Образ современного управленца
Управление как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации. Основные принципы, которыми должен руководствоваться современный управляющий. Понятие и виды компетенции.
Подобные документы
Общая характеристика предприятия, характеристика внешней и внутренней среды. Анализ реализации функции планирования, организации, мотивации, контроля. Изучение и совершенствование системы управления, как в рамках организации, так и государства, общества.
дипломная работа, добавлен 23.12.2014Проектирование процесса управления организации. Основные функции управления на примере ОАО Гостиница "Космос". Планирование, организация, мотивация. Контроль как процесс, обеспечивающий достижения целей организации. Исследование системы контроля.
курсовая работа, добавлен 17.11.2012Анализ процесса оценки и измерения фактического развития организации и его сопоставления с планами. Обзор функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Изучение теоретических аспектов сущности основных видов контроля в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 15.03.2012Особенности реализации планирования, делегирования полномочий, мотивации и контроля персонала. Основные методы управления на предприятии. Этапы формирования коллектива. Управление конфликтами в организации. Отбор кадров, набор персонала и его адаптация.
отчет по практике, добавлен 10.10.2014Определение предмета кадрового планирования и анализ проблемы интеграции кадрового планирования в планы организации. Временные рамки, основные виды и характеристика стадий процесса кадрового планирования: стратегические цели, потребности и учет кадров.
курсовая работа, добавлен 03.01.2011Суть теоретических основ менеджмента. Анализ стратегического, среднесрочного и тактического планирования. Основные принципы организации управления. Характер этапов, реализуемых в процессе контроля на предприятии. Особенность главных теорий мотивации.
реферат, добавлен 10.09.2015Внутрифирменное планирование как важнейшая функция управления. Роль планирования в организации, виды планов. Особенности планирования в условиях рынка. Понятие, назначение, основные этапы тактического планирования. Специфика стратегического планирования.
курсовая работа, добавлен 20.02.2010Менеджмент как наука о наиболее рациональном управлении. Основные характеристики функций менеджмента. Задачи планирования деятельности, рациональной организации и координации управления. Методы управленческой мотивации, классификация и принципы контроля.
реферат, добавлен 28.04.2013Функции планирования, организации, мотивации и контроля, ориентированные на выполнение тактических и стратегических планов туристической организации. Особенности управленческого контроля как вида административной деятельности, критерии его эффективности.
курсовая работа, добавлен 27.12.2014Сущность понятий "управление", "менеджмент". Цели и задачи организации, их классификация, черты и свойства. Функции менеджмента как разработка стратегий, программ и планов для достижения целей; процесс мотивации; взаимосвязь целей и функций управления.
контрольная работа, добавлен 19.04.2011Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.
курсовая работа, добавлен 09.10.2014Сущность системы мотивации в организации: понятие, содержание и виды. Структура и предъявляемые требования, показатели оценки. Содержание теорий, их сравнительное описание и применение в управлении. Характеристика предприятия, анализ мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2016Главные условия управления качеством продукции, характеристика основных функций. Процесс его планирования и порядок организации работ. Необходимость обучения и мотивации персонала. Статистические методы контроля качества. Принятие решений руководством.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Вклад А. Файоля в теорию управления. Менеджмент как универсальный процесс, состоящий из планирования, организации и мотивации, контроля и координации сотрудников. Рассмотрение необходимых качеств менеджера. Теория администрирования и функции управления.
презентация, добавлен 09.10.2020Цели организации как инструмент стратегического управления. Определение целей быстрого роста, стабильного роста и сокращения. Правила построения дерева целей. Понятие и роль конфликта в организации, его типы, причины возникновения и способы разрешения.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Исследование понятия и составляющих процесса управления организацией. Изучение основных функций управления: планирования, организации, мотивации и контроля. Обзор эволюции управленческих отношений. Влияние функций управления на эффективность организации.
курсовая работа, добавлен 01.04.2013Управление - цепочка сознательных действий требующих наличия у субъекта управления интеллекта и борьбы качеств. Понятие мотивации как процесса побуждения себя к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Затраты труда на шахте.
презентация, добавлен 22.03.2015Определение контроля как процесса, обеспечивающего достижение целей организации. Функция контроля в системе менеджмента. Сущность регулирования и контроля в системе менеджмента. Основные виды и организационные системы контроля. Управление по отклонениям.
курсовая работа, добавлен 14.04.2012Принципы осуществления контроля управления коммуникациями в организации. Цели процесса обмена информацией между людьми. Характеристика межличностных и организационных форм коммуникации. Планирование мероприятий по достижению стратегических целей.
контрольная работа, добавлен 03.12.2014Роль внутреннего контроля в процессе управления коммерческой организацией. Классификация системы внутреннего контроля и основные подходы к ее исследованию. Принципы эффективности и основные требования к организации системы внутреннего контроля фирмы.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Понятие, ключевые признаки и основные характеристики организации. Сущность миссии организации и общие рекомендации для ее формулирования. Понятие, группировка, классификация и ранжирование целей организации. "Дерево" целей и принцип его построения.
курсовая работа, добавлен 27.04.2010Характеристика проблем современного менеджмента в области мотивации достижения нефинансовых целей организации. Исследование объективных и субъективных факторов мотивации работников с целью определения взаимосвязи их с совокупным значением мотивации.
статья, добавлен 05.06.2018Процессы планирования, организации, мотивации и контроля. Изучение коммуникации в управлении, ее значение, виды и способы усовершенствования. Регулирование и рационализация информационных потоков. Структура внутрифирменных коммуникационных процессов.
курсовая работа, добавлен 22.04.2012Основные понятия, сущность системы мотивации персонала организации. Ключевые критерии эффективности системы мотивации персонала организации на примере ООО "Олива ВЛКЗ". Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011