Мотиваційний вплив на працівників через засоби нематеріальної мотивації: економіко-правове дослідження
Питання щодо вироблення мотиваційного механізму підприємствами, що здатні стимулювати працівників до здійснення ними ефективної, продуктивної трудової діяльності. Мотиваційні чинники, які впливають на результативність діяльності суб’єктів господарювання.
Подобные документы
- 26. Заробітна плата
Політекономічна сутність заробітної плати, як однієї з ланок економічного життя. Проблеми формування ефективної системи стимулювання персоналу та мотиваційного механізму трудової активності. Премії та компенсаційні виплати, передбачені законодавством.
курсовая работа, добавлен 06.04.2015 Обґрунтування стратегічних підходів до біржової діяльності в процесі досягнення зовнішньоекономічних орієнтирів суб’єктів господарювання на основі застосування інструментів маркетингу. Аналіз розвитку біржової діяльності через призму його оновлення.
статья, добавлен 18.12.2023Групування основних показників діяльності підприємств за кількістю найманих працівників та за видами економічної діяльності. Середньомісячна заробітна плата найманих працівників за регіонами. Дебіторська заборгованість і власний капітал у 2008 році.
книга, добавлен 16.03.2014Особливості інноваційної діяльності (ІД) підприємства. Аналіз структури персоналу інноваційно-активних машинобудівних підприємств і потреби удосконалення стимулювання діяльності працівників, що займаються інноваціями. Напрями удосконалення управління ІД.
статья, добавлен 14.07.2016Дослідження основних груп факторів, що впливають на мотивацію працівників та їх характеристика. Типи соціальних факторів, які впливають на мотивацію працівників. Характеристика організаційних факторів, що впливають на мотивацію педагогічних працівників.
статья, добавлен 13.09.2024Визначення факторів, що впливають на діяльність вітчизняних господарюючих суб’єктів під час здійснення експортно-імпортних операцій. Правове середовище і вплив валютного регулювання та контролю на розвиток даної діяльності. Основні методи платежів.
автореферат, добавлен 27.04.2014Дослідження сучасної системи навчання та впровадження компетентнісного підходу щодо молодого працівника. З’ясування проблем даної системи. Визначення необхідності посилення ролі навчання працівників на підприємствах в процесі їхньої трудової діяльності.
статья, добавлен 30.08.2016Виявлення домінуючого характеру заробітної плати як одного з чинників мотиваційного механізму підвищення ефективності виробництва на підприємствах вугільної промисловості Донбасу. Розробка рекомендацій щодо оптимізації системи мотивації праці робітників.
статья, добавлен 25.06.2013Зовнішні та внутрішні чинники впливу на забезпечення персоналом суб’єктів господарювання аграрної сфери. Аналіз природного та міграційного приросту (скорочення) чисельності населення у сільській місцевості. Кількісний та віковий склад працівників.
статья, добавлен 30.07.2016Визначення ефективної реалізації інвестиційних проектів, спрямованих на розвиток регіону. Розгляд механізму стимулювання державою суб’єктів господарювання до здійснення економічної діяльності на території. Потенціал регіонів, можливості маневрування ним.
статья, добавлен 29.12.2018Обґрунтування принципів та системи понять контролінгу діяльності суб’єктів підприємницької діяльності. Здійснення моніторингу, діагностики та контролю за досягненням як стратегічних та поточних цілей діяльності будь-якого суб'єкта господарювання.
статья, добавлен 31.10.2017Аналіз особливостей функціонування суб’єктів господарювання в Україні у контексті здійснення наукоємної діяльності та надання наукоємних послуг. Обґрунтування сутності інноваційного процесу як одного з головних факторів розвитку сучасного виробництва.
статья, добавлен 07.09.2024Дослідження впливу механізму мотивації підприємницької діяльності на розвиток системи підприємництва. Сутність інфраструктури мотивації та підтримки підприємницької діяльності. Визначення головних складових інфраструктури мотивації підприємництва.
статья, добавлен 02.01.2019Роль і місце телекомунікацій в економіці України та її регіонів. Проблеми і протиріччя в процесі організації трудової діяльності в сфері телекомунікацій. Мотиваційні впливи в механізмі управління в сфері телекомунікацій, система соціального узгодження.
автореферат, добавлен 30.07.2014Особливості становлення, функціонування і розвитку соціально-економічного механізму заробітної плати в Україні. Значення окремих факторів мотивації трудової діяльності організаційно-економічного, матеріально-технічного, соціально-психологічного змісту.
автореферат, добавлен 06.07.2014Економічна сутність фонду оплати праці. Фактори, які здійснюють вплив на ФОП. Характеристика виробничої діяльності та економічного положення підприємства. Використання трудових ресурсів. Засоби мотивації працівників до досягнення цілей підприємства.
курсовая работа, добавлен 28.12.2013Характеристика сутності економічної категорії "результативність". Дослідження особливостей сучасних ринкових умов господарювання. Розгляд тривимірної моделі визначення результативності економічних процесів. Вивчення поняття гнучкості підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Дослідження стану та ефективності господарювання суб’єктів оптової торговельної діяльності, функції та місце суб’єктів її здійснення в інфраструктурі оптового ринку. Виявлення особливостей та проблем даної галузі, оцінка привабливості цільової зони.
автореферат, добавлен 20.07.2015Принципи формування мотиваційного механізму підвищення ефективності використання трудового потенціалу в умовах становлення ринкових відносин. Схема взаємодії основних елементів мотиваційного механізму на рівні держави, роботодавця та найманого працівника.
автореферат, добавлен 30.08.2013Важливості процесу адаптації працівників у сучасних умовах ділової діяльності. Адаптація працівників як фактор ефективності та конкурентоспроможності фірми. Ключові компоненти адаптаційного процесу. Аспекти правового регулювання адаптації працівників.
статья, добавлен 11.02.2024Аналіз застосування конкурентних стратегій на різних етапах життєвого циклу галузі. Роль заробітної плати як форми доходу найманих працівників у матеріальній мотивації трудової діяльності. Стимулювання виробничої поведінки співробітників компанії.
курсовая работа, добавлен 11.11.2015Комплекс напрямів удосконалення фінансової політики України, орієнтованих на зростання трудової активності населення та продуктивності праці. Недоліки та ризики, які виникають внаслідок адаптації суб'єктів господарювання, заходи щодо їх нейтралізації.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження питання щодо організації господарської діяльності як системи заходів, спрямованих на раціональне поєднання в просторі та часі елементів господарської системи. Установлення певних правил здійснення господарської діяльності в різних галузях.
статья, добавлен 30.01.2016Функціонування системи управління персоналом морського порту. Оцінювання персоналу шляхом комп'ютерного діагностування. Здійснення розподілу працівників морського порту за рівнями шкал трудової діяльності, віковими категоріями та показниками діагностики.
статья, добавлен 06.03.2019Принципи зовнішньоекономічної діяльності України. Господарювання суб'єктів України і іноземних суб'єктів, яке ґрунтується на взаємовідносинах між ними. Характеристика систем регулювання зовнішньоекономічної діяльності. Систематизація методів регулювання.
конспект урока, добавлен 29.07.2011