Статистические методы анализа занятости и безработицы
Определение критериев и форм занятости. Рассмотрение понятия безработицы, определение ее причины и последствий. Проведение анализа изменения уровня занятости и безработицы. Выявление факторов, влияющих на уровень безработицы статистическим анализом.
Подобные документы
Основные задачи и функции кадровых служб предприятия и органов государственной службы занятости. Анализ взаимодействия кадровых служб и государственной службы занятости на примере ПКУП "Монолит", разработка мероприятий и путей по их совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Методика сравнения альтернатив и критериев. Определение степени важности. Рассмотрение этапов метода анализа иерархий. Реализация программы обработки на языке программирования VisualBasic. Исследование его особенностей. Рассмотрение пошаговых форм.
статья, добавлен 28.04.2016Исследование понятия и категорий труда в различных аспектах. Особенности рынка труда в современной России, его государственное регулирование. Занятость как экономическая категория и ее проблемы. Суть и основные причины безработицы, способы борьбы с ней.
контрольная работа, добавлен 25.05.2010Понятие и раскрытие содержания кадровой политики предприятия как целостной стратегии по работе с персоналом. Порядок оценки уровня безработицы и расчета коэффициента напряженности уровня демографической нагрузки как основных индикаторов рынка труда.
реферат, добавлен 08.12.2012Характеристика комплекса административных мероприятий при увольнении сотрудников. Виды и причины высвобождения персонала. Определение понятия избыточной занятости. Процесс трудоустройства уволенных. Расчет коэффициентов интенсивности текучести кадров.
лекция, добавлен 05.12.2013Основные типы нестандартной занятости в России. Вовлечение женщин в общественное производство. Изменение отраслевой структуры и расширение масштабов малого бизнеса. Роль органов власти и местного самоуправления в осуществлении политики трудоустройства.
курсовая работа, добавлен 05.01.2017Анализ процесса планирования человеческих ресурсов на предприятии. Изучение теоретических основ занятости и характеристика привлечения персонала в УЧР. Предлагаемые мероприятия по совершенствованию привлечения персонала и его занятости, с примером.
курсовая работа, добавлен 10.02.2013Выявление различий в зависимости от вовлеченности населения в разные формы занятости по параметрам удовлетворенности трудовой деятельностью (условиями труда, оплатой, работой в целом). Оценка профессиональных перспектив и материального положения.
статья, добавлен 31.10.2018- 109. Занятость населения
Рассмотрение подходов классической школы, марксизма, неоклассицизма, кейнсианства, монетаризма и институционализма к анализу функционирования рынка труда. Определение сущности и форм (с позиций производства, потребления, разделения) занятости населения.
лекция, добавлен 28.12.2009 Основные принципы и направления политики государства в области занятости. Исследование ситуации на рынке труда Архангельской области. Разработка мероприятий по борьбе с безработицей. Содействие трудоустройству и профессиональной подготовке работников.
курсовая работа, добавлен 11.02.2016Понятие службы занятости населения, причины ее возникновения, основные задачи и функции. Эффективность деятельности данных служб в условиях рыночной экономики. Обозначение целей, задач и роли образовательных учреждений в кадровой политике предприятия.
курсовая работа, добавлен 08.01.2017Структура населения и трудовых ресурсов Нижегородской области. Динамика механического и естественного движения населения. Региональные особенности, влияющие на рынок труда. Уровень, причины и виды безработицы, особенности развития рынка труда в России.
контрольная работа, добавлен 12.01.2017Понятие, сущность и формы занятости, ее государственное регулирование. Анализ рынка труда Иркутской области. Общая характеристика Государственной Программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, из числа работников ОАО "БЦБК".
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Трансформация рынка труда, в процессе развития рыночных отношений. Оценка факторов формирования рынка труда в России. Деятельности службы занятости, стратегическая концепция развития рынка труда и повышения занятости населения на долгосрочную перспективу.
автореферат, добавлен 30.10.2009Источники набора персонала. Основные методы поиска. Особенности российского рынка рекрутенговых услуг. Служба занятости населения. Частные агентства по трудоустройству. Государственные биржи труда. Виды кадровых агентств. Критерии оценки работника.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Значение рынка труда в жизни общества, его анализ и виды занятости населения. Реализация социально-экономических федеральных целевых программ, использование профессиональной подготовки и ориентации, психологической и социальной поддержки безработных.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Занятость и безработица: основные характеристики, классификация, виды и формы. статистические показатели, характеризующие занятость и безработицу. Проблемы миграции, классификация лиц - мигрантов. Факторы, влияющие на активизацию незаконной миграции.
курсовая работа, добавлен 21.08.2008Совершенствование профессионально ориентационной деятельности, создание специализированной службы профессиональной ориентации и профессиональной информации. Проблема занятости молодежи с точки зрения работодателя и работников, трудоустройства выпускников.
статья, добавлен 28.04.2018Изучение принципов подбора сотрудников. Рассмотрение этапов оценки кадровых рисков. Определение критериев анализа и инструментов. Выявление уровня проблем. Анализ количественных и качественных показателей. Обеспечение минимизации и подконтрольности.
статья, добавлен 13.04.2016Проведение анализа и оценки экономических результатов предприятия. Выявление факторов, влияющих на конечный результат и рассмотрение предложений по совершенствованию финансовой устойчивости на примере МУП "Курское городское торговое предприятие".
курсовая работа, добавлен 15.11.2009Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 04.10.2015- 122. Модель внешней среды
Особенность генеральной и общей внешней организационной среды компании. Роль работников и руководства в корпоративной культуре фирмы. Анализ покупательской способности потребителей и уровня безработицы страны. Учет законодательных измерений менеджерами.
доклад, добавлен 26.10.2016 Рассмотрение сущности и структуры инвестиционного проекта, выявление показателей его эффективности. Определение этапов и критериев оценки инвестиционного проекта. Изучение алгоритма анализа инвестиционного проекта на примере строительства гольф-клуба.
дипломная работа, добавлен 18.07.2014Форма, структура, показатели, масштабы и тенденции в трудовом потенциале общества. Понятие и структура трудовых ресурсов. Функционирование рынка труда. Характеристика количественных оценок экономически активного населения и уровня его безработицы.
эссе, добавлен 08.11.2015Экономическое исследование рынка труда и занятости населения, а также механизма их регулирования. Обзор закономерностей развития рынка труда в современных условиях. Советы по регулированию занятости как на республиканском, так и на региональном уровне.
дипломная работа, добавлен 22.10.2015