Инновационные подходы в сфере управления человеческим капиталом в организации
В статье рассматривается управление персоналом. Внедрение программ наставничества, адаптации персонала, а также нематериальных мотивационных программ. Актуальность указанных тенденций может быть связана со сменой поколений и переходом уровня потребностей.
Подобные документы
Философско-понятийное осмысление сущности управления персоналом, появление управления персоналом, связи с науками, понимание идей и целей, которые находятся в основе управления. Задачи профессиональной ориентации. Формирование плана развития работника.
отчет по практике, добавлен 07.04.2022Сущность кадрового планирования. Структура типового оперативного плана работы с персоналом на предприятии. Виды привлечения персонала, особенности первичной и вторичной адаптации. Основы построения стратегии управления персоналом в западных странах.
курсовая работа, добавлен 12.01.2016Основные цели процесса адаптации персонала в организации. Особенности системы управления адаптацией и ее классификация. Виды адаптации сотрудников. Оценка существующей системы адаптации персонала в организации: сущность, проблемы и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Теория управления человеческими ресурсами. Методология и формирования системы управления персоналом организации. Стратегическое управление и планирование кадровой работы на предприятии. Управление поведением персонала организации, оценки его деятельности.
учебное пособие, добавлен 25.06.2013Задача службы персонала на предприятии, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу. Особенности проведения интервью на этапе найма. Специфика проведения опроса кадров. Способы оценки эффективности управления человеческим ресурсом организации.
контрольная работа, добавлен 21.10.2013Сущность персонала, как важнейшего стратегического ресурса организации. Содержание и значение управления персоналом в организации. Формы работы с персоналом и необходимость улучшения качественного состава персонала. Принцип отбора кадров в Орскую таможню.
дипломная работа, добавлен 17.06.2010Цели и задачи адаптации персонала как процесса управления, ее виды и формы реализации. Определение, обоснование условий, необходимых для успешной работы нового сотрудника в современной организации. Механизм управления адаптацией персонала на предприятии.
контрольная работа, добавлен 17.12.2018Управление персоналом, как часть общего управления. Формирование клиентоориентированности персонала для повышения конкурентоспособности. Кадровая политика и планирование ее работы. Адаптация персонала и оценка его результативности в организации.
курсовая работа, добавлен 17.12.2013Ситуационные факторы, оказывающие влияние на выбор мотивационных воздействий на персонал организации. Описаны три мотивационных типа работников, характерных для любой организации, даны поведенческие индикаторы и средства удовлетворения их потребностей.
статья, добавлен 18.06.2018Основная концепция и задачи управления персоналом. Целевое планирование потребностей работников, реализация потенциала сотрудников. Формы элементарной организационной структуры работы личного состава. Инновационные подходы в методике управления штатом.
дипломная работа, добавлен 29.03.2014Понятие системы управления персоналом. Теоретические основы инноваций в системе управления персоналом организации. Анализ системы управления персоналом организации. Анализ состава персонала предприятия. Мероприятия по улучшению системы управления.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Человек в традиционном и современном производственном процессе. Факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Управление персоналом как специфическая сфера управления: подходы, этапы, инструменты. Понятие и тенденции развития персонала.
курсовая работа, добавлен 26.04.2011Сущность, цели, описание и специфика адаптации персонала организации. Организационно-экономическая характеристика производственного предприятия, план его адаптационных мероприятий. Процесс разработки программы профессиональной адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 06.05.2015Сущность, понятие и аспекты адаптации, методы её исследования. Зарубежный опыт в сфере адаптации персонала, пути её совершенствования. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, системы управления и состояния процессов адаптации на предприятии.
дипломная работа, добавлен 12.12.2014Исследование функций адаптации персонала предприятия. Определение специфики адаптации разных типов сотрудников. Изучение современных подходов управления адаптацией персонала в деятельности организаций. Анализ финансово-хозяйственной и деятельности.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Сущность управления персоналом как деятельности руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений соответствующей системы. Направления работы в данной сфере, используемые методы и механизмы, нормативно-правовые основы.
курсовая работа, добавлен 05.06.2016Управление персоналом: понятия и методы. Кадровая политика и стратегия организации. Инновационные методы управления персоналом. Анализ движения трудовых ресурсов, эффективности их использования. Совершенствование системы управления персоналом в компании.
дипломная работа, добавлен 01.12.2014Понятие и сущность планирования, отбора, адаптации, карьерного роста, оценки и высвобождения персонала. Особенности антикризисного управления. Анализ финансового состояния организации и соответствия управления персоналом принятой стратегии предприятия.
курсовая работа, добавлен 06.10.2010Концепция управления персоналом в организации. Принципы и методы построения системы управления. Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Оперативный план работы с персоналом, процесс его отбора и адаптации. Введение работника в курс дела.
реферат, добавлен 17.10.2012Причины возникновения кризисной ситуации. Теоретические основы и основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия. Типология ситуаций собственно кризиса в организации. Принципы, задачи и методы управления человеческим потенциалом.
курсовая работа, добавлен 17.10.2010Определение понятия управления персоналом в организации. Анализ теорий управления кадрами в социологии управления. Исследование особенностей управления развитием персонала в российских корпорациях, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 22.07.2017Основы системы управления персоналом организации. Управление персоналом в современных условиях: понятия, сущность, задачи, функции. Организационная структура ОАО "Ростелеком", стратегия управления персоналом, анализ работы отдела подбора персонала.
отчет по практике, добавлен 11.06.2015Интенсификация управления и повышение качества труда персонала. Понятие, направления и виды адаптации персонала, ее основные этапы. Анализ системы управления и состояния процесса адаптации в ФГУ "ЦЛАТИ по ЦФО". Разработка документационного обеспечения.
дипломная работа, добавлен 08.04.2012Сущность, понятия и подходы к управлению персоналом. Определение основных факторов мотивации к труду. Содержательная структура управления персоналом. Рассмотрение целей и задач управления персоналом. Принципы построения системы управления персоналом.
реферат, добавлен 19.05.2015Информационные взаимодействия в процессе управления ресурсами портфелей проектов и программ. Сущность матричной модели управления ресурсами. Описание куба потребностей, их производство в операционной деятельности. Формы информационного взаимодействия.
статья, добавлен 25.02.2016