Качество трудовой жизни
Рассмотрение качества трудовой жизни как философии и экономического благополучия фирмы. Анализ экономической базы. Перечень показателей качества трудовой жизни. Факторный анализ трудовой жизни в организации. Изучение ее социальных аспектов в организации.
Подобные документы
Анализ понятий "мотивация" и "стимулирование" трудовой деятельности работников. Основные типы мотивации работников, их анализ. Важность роли и поведения руководства организации в проведении программ мотивации и стимулирования трудовой деятельности.
статья, добавлен 19.05.2018Трудовой потенциал организации: понятие и структура. Планирование численности и состава работников. Определение дополнительной потребности в кадрах. Источники пополнения фирмы кадрами и методы набора. Организация подготовки и повышения квалификации.
контрольная работа, добавлен 05.02.2011Теоретические основы мотивации труда. Рассмотрение материальных, духовных и социальных потребностей человека. Основные и неэкономические виды мотиваций трудящихся. Изучение целенаправленной и мотивированной трудовой деятельности персонала на производстве.
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Рассмотрение основных положений, норм и требований, относящихся к вопросам регулирования трудовых отношений и регламентации трудовой деятельности работников организации. Изучение порядка разработки должностных инструкций и их роли в организации труда.
реферат, добавлен 20.04.2016Использование человеческих ресурсов в организации. Трудовое поведение членов общества. Общая модель мотивации. Анализ и актуализация мотивов. Понятие трудовой мотивации и рабочая концепция трудовой мотивации. Иерархия потребностей по А. Маслоу.
контрольная работа, добавлен 21.02.2012Значение концепции качества труда в спектре современных методов управления персоналом. Основные компоненты, определяющие степень личной удовлетворенности человека своей рабочей деятельностью. Рекомендации по реализации профессиональных потребностей.
контрольная работа, добавлен 03.02.2014Общее представление о этике взаимоотношений между людьми в процессе осуществления ими совместной трудовой деятельности. Особенности формирования и организации работников для достижения целей производства. Управление развитием корпоративной культурой.
реферат, добавлен 28.05.2014Основы планирования трудовой карьеры. Особенности продвижения по муниципальной службе. Анализ проблем в управлении персоналом исследуемой организации. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления трудовой карьерой муниципальных служащих.
дипломная работа, добавлен 05.02.2018Особенности управления трудовыми ресурсами в сервисных организациях. Преимущества и недостатки системы управления трудовыми ресурсами в гостинице "Долина". Методы обучения персонала, используемые в отеле. Методы повышения качества его трудовой жизни.
курсовая работа, добавлен 14.10.2017- 85. Этапы карьеры
Зависимость этапов карьеры от потребности, этапа жизни работника. Трудовой опыт и деятельность на протяжении рабочей жизни человека. Мотивация к достижению успеха, самоконтроль, работоспособность. Возможности повышения рабочей квалификации в организации.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015 Исследование проблем организации, стимулирования и мотивации трудовой деятельности предприятий, разработка мероприятий по повышению уровня мотивационного механизма на основе совершенствования организации производственной и трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 07.12.2010Рассмотрение теоретико-методологических основ мотивации трудовой деятельности персонала учреждения. Оценка эффективности трудовой деятельности. Исследование системы управления общеобразовательной организации. Характеристика методов оплаты труда персонала.
дипломная работа, добавлен 05.05.2016Теоретические основы социально-экономического развития коллектива. Социально-психологический климат и кадровая политика коллектива. Оценка организационных аспектов качества трудовой жизни и их влияние на результативность деятельности предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.12.2009Модель потребностей и качества жизни Маслоу-Волкова. Сущность стратегии руководства на основе антиномии образов пирамиды и волчка. Теория и практика концепции опережающего развития. Алгоритм внедрения системы качественного менеджмента в организации.
книга, добавлен 06.01.2014Раскрытие особенностей трудовой деятельности руководителя. Изучение требований к профессиональным и личностным качествам руководителя. Рассмотрение основных путей улучшения работы. Анализ распределения полномочий и ответственности в организации.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016- 91. Организационно-экономический механизм управления национальными проектами повышения качества жизни
Сущность, основное содержание, а также понятия категории качества жизни. Природа потребностей, формирующих качество жизни индивида. Формирование и реализация организационно-экономического механизма управления национальными проектами по его повышению.
автореферат, добавлен 01.09.2018 Знакомство с теоретическими аспектами мотивации трудовой деятельности персонала. Управление персоналом как ведущая часть менеджмента, связанная с людьми внутри организации. Анализ факторов, влияющих на направленность и энергичность действий работников.
курсовая работа, добавлен 03.06.2013Понятие, цели и задачи трудовой адаптации, принципы организации и структура соответствующей системы для новых сотрудников. Характеристика, анализ кадрового состава ДМШ №2, разработка и оценка мероприятий по улучшению трудовой адаптации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Предпосылки зарождения идеи "человеческих отношений" в теории организации труда. Эффективность использования социологических исследований в управлении персоналом. Определение критериев качества трудовой жизни с точки зрения школы поведенческих наук.
реферат, добавлен 08.10.2016Анализ проблем сотрудников службы пластической хирургии в процессе трудовой деятельности. Сравнительный анализ социальных проблем в трудовой деятельности медицинских работников. Прессинг различных социальных проблем на пластических хирургов и их коллег.
статья, добавлен 06.01.2020Трудовая адаптация и ее роль в формировании трудового потенциала организации. Показатели и факторы трудовой адаптации. Этапы трудовой адаптации новых работников, задачи управления адаптацией. Проблемы трудовой адаптации работников организации ООО "Саяны".
курсовая работа, добавлен 06.01.2009Рассмотрение структуры организации и органов управления. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Характеристика деятельности подразделения. Анализ своей трудовой функции в подразделении. Оценка эффективности управленческой деятельности в организации.
курсовая работа, добавлен 12.01.2015Управление трудовой адаптацией как одна из проблем работы с персоналом в организации при привлечении кадров. Рассмотрение видов адаптации: профессиональная, психофизиологическая, социально-психологическая. Анализ принципов организации рабочих мест.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Суть понятия "социально-трудовые отношения". Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом. Повременная система оплаты труда, ее разновидности и организация на предприятии. Типы социально-трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 14.11.2011Понятие сущности и содержание кадровой политики. Функции, субъекты и методы управления персоналом. Подбор и обучение кадров. Создание работоспособного коллектива, улучшение качества трудовой жизни и удовлетворение работником личных потребностей.
курсовая работа, добавлен 01.05.2011