Взаимодействие кадровых служб со службами занятости на примере ПКУП "Монолит"
Основные задачи и функции кадровых служб предприятия и органов государственной службы занятости. Анализ взаимодействия кадровых служб и государственной службы занятости на примере ПКУП "Монолит", разработка мероприятий и путей по их совершенствованию.
Подобные документы
- 101. Кадровые технологии в управлении персоналом государственной гражданской службы Российской Федерации
Виды кадровых технологий, применяемых в государственной гражданской службе России. Оценка государственных служащих: аттестация и квалификационный экзамен. Планирование профессионального и должностного роста сотрудников и формирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 16.11.2012 Принципы системы управления персоналом государственной службы. Особенности кадровой политики в стране. Проведение диагностики и оценки государственных гражданских служащих различных категорий и должностей. Формирование кадровых резервов всех уровней.
статья, добавлен 19.02.2021Цели деятельности кадровых агентств. Анализ услуг в кадровом агентстве "Гардарика". Разработка и обоснование проектных рекомендаций по внедрению услуг в кадровое агентство "Гардарика". Анализ возможности применения рекомендаций на других предприятиях.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Задачи и функции диспетчерских служб. Основные обязанности и оперативность. Особенности комплексных функций диспетчеризации. Оперативное управление производством, диспетчеризация производства. Структура производственно-диспетчерской службы предприятия.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Осуществление эффективной государственной политики обеспечения занятости населения в РФ. Основные виды и принципы занятости населения. Продуктивная, рациональная, оптимальная, сбалансированная и эффективная занятость. Основные формы организации труда.
контрольная работа, добавлен 24.06.2013Понятие отбора кадров и основные моменты, связанные с ним. Возможные источники кадрового пополнения. Поиск и отбор персонала. Особенности работы кадровых служб и руководящего состава предприятия. Психологические особенности людей длительно ищущих работу.
реферат, добавлен 30.03.2017Общая характеристика деятельности по управлению человеческими ресурсами предприятия. Определение отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом. Анализ основных направлений перестройки работы кадровых служб в современных условиях.
контрольная работа, добавлен 10.01.2017Организация деятельности по совершенствованию кадрового состава государственных гражданских служащих. Использование современных автоматизированных систем при реализации кадровых технологий. Оптимизация деятельности кадровых операций и процедур.
реферат, добавлен 08.02.2014Анализ социально-экономических преобразований, происходящие в российском обществе, новизна задач стоящих перед работниками кадровых служб предприятий. Основные элементы стратегии управления персоналом. Характеристика моделей кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Назначение и основные функции трудовой книжки, необходимые документы для ее оформления и ведения. Характеристика деятельности кадровых служб, особенности найма работника, утерявшего трудовую книжку, принципы внесения исправлений и условия выдачи на руки.
реферат, добавлен 17.11.2015Изучение принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости. Порядок составления должностных инструкций руководителей и специалистов. Функции подразделений отдела кадров.
отчет по практике, добавлен 06.12.2013Рассмотрение принципов проектирования системы управления персоналом и приоритетных направлений работы кадровых служб. Описание методов и этапов планирования потребности в трудовых ресурсах. Изучение стратегий и тактики кадровой политики предприятия.
контрольная работа, добавлен 31.08.2015Понятие и принципы построения управленческих структур организации. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами. Принципы создания и развития хорошей организационной структуры предприятия.
курсовая работа, добавлен 01.04.2009Рассмотрение проблем кадровой политики в сфере государственного и муниципального управления, обоснование путей решения выявленных проблем. Рассмотрение проблем реализации реформы кадровой политики и кадровых служб органов местного самоуправления.
статья, добавлен 02.08.2020Разработка мер по обеспечению корпоративной безопасности в период приема персонала на работу, его продвижение по службе, а также увольнение с работы. Проверка сведений, сообщенных кандидатом при поступлении на работу. Повышение роли кадровых служб.
реферат, добавлен 16.08.2009Принципы и методы построения системы управления персоналом организации. Современная концепция кадровых служб. Анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем руководства. Развитие и совершенствование организационной структуры предприятия.
дипломная работа, добавлен 09.04.2012Нормативная, методическая и учетная информация, используемая в управлении. Регистрационная и учетная функции кадровых служб. Ведение финансовой документации, связанной с оплатой труда. Виды документов, изготовляемых средствами вычислительной техники.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Цели, функции и методы системы управления персоналом, кадровая политика организации и ее формирование в России. Основные направления перестройки работы кадровых служб в современных условиях. Направления совершенствование работы дирекции по персоналу.
дипломная работа, добавлен 03.08.2014Основные функции рынка труда. Социальные факторы, определяющие подбор кадров. Направления и методы работы кадрового агентства "Карьера" как посредника на рынке труда, оценка нужд его потребителей. Анализ сектора кадровых услуг в Челябинской области.
курсовая работа, добавлен 18.04.2011Сущность, роль и содержание государственной политики занятости населения. Зарубежный опыт использования мер по занятости населения. Анализ трудовых ресурсов Беларуси и причин безработицы. Факторы, влияющие на перераспределение рабочей силы в экономике.
курсовая работа, добавлен 10.06.2012Анализ роли человеческой составляющей социально-экономического развития. Совершенствование учета кадровых характеристик и характеристик кадровых процессов. Разработка прикладных методик осуществления кадрового аудита. Сущность и задачи кадрового аудита.
статья, добавлен 02.03.2018- 122. Теория организации
Теория организации и ее место в системе научных знаний, ее природа, сущность и этапы эволюции. Основные уровни менеджмента и структура управленческого процесса. Применение коммуникативных технологий и организационной культуры, деятельность кадровых служб.
курс лекций, добавлен 26.03.2016 Краткая история возникновения и развития концепции управления персоналом (УП). Цели и функции деятельности служб УП в организациях современного типа. Механизм организации службы УП на предприятии. Особенности "советской" и "западной" моделей служб УП.
реферат, добавлен 25.12.2014Карьера: понятие, виды, этапы, существующие модели и типы. Кадровый резерв как основное направление работы кадровых служб исследуемой организации. Разработка рекомендаций по планированию карьеры работника ОАО "Газпром" и оценка их эффективности.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Характеристика организационной структуры управления как внутреннего строения любой производственно-хозяйственной системы, способа организации элементов в систему. Анализ социально-психологических методов управления организацией, задач кадровых служб.
контрольная работа, добавлен 30.01.2017