ПОСТРОЕНИЕ СИСТЕМЫ BALANCED SCORECARD: ПРОЕКЦИЯ "ФИНАНСЫ / ЭКОНОМИКА"
Система Balanced Scorecard, структура и функции. Принцип измеримости как основной принцип системы. Проекция Финансы – Экономика. Система Дерево RoI, ее роль в финансовом анализе и планировании. Методы формирования стратегических финансовых целей компании.
Подобные документы
Структура и основные понятия планирования, его предмет, функции, методы и задачи в условиях рыночной экономики. Система планов на предприятии. Взаимосвязь предприятий, содержание и этапы планирования на них. Функции, структуры плановых служб предприятия.
реферат, добавлен 03.06.2015Система менеджмента качества как система, созданная на предприятии для постоянного формирования политики и целей в области качества. Общая характеристика модели системы менеджмента качества, основанной на процессном подходе, знакомство с особенностями.
реферат, добавлен 26.05.2014Критерии оценок и управление в информационный век. Традиционная финансовая модель бухгалтерского учета. Необходимость сбалансированной системы показателей. Взаимосвязь финансовых целей со стратегией компании. Составляющие внутренних бизнес-процессов.
книга, добавлен 26.11.2015Понятие менеджмента и процесса управления, их структура и функции. Общее представление о финансовом менеджменте как о механизме управления движением финансовых ресурсов. Роль стратегии и тактики для достижения целей. Особенности применяемых методов.
контрольная работа, добавлен 26.07.2010Концепция управления персоналом. Принципы построения системы управления. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления. Принципы, отделяющие направления развития системы управления. Система и классификация методов управления.
реферат, добавлен 05.02.2009Сущность и понятие структуры системы управления. Объективные факторы и условия определения разнообразия организационных структур. Методы проведения исследования систем управления: методы типа Дельфи, методы типа дерева целей, морфологические методы.
реферат, добавлен 24.01.2010Определение цели как важный этап проектирования деятельности организации. Классификация целей по срокам реализации и функциональным областям. Установление иерархии и построение дерева целей. Фазы процесса установления стратегических целей предприятия.
презентация, добавлен 06.03.2014Понятие и особенности определения миссии современной организации. Необходимость создания группы целей для направления деятельности. Построение и исследование модели "дерево целей". Формирование дополнительных целей для усовершенствования деятельности.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019Изучение особенностей и видов принципов управления, как основных правил, определяющих настроение и функционирование системы управления. Принцип системного подхода, оптимальности управления, регламентации и формализации. Понятие "информационная система".
контрольная работа, добавлен 10.11.2014- 85. Система "Канбан"
Система "Канбан" как метода управления запасами и организации производства. Сущность и применение системы "Канбан" с использованием одной и двух карточек в компании "Тойота". Границы применения, внедрения и принципы функционирования системы "Канбан".
курсовая работа, добавлен 21.10.2013 Сущность стратегии, принципы ее разработки. Методы анализа сегмента рынка, конкурентной позиции и конкурентов. Формулирование стратегических целей компании. Формирование внутренней политики холдинга в отношении развития системы контейнерных перевозок.
дипломная работа, добавлен 24.06.2018Теоретическое изучение системы организационных принципов в части построения системы управления предприятием. Описание и оценка системы управления ООО "Квинта". Анализ эффективности и разработка рекомендаций по совершенствованию управления ООО "Квинта".
дипломная работа, добавлен 29.06.2012Контроллинг как эффективная система управления, интегрирующая планирование, учет, контроль, маркетинг и обеспечивающая долговременное конкурентоспособное функционирование предприятия. Основными проблемами, с которыми сталкиваются коммерческие компании.
статья, добавлен 27.01.2018Сущность и концепция организационной культуры, ее развитие и способы стратегического использования. Роль персонала в современном обществе, система его мотивации и критерии эффективности, влияние на реализацию стратегии. Анализ организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Теоретические основы рынка как системы, как экономического механизма (понятие, сущность, функции, структура). Механизм функционирования системы рынка и ее элементов. Основные принципы функционирования рынка. Достоинства и недостатки рыночного механизма.
курсовая работа, добавлен 22.09.2011Теоретические концепции дизайна организационной структуры компании. Анализ основных факторов, влияющих на дизайн организационной структуры. Определение стратегических групп конкурентов в медиа отрасли России и построение карты стратегических групп.
дипломная работа, добавлен 09.07.2016Рассмотрение методики экспресс-оценки зрелости системы управления бизнес-процессами, которая основана на анализе уровня реализации принципов и элементов процессного подхода к управлению. Анализ компании по основным направлениям, система градации.
статья, добавлен 24.11.2020Сущность, типы и виды логистических систем, механизмы и закономерности их организации в современных условиях рыночной экономики. Характеристика предприятия, анализ и оценка функционирования логистической системы, управление ею и пути совершенствования.
дипломная работа, добавлен 31.10.2017Особенности использования KPI при формировании эффективной системы мотивации персонала в организации. Основные стимулы для сотрудников компании при достижении высоких индивидуальных результатов, полезных для выполнения главных стратегических целей.
статья, добавлен 30.07.2018Изложение миссии и формулировка стратегических целей компании. Классификация и характеристика процесса эффективной постановки целей. Анализ целей и организационных систем. Критерии эффективности целей и их характеристики. Критические факторы успеха.
реферат, добавлен 30.10.2010Цели и функции системы управления персоналом. Дерево целей системы управления. Определение потребности в персонале. Сущность и значение трудовых ресурсов. Формулирование требований к исполнителю. Зарубежный опыт построения систем управления кадрами.
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Описание и особенности транснациональной публичной корпорации "Google". Миссия и дерево целей организации, специфика принципов компании. SWOT-анализ предприятия, характеристика его организационной структуры. Сущность системы мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 30.03.2016- 98. Системный анализ
Организационная структура как основной элемент управления торговой организацией. Качественные параметры классификации торговых предприятий. Методы подготовки, согласования представлений о проблеме. Система технологических приемов в экономическом анализе.
контрольная работа, добавлен 19.10.2013 Структура целей организации. Анализ факторов внешней среды. Сильные, слабые стороны, возможности и угрозы. Классификация и ранжирование проблем предприятия. Проект корпоративной информационной системы организации. Выбор программного обеспечения.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Проведение исследования организационных структур управления региональной потребительской кооперацией. Определение порядка, методов формирования и оценки приоритетов элементов строений целей. Основные блоки пространства инициирования целевой системы.
статья, добавлен 25.04.2017