Сучасні тенденції мотивації топ-менеджменту у вигляді впровадження стимулюючих контрактів на українських підприємствах
Можливість переходу до стимулюючих контрактів на основі вимірних цілей. Фактори, що сприяють опортуністичній поведінці менеджерів. Завдання, які приведуть до мінімізації опортуністичної поведінки управлінця. Переваги впровадження стимулюючого контракту.
Подобные документы
Теоретико-методологічний аналіз основних теорій мотивації та визначення ролі мотиваційних чинників в організаційній поведінці. Обґрунтування сучасних тенденцій, змін, які відбуваються у світі під час вивчення та спрямованості організаційної поведінки.
статья, добавлен 02.11.2020Огляд методів успішної реалізації проектно-будівельних контрактів. Аналіз організаційних змін в структурі управління будівельних організацій. Розробка методів, які сприяють підвищенню ефективності організації взаємодії учасників виробничих підрозділів.
статья, добавлен 29.07.2016Кроскультурні проблеми міжнародного менеджменту. Об’єктивна необхідність кроскультурного менеджменту в системі управління. Питання глобалізації компаній та їх менеджерів; особливості кроскультурного аналізу; кроскультурна некомпетентність менеджерів.
статья, добавлен 26.08.2012Використання сучасних кадрових практик та інновацій на українських підприємствах машинобудування. Підвищення ефективності праці керівників і менеджерів. Оптимізація управлінських інструментів у роботі з персоналом. Аналіз трудової поведінки працівника.
статья, добавлен 06.10.2021Стаття розглядає нові можливості щодо впровадження гнучких організаційних структур управління на вітчизняних підприємствах, які відкрилися після ухвалення Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" та методичні положення.
статья, добавлен 28.04.2023Вивчення питань вдосконалення системи соціально-трудових відносин на основі запозичення європейських стандартів охорони праці. Аналіз українського трудового законодавства. Розгляд концепції гідної праці та умов її реалізації на підприємствах України.
статья, добавлен 30.07.2017Зміст і еволюція поняття мотивації. Механізм дії мотивації до праці через поведінку. Методи реалізації системи мотивації на підприємствах. Механізм преміювання працівників підприємства. Мотивування працівників до праці на підприємстві в ринкових умовах.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Аналіз очікувань українських управлінців щодо розвитку їхнього бізнесу та фактори, що на нього впливають. Дослідження теоретичного фундаменту оптимістичних упереджень. Статистичні показники та роль поведінкового оптимізму українських менеджерів.
статья, добавлен 04.05.2018Проблеми управління фінансами на українських підприємствах. Рівень та професіоналізм управлінського персоналу. Особливості становлення фінансового менеджменту на Волині, причини, які стримують його розвиток, дії держави щодо врегулювання цих питань.
статья, добавлен 04.02.2019Підходи щодо впровадження інновацій у сфері HR-менеджменту готельно-ресторанного бізнесу. Головні виклики для даного сектору, пов’язані зі змінами у поведінці споживачів, а також його адаптація до технологічних змін для підтримки конкурентоспроможності.
статья, добавлен 24.03.2024Сутність мотивації персоналу підприємства. Типи мотивів та оцінка їх значення в сукупній системі. Етапи розвитку та зміст теорій мотивації, в основі яких були підходи, що дало можливість умовно їх розділити на дві групи: змістовні та процесуальні.
контрольная работа, добавлен 11.12.2013Основні принципи та функції побудови механізму інформаційного менеджменту на телекомунікаційних підприємствах. Інструментарій, необхідний для його побудови, зовнішні та внутрішні фактори впливу. Впорядкування даних про бізнес-процеси підприємства.
статья, добавлен 28.12.2017Поняття ситуаційного підходу в менеджменті. Сутність та зміст менеджменту, його задачі, цілі, школи та принципи. Сучасні технології менеджменту. Методи, моделі, сучасні проблеми управління, наукові підходи, а також нові сучасні види менеджменту.
реферат, добавлен 27.03.2011Предмет, об’єкт і суб’єкт менеджменту. Сучасні теорії управління в менеджменті. Закони, закономірності та принципи менеджменту. Типи організаційних структур управління на підприємствах за ринкових умов. Проблеми використання методів менеджменту в Україні.
курсовая работа, добавлен 22.04.2018Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Дослідження основних елементів інноваційного менеджменту. Вибір стратегії управління інноваціями в компанії. Виникнення адекватних організаційних форм інвесторів у вигляді "венчурних фондів". Особливість впровадження нововведень на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 18.10.2017Дослідження теоретичних засад вартісно-орієнтованого управління, основні переваги та недоліки його впровадження. Специфіка застосування на практиці концепції вартісно-орієнтованого управління та спроба адаптації деяких її положень до вітчизняних умов.
статья, добавлен 02.01.2019- 118. Теорії мотивації
Поняття та зміст процесу, сучасні методи мотивації персоналу, їх напрямки та оцінка практичної ефективності, умови та перспективи використання. Дослідження мотивації споживання ліків від підвищеного тиску, тенденції даного процесу на наступний рік.
контрольная работа, добавлен 23.12.2012 Організаційна структура проекту - основа для впровадження принципів командної роботи, управління комунікаціями, елементів лідерства та мотивації. Аналіз основних елементів, що входять до складу системи професійних здібностей проектних менеджерів.
статья, добавлен 16.10.2018Теоретичні та методологічні обґрунтування необхідності контролінгу на підприємствах України. Виявлення ефективних систем управління та ліквідування негативних наслідків процесу глобалізації в економіці України. Завдання контролінгу в системі управління.
статья, добавлен 17.08.2017Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.
статья, добавлен 19.11.2022Дослідження питання інтенсивності впровадження міжнародних стандартів якості та екологічного управління в підприємницьку діяльності на рівні малих підприємств і великих корпорацій. Переваги упровадження сертифікованих систем екологічного менеджменту.
статья, добавлен 14.08.2016- 123. Сучасні особливості впровадження інформаційної системи управління документами в медичних установах
Розгляд взаємозв’язку між системами менеджменту якості в медичній установі з використанням інформаційних систем управління документообігом. Необхідність інформаційної підтримки проведення управлінських змін на прикладі побудови системи менеджменту якості.
статья, добавлен 18.09.2022 Основні фактори, що зумовлюють необхідність впровадження системи управління талантами в компаніях. Авторські погляди щодо сутності і значення концепції управління талантами в системі менеджменту знань та підходи до формування її основних положень.
статья, добавлен 06.04.2019Мета полягає в дослідженні підходів до розуміння сутності віртуальних команд та визначення на основі методичного інструментарію для комплексного аналізу віртуального командного менеджменту та доцільності його впровадження при роботі віртуальних команд.
статья, добавлен 18.04.2024