Сущность экономической политики в области управления персоналом предприятия
Наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества - задача управления человеческими ресурсами. Планирование как вид управленческой деятельности, связанный с составлением планов организации.
Подобные документы
Значение управленческой деятельности в условиях рынка. Интегральная оценка инновационного потенциала организации. Повышение уровня компетенций и интеллектуального развития персонала предприятия. Мотивация сотрудников на использование инновационных идей.
статья, добавлен 23.07.2020Разработка и анализ стратегии и тактики управления человеческими ресурсами в организации. Результаты кадрового аудита предприятия. Внутрифирменное обучение как стратегия развития кадрового потенциала организации, использование кадровой психодиагностики.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Управление персоналом в исторической перспективе. Эволюция функции управления человеческими ресурсами. Корни управления персоналом. Этапы развития службы управления человеческими ресурсами. Управление человеческими ресурсами в бывшем СССР и России.
реферат, добавлен 04.06.2008Сущность и концепция управления человеческими ресурсами в организации. Теория результативности руководства. Модели управления, этические аспекты, децентрализация и передача функций. Управление человеческими ресурсами: тенденции, достижения и перспективы.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Сущность и содержание понятий управление человеческими ресурсами. Взаимосвязи и различия между управлением персоналом и управлением человеческими ресурсами. Учет человеческого капитала. Теории управления человеческими ресурсами и их характеристики.
реферат, добавлен 22.05.2015Состояние управления человеческими ресурсами в России и за рубежом. Оценка стратегии и тактики управления человеческими ресурсами ООО "Джинн Строй". Разработка причинно-следственной диаграммы несовершенства системы управления человеческими ресурсами.
дипломная работа, добавлен 27.12.2011Теоретико-методологические основы управления человеческими ресурсами в организации. Проблема соответствия квалификации и способностей работников занимаемым ими должностям, компетентности и мотивации профессиональной деятельности персонала организации.
реферат, добавлен 11.01.2013Рабочая сила как товар, и ее отличие от других видов товара. Преобразование управления персонала в управление человеческими ресурсами. Методы управления человеческими ресурсами. Критический анализ применения технологии управления человеческими ресурсами.
реферат, добавлен 11.04.2019Теоретические основы современного управления человеческими ресурсами. Характеристика предприятия ОАО "Коломнамолпром", анализ аутстаффинга как схемы налоговой оптимизации. Определение экономической целесообразности применения аутстаффинга на предприятии.
дипломная работа, добавлен 10.11.2014Особенности и виды управления персоналом в современных условиях. Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами. Оценка эффективности управления персоналом, совершенствование стратегии управления на предприятии сети гостиниц "Kompass Hotels".
дипломная работа, добавлен 24.07.2011Понятие, сущность стратегического управления персоналом организации. Требования к квалификации персонала и его личным качествам. Анализ организационной и экономической деятельности предприятия. Тенденции развития стратегического управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Принципы построения системы управления трудовыми ресурсами компании. Использование методов математической статистики как инструмента измерения эффективности функций служб менеджмента предприятия. Психологическое планирование и стимулирование труда.
статья, добавлен 31.07.2018Цели и задачи управления и менеджеров. Этапы процесса менеджмента на предприятии. Планирование как вид управленческой деятельности. Понятие и наиболее важные виды контроля, основные средства его осуществления. Главная задача координации в организации.
доклад, добавлен 26.02.2011Роль кадровой политики в условиях кризисной экономики. Сущность, цели и задачи кадровой политики и стратегии управления персоналом. Обеспечение организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие. Система найма.
курсовая работа, добавлен 19.03.2015Анализ и сущность концепции управления человеческими ресурсами. Особенности деятельности международной компании в современных условиях, отражающиеся на процессе управления персоналом. Определение основных организационных моделей международных компаний.
статья, добавлен 05.12.2020Понятие и сущность человеческих ресурсов. Категории списочной численности работников, классификация служащих по профессиональному составу. Модели управления человеческими ресурсами: японская и американская. Особенности управления персоналом в России.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Линейные и кадровые аспекты управления человеческими ресурсами. Основные функции системы управления персоналом. Экстенсивный и интенсивный тип организационных структур в современных условиях. Использование информационных систем в кадровом менеджменте.
контрольная работа, добавлен 26.06.2012Понятие и специфика концепции управления человеческими ресурсами. Понятие и механизм формирования государственной кадровой политики. Основные регламентирующие документы в области труда и занятости. Функции правового обеспечения управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 24.04.2020Сущность управления человеческими ресурсами в контексте управления изменениями в практике предприятия. Роль человеческих ресурсов в управлении. Рекомендации по совершенствованию управления изменениями в системе управления человеческими ресурсами.
курсовая работа, добавлен 31.01.2018Управление человеческими ресурсами: понятие и структура. Принципы управления персоналом, их характеристика и основные тенденции развития. Особенности организационной структуры предприятия. Проблематика и совершенствование подсистемы подбора кадров.
дипломная работа, добавлен 14.06.2013Понятие и сущность планирования, отбора, адаптации, карьерного роста, оценки и высвобождения персонала. Особенности антикризисного управления. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.10.2010Разработка тактики управления человеческими ресурсами в организации. Оценка имущественного положения ООО "Промтрактор-Промлит", приоритеты кадровой политики, стратегический фактор успеха предприятия и конкурентоспособность. Обучение и развитие персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Методы управления персоналом в Японии. Достоинства и недостатки системы пожизненного найма. Факторы формирования человеческих ресурсов. Профессиональная подготовка работников предприятия. Возможности для вертикального и рангового продвижения сотрудников.
реферат, добавлен 06.09.2013Экономическая сущность кадровой политики. Современная практика управления персоналом организации. Анализ показателей использования кадрового потенциала предприятия. Направления совершенствования и проблемы реализации кадровой политики предприятия.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Персонал предприятия и его структура. Направления деятельности в системе управления работой с персоналом предприятия. Подходы к управлению кадрами. Концепции перехода от поточного внутрифирменного планирования к долгосрочному или стратегическому.
статья, добавлен 20.02.2018