Социально-кадровый аудит в системе управления персоналом
Социально-кадровый аудит предприятий, подлежащих реорганизационным процедурам. Организация аудиторской проверки, ее принципы, процедуры и содержание. Параметрическая оценка жизнедеятельности персонала. Анализ причин социально-кадровой напряженности.
Подобные документы
Цели, направления, принципы и формы кадровой политики современного предприятия. Исследование стратегий управления персоналом. Проведение анализа кадровой корпоративной политики на примере ООО "Махтал", особенности истемы найма и отбора персонала.
дипломная работа, добавлен 18.04.2012Особенности кадровой политики предприятия в условиях кризисных ситуаций. Ценность, оценка и реструктуризация кадрового потенциала предприятия в условиях кризиса. Рассмотрение социально-психологических аспектов управления персоналом в кризисных условиях.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016Характеристика основных функций управления персоналом в современной организации. Ключевые принципы и содержание кадровой политики в условиях рыночных отношений. Исследование особенностей корпоративной стратегии управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 16.01.2015Понятие и структура персонала организации, его контроллинг и аудит. Состав трудового коллектива. Параметры аудита кадровых процессов. Анализ целесообразности перехода от окладно-премиальной системы оплаты труда к системе комиссионных вознаграждений.
курсовая работа, добавлен 19.06.2016Понятие "кадровой политики". Стили управления и требования к руководителю. Основные методы управления и мотивация работников. Оценка эффективности управления персоналом. Анализ работы управленческого персонала, оценка эффективности ОАО "Увадрев-Холдинг".
курсовая работа, добавлен 24.05.2010Социально-психологические аспекты управления персоналом на предприятии. Анализ личности как субъекта управления. Принципы работы с персоналом Анри Файоля. Рекомендации по использованию социально-психологических методов управления в ООО "Транспорт".
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Цели и задачи системы управления персоналом. Понятие и виды деловой карьеры. Сущность и организация отбора персонала, порядок найма и увольнения. Методы планирования потребности в персонале. Виды трудовой адаптации. Кадровый резерв и его организация.
шпаргалка, добавлен 29.03.2012Социально-экономические и психологические аспекты кадровой работы. Кадровый потенциал предприятия в условиях рынка. Механизм формирования персонала. Пути совершенствования профессионального подбора кадров в условиях стабилизации рыночных отношений.
дипломная работа, добавлен 23.05.2022Характеристика и принципы кадровой политики. Оценка системы управления. Разработка программы корпоративного тренинга персонала. Расчет коэффициентов использования трудовых ресурсов. Мероприятия по совершенствованию организации труда работников учреждения.
дипломная работа, добавлен 29.10.2017Основные аспекты управления персоналом. Анализ кадровой политики ООО "Империал". Оценка результативности управления персоналом. Анализ трудового потенциала предприятия, его развития и использования. Совершенствование организации управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 23.04.2012Понятие системы управления персоналом предприятия, принципы построения эффективных структур управления, направления и формы кадровой работы. Технологии формирования, развития, рациональной организации, мотивации, оплаты труда, анализа и оценки персонала.
контрольная работа, добавлен 22.02.2013Общая характеристика социально-психологических методов управления персоналом, их роль в системе управления организацией, особенности использования на предприятии ОАО "АВТОВАЗ". Анализ персонала организации, рекомендации по использованию данных методов.
курсовая работа, добавлен 20.04.2014Принципы управления и оценки эффективности деятельности сотрудников кадровой службы как одного из наиболее важных аспектов управления персоналом. Анализ ключевых показателей и задач, стоящих перед персоналом в государственных и частных организациях.
статья, добавлен 12.02.2019Работа по оценке кадрового потенциала в свете социально-экономического развития города и района. Социально-экономическое развитие отдельных предприятий. Предложения по оптимизации социально-экономического развития. Программа развития кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 25.06.2009Понятие и содержание кадровой политики. Система управления кадрами предприятия. Экономическая характеристика ООО "Новые технологии", анализ использования трудовых ресурсов. Оценка внутренних факторов, влияющих на эффективность управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.01.2012Анализ хозяйственно-финансовой деятельности ресторана. Организационная структура управления заведением, основные обязанности персонала. Маркетинговая политика предприятия и система управления персоналом. Принципы построения кадровой политики предприятия.
отчет по практике, добавлен 22.09.2017Направления и диагностика организационно-кадрового аудита. Анализ степени удовлетворенности сотрудников исследуемого предприятия, определение их основополагающих ценностей. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование деятельности команды.
курсовая работа, добавлен 06.04.2018Определение роли кадровой безопасности в системе управления персоналом, ее сущность и основные принципы реализации. Характеристика ключевых элементов передовой кадровой стратегии: намерения и направления. Факторы, влияющие на лояльность сотрудника.
курсовая работа, добавлен 12.01.2014Описание и особенности методов управления персоналом. Содержание, предназначение и направления реализации кадровой политики. Оценка обеспеченности и эффективности природного потенциала. Характеристика процесса управления кадровой работой на предприятии.
курсовая работа, добавлен 17.10.2016Каждая организация понимает происходящие внутри и вокруг нее события через представления людей, ее составляющих. Содержание деятельности по управлению персоналом. Кадровая служба и ее задачи. формирование кадровой политики и плана кадровых мероприятий.
реферат, добавлен 05.06.2010Сущность, задачи кадрового менеджмента. Принципы и методы построения кадровой политики предприятия. Оценка финансового состояния, порядок расчета основных показателей. Основные элементы кадровой политики предприятия. Анализ системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 27.01.2013Теоретические аспекты отбора и найма персонала, принципы управления карьерой. Особенности кадрового менеджмента, взаимодействие персонала с процессом управления карьерой. Методы набора кадров. Исследование кадровой политики конкретных предприятий.
курсовая работа, добавлен 07.04.2018Анализ структуры управления общества. Численность персонала организации по структурным подразделениям. Оценка финансового состояния и устойчивости организации. Исследование кадровой политики и процедур управления персоналом на исследуемом предприятии.
отчет по практике, добавлен 07.06.2015Аудит как наиболее важный элемент в системе экономических отношений и действенный метод эффективного управления организацией. Его значение для всех участников бизнес-процессов в контексте с социальной политикой и ее производной – социальным аудитом.
статья, добавлен 18.09.2012Методика сохранения конкурентоспособности организации в условиях трансформирующейся экономики. Специфика антикризисного управления в ЗАО "ЭКО-МАЛ". Анализ основных задач кадровой службы предприятия. Порядок проведения процедуры аттестации персонала.
курсовая работа, добавлен 07.01.2015