Формування кадрової політики в системі публічного управління як механізм розвитку економіки
Забезпечення загальної політики держави у вигляді організації діяльності співробітників апарату управління. Демократизація підбору, розстановки та виховання працівників ланок публічного та господарського управління. Порядок перевірки знань та навичок.
Подобные документы
Висвітлено результати теоретичного дослідження щодо методології формування інноваційного механізму публічного управління персоналом у галузі охорони здоров’я. Шляхи удосконалення механізму публічного управління персоналом у галузі охорони здоров’я.
статья, добавлен 19.12.2022Оцінка кваліфікації співробітників підприємства як найбільш складних об'єктів управління в організації. Роль управління персоналом у підвищенні конкурентоспроможності підприємства. Системи, підсистеми та методика технологій управління персоналом.
реферат, добавлен 05.12.2010Теоретичні положення і практичні рекомендації щодо формування системи управління персоналом на підприємствах енергетичної сфери в сучасних умовах. Удосконалення управління персоналом шляхом узгодження стратегії розвитку та кадрової політики підприємств.
статья, добавлен 27.12.2016Основні напрями вдосконалення державної кадрової політики в Збройних силах України, такі як впровадження та розвиток автоматизованих систем обліку й управління персоналом. Умови, за яких виникла потреба в удосконаленні системи управління персоналом.
статья, добавлен 11.07.2018Суть екологічного управління як організаційно-правової діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування, спрямованого на оптимізацію раціонального природокористування та на охорону довкілля. Аналіз реалізації управлінських функцій.
статья, добавлен 18.12.2023Визначено, що публічне управління, як вищий тип управлінської діяльності, є вплив суб’єкта на суспільні відносини з метою їх упорядкування, вдосконалення та розвитку, збереження їх якісної специфіки. Описано процес формування соціальних організацій.
статья, добавлен 14.08.2022Визначення передумови та обґрунтування необхідності запровадження інституту медіації у публічно-управлінську практику України. Розроблення концептуальної моделі медіації для врегулювання спорів у системі публічного управління. Укладення угод про медіацію.
статья, добавлен 03.12.2020Визначення поняття "господарський механізм управління", аналіз його складових та класифікація по вертикалі національної економіки. Співвідношення категорій "господарський механізм" та "економічний механізм". Функціонування механізму менеджменту.
статья, добавлен 30.09.2018Загальна характеристика діяльності та аналіз фінансового потенціалу ВАТ "Азовсталь". Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві. Дослідження кадрової політики ВАТ "Азовсталь", рекомендації щодо покращення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Функціональне призначення, завдання та посадовий склад кадрової служби, її місце в системі організації підприємства. Нормативно-правова регламентація діяльності. Особливості управління документацією. Підвищення ефективності роботи кадрової служби.
дипломная работа, добавлен 18.09.2013Вдосконалення понятійно-термінологічного апарату публічного управління у сфері фахової передвищої освіти. Вивчення нормативно-правового поля, що регулює управління системою освіти України. З'ясування змісту поняття "публічне управління освітою".
статья, добавлен 14.12.2023Встановлення відносин між суб'єктом і об'єктом управління, спрямованих на забезпечення кількісно-якісного кадрового складу, організація професійного та соціального розвитку персоналу. Удосконалення кадрової роботи в органах державного управління.
статья, добавлен 03.08.2022Суть і завдання кадрової політики. Цілі і завдання управління персоналом підприємства. Основні елементи кадрової політики та їх характеристика. Головні напрями кадрової політики. Фактори, які впливають на формування кадрового потенціалу підприємства.
реферат, добавлен 19.01.2016Проблеми розвитку публічного управління як найкращого способу використання ресурсів фахівцями для досягнення пріоритетних цілей розвитку організації. Підходи щодо розвитку ділового протоколу як ефективної форми управлінської комунікації керівника.
статья, добавлен 15.05.2018Проблематика формування і використання персоналу. Формування ефективної кадрової політики як складової системи управління персоналом на підприємствах і організаціях споживчої кооперації України. Корпоративна стратегія управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 25.06.2013Розгляд істотних ризиків, що впливають на адекватність сприйняття населенням важливих відомостей адміністративного характеру. Інформаційні трансформації і зовнішні впливи в спеціальних комунікаційних системах публічного управління при підготовці рішень.
статья, добавлен 02.12.2020Дослідження аспектів комунікаційних стратегій в сфері публічного управління та пошук можливостей для вдосконалення їх реалізації. Виявлення системних недоліків в реалізації комунікаційних стратегій органами публічної влади в Україні та шляхи їх усунення.
статья, добавлен 07.02.2024Забезпечення якості публічних послуг розглянуто як одну з умов формування резильєнтності на національному, регіональному та місцевому рівнях. Модернізація системи державного управління в контексті розвитку громадянського суспільства в сучасній Україні.
статья, добавлен 14.08.2022Поглиблення публічного управління курортно-рекреаційною сферою, виявлення тригерних точок її розвитку та визначенню напрямків їх подолання. Розгляд дослідження через призму інтегрованої моделі механізму публічного управління курортно-рекреаційною сферою.
статья, добавлен 24.06.2024- 120. Систематизація наукових підходів до визначення кадрової безпеки в системі публічного управління
Опис підходів до поняття "кадрова безпека". Місце кадрової безпеки у структурі системи національної безпеки України. Забезпечення комплексу умов і факторів, спрямованих на раціональне закріплення й використання персоналу. Забезпечення розвитку персонал.
статья, добавлен 21.09.2022 Система управління персоналом, її характеристики. Характеристика моделей кадрових стратегій (закордонний досвід). Принципи формування і реалізації ефективної кадрової політики. Шляхи удосконалення кадрової стратегії і тактики на ВАТ "Укртелеком".
курсовая работа, добавлен 11.12.2013Розгляд принципу гуманізму, покладеного в основу теорії управління, як інструменту визначення стратегії розвитку суспільства, що потребує якісних змін організації та функціонування інститутів влади, спрямованих на реалізацію визначених пріоритетів.
статья, добавлен 18.07.2018Дослідження та узагальнення наукових уявлень щодо управління підприємницькими ризиками в системі економічної безпеки держави. Підприємницькі ризики, які впливають на економічну безпеку держави. Забезпечення стабільності та стійкості економіки держави.
статья, добавлен 21.12.2023- 124. Форсайтинг у системі управління персоналом публічної служби України: теоретико-методологічні засади
Підхід до поняття "форсайт" у системі публічного управління. Понятійно-категорійний апарат "форсайтинг у системі управління персоналом публічної служби України (ПСУ)". Механізми упровадження форсайтингу для оновлення, розвитку, ротації кадрів системи ПСУ.
статья, добавлен 30.08.2018 Складові управління як специфічного виду соціальної діяльності: планування мети і завдань організації та шляхів їх реалізації, упорядкування та регулювання діяльності працівників та управління персоналом. Загальна формула управління людськими ресурсами.
реферат, добавлен 10.10.2014