Особистісний аспект професіоналізації державного службовця
Визначення суб'єкт-об'єктного підходу як перспективного напряму дослідження процесу професіоналізації державних службовців. Визначення змісту, напрямів, стадій та факторів процесу соціалізації та компетентного становлення працівників управління.
Подобные документы
Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020- 52. Особливості та зміст основних етапів становлення компетентнісного підходу до управління персоналом
Перехід від управління функціональними підсистемами та окремими бізнес-процесами до управління на основі компетентнісного підходу. Ознаки сучасного фахівця. Визначення поведінкових характеристик, які сприяють успішному виконанню працівником діяльності.
статья, добавлен 30.08.2018 Підготовка нової генерації висококваліфікованих державних службовців. Роль людських ресурсів в органах виконавчої влади. Інструменти формування науково обґрунтованих рекомендацій консультаційного забезпечення. Причини затримки у просуванні по службі.
статья, добавлен 30.01.2017Дослідження поняття мотиваційного процесу, його основних етапів. Задоволення потреб персоналу та визначення необхідних для цього управлінських дій. Стимулювання трудової діяльності працівників. Складові механізму ефективного управління мотивацією.
статья, добавлен 09.01.2019Вивчення послідовності і порядку переходу підприємств України на акціонерну форму діяльності. Дослідження нових підходів до визначення сутності і змісту корпорацій та їх управління, виявлення потенційних можливостей та переваг акціонерних товариств.
автореферат, добавлен 15.07.2014Аналіз проблем адаптації підприємств різних форм власності до ринкових умов та можливостей їх оптимального розвитку. Застосування системного підходу до визначення факторів зростання і резервів розвитку виробництва. Аналіз процесу адаптації підприємства.
статья, добавлен 01.09.2017Характеристика процесу управління фінансовою стійкістю підприємства, що є одним з найвагоміших функціональних напрямів системи фінансового менеджменту. Аналіз ролі визначення основних складових механізму управління фінансовою стійкістю підприємства.
статья, добавлен 11.05.2018Розгляд методичних аспектів вимірювання та класифікації адаптації на різних рівнях, у тому числі адаптації на рівні суб’єктів господарювання. Визначення схеми формування і визначення функцій органу управління. Розробка основ вимірювання процесу адаптації.
статья, добавлен 25.10.2016Розглядається концепція лідерства в сфері охорони здоров’я в контексті визначення основних компетенцій та професійної підготовки, необхідних в управлінні охороною здоров’я та професіоналізації керівних кадрів для ефективного виконання своїх повноважень.
статья, добавлен 20.02.2023Вивчення процесу управління в УДО України. Аналіз змісту, психологічної та організаційної сторони управління. Визначення розриву між бажаним станом тієї чи іншої системи. вибір, який повинен зробити керівник, щоб виконати обов’язки, зумовлені посадою.
статья, добавлен 29.12.2020Роль та значення управління знаннями у розвитку професійних компетентностей публічних службовців, взаємозалежність сучасних управлінських трендів. Особливості процесу формування системи характеристик необхідних компетентностей публічних службовців.
статья, добавлен 29.12.2023Характеристика проблемних питань реалізації принципів компетентнісного підходу в менеджменті персоналу теперішніх підприємств. Особливість удосконалення процесу формування моделі компетенцій працівників шляхом уточнення послідовності його розроблення.
статья, добавлен 25.09.2024Результати опитування державних службовців на предмет підвищення розуміння ними процесів та механізмів самоорганізації у системах державного управління з метою застосування отриманих та поміркованих знань для підвищення результативності їх роботи.
статья, добавлен 09.01.2019Характеристика головних етапів процесу управління організаційною зміною. Посередництво та переорієнтація уваги, діагностика і визначення конкретних проблем – усвідомлення. Вирішення проблеми та забезпечення зобов’язання щодо виконання нового курсу.
презентация, добавлен 16.03.2021Зміст корпоративного управління як процесу цілеспрямованого впливу суб'єкта на об'єкт у відтворенні власності, сукупність системоутворюючих факторів. Аналіз процесу масової приватизації, оцінка її впливу на формування структури акціонерного капіталу.
автореферат, добавлен 28.08.2015Особливості процесу управління персоналом підприємства в конкурентних умовах функціонування. Шляхи підвищення результативності праці працівників та ефективності виробництва. Визначення природи впливу персоналу на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.01.2016Обґрунтування теоретичних положень і практичних рекомендацій щодо вдосконалення процесу управління господарською діяльністю підприємств. Дослідження процесу формування собівартості продукції. Перспективи впровадження системи обліку витрат на виробництво.
статья, добавлен 31.12.2018Визначення поняття управління і самого процесу управління. Порядок здійснення оперативного обліку і комплексного аналізу діяльності підприємства. Дослідження технологічних процедур управління. Основні заходи при реструктуризації морських портових систем.
контрольная работа, добавлен 17.11.2011Еволюція розуміння понять мотивування працівників та визначення особливостей мотиваційного процесу різних сфер інноваційної діяльності на підприємствах. Аналіз підходів науковців до бачення процесів мотивації і стимулювання персоналу та визначення потреб.
статья, добавлен 22.04.2024Опис процесу створення алгоритму управління затратами на підприємстві. Характеристика механізму його впровадження в промисловості. Дослідження стадій реалізації розробленого алгоритму та етапів, з яких вони складаються. Цілі і задачі управління затратами.
статья, добавлен 21.07.2018Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
эссе, добавлен 27.04.2013Дослідження змісту та основних історичних передумов формування російської моделі управління, як окремого напряму у розвитку менеджменту. Характеристика принципів російської моделі управління, яка використовуються у межах суспільно-економічних відносин.
статья, добавлен 28.11.2016Розробка та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу та підвищення ефективності його використання. Визначення і аналіз головних факторів та груп критеріїв особистісно-професійних характеристик управлінців.
статья, добавлен 26.12.2016Вдосконалення системи управління морськими та річковими підприємствами України. Розрахунок показників результативності та ефективності. Визначення параметрів та факторів отримання планованих результатів. Забезпечення економічного та соціального ефекту.
статья, добавлен 05.08.2022Концепції процесу управління ефективністю діяльності підприємства. Послідовність аналітичної роботи по узгодженості процесу управління. Ієрархія цілей, рівнів управління та необхідних ознак, за якими групуються показники оцінки діяльності підприємства.
статья, добавлен 29.08.2017