрольная работа, добавлен 25.10.2010Сущность, содержание, структура мотивации, ее принципиальные отличия от стимулирования. Основные типы мотивирования, понятие внутренней и внешней мотивации. Основные инструменты совершенствования системы мотивации. Классификация теорий мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.07.2016