Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте
Понятие и классификация мотивов трудовой деятельности. Эволюция теорий мотивации. Теория мотивации А. Маслоу. Анализ мотивов безопасности и их использование в менеджменте российских организаций. Типичные психологические ошибки российских менеджеров.
Подобные документы
Механизм мотивации и формы стимулирования труда. Сравнительная характеристика теорий мотивации: пирамида потребностей А. Маслоу, теории Д. МакКлелланда, Ф. Герцберга, В. Врума. Оценка состояния мотивации труда на предприятии, направления ее улучшения.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Условия и задачи формирования мотивов. Краткое изложение сути содержательных и процессуальных теорий мотивации. Тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы побуждения и использования трудового потенциала работника.
контрольная работа, добавлен 23.12.2010Понятие и природа мотивации, исследование ее основных теорий и их использование в современных организациях. Потребность как исходная точка процесса мотивации. Анализ системы мотивации в ООО "Дистрибуционный Центр Бертельсман", методы ее улучшения.
курсовая работа, добавлен 10.01.2010Особенности мотивов и потребностей человека, значение их эффективного стимулирования для успешного управления и повышения производительности труда. Категории современных теорий мотивации, их сравнительная характеристика и преимущества использования.
реферат, добавлен 21.12.2010Особенности процесса мотивации трудовой деятельности в менеджменте, его принципы, функции и виды. Исследование форм и методов эффективного управления человеком. Основные положения теории справедливости. Анализ физиологических потребностей теории Маслоу.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Схема мотивационного процесса. Мотивация людей на рабочем месте, корреляционные механизмы мотивированного поведения. Подход к исследованию мотивации с точки зрения подкрепления. Практические рекомендации по мотивированию работников в организациях.
реферат, добавлен 09.11.2011Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда. Сопоставление основных содержательных теорий мотивации. Двухфакторная теория Герцберга. Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях.
контрольная работа, добавлен 10.02.2011Природа и сущность мотивации. Теория мотивации на примере иерархии потребностей Маслоу. Экономические, организационно-распорядительные и психологические методы мотивации. Пути повышения мотивации персонала на примере строительной фирмы ООО "Кронверк".
курсовая работа, добавлен 20.05.2012- 109. Мотивация и мотивы
Понятие мотива и мотивации: виды, способы, основные звенья их механизмов. Картины человека в теориях трудовой мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, теория мотивационных потребностей Д. МакКлелланда, теория двух факторов Ф. Херцберга.
курсовая работа, добавлен 16.11.2010 - 110. Теории мотивации
Изучение особенностей теорий мотивации к работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга. Иерархия потребностей (Маслоу). Теория ожиданий (Врум Портер, Лоулер и др.). Потребности в достижении, присоединении и власти, как факторы поведения на работе.
контрольная работа, добавлен 28.03.2012 Анализ ценностных составляющих мотивационного процесса - одна из актуальных задач социального менеджмента. Характеристика специфических особенностей теории потребностей А. Маслоу. Основные социально-психологические методы нематериальной мотивации.
курсовая работа, добавлен 16.06.2017- 112. Теории мотивации
Повышение эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения современных методов управления персоналом. Оценка содержательных мотивационных теорий. Уровни иерархии потребностей Маслоу. Теория трудовой мотивации Д. Аткинсона.
реферат, добавлен 20.01.2014 - 113. Теории мотивации
Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".
курсовая работа, добавлен 02.03.2015 Основные правила мотивации, виды и типы мотивов. Потребности и их классификации. Функции и требования к организации стимулирования. Сравнение российских и западных подходов к системе оплаты труда. Пути преодоления кризиса трудовой активности персонала.
курсовая работа, добавлен 22.03.2012Изучение понятийного аппарата и основных компонентов понятия мотивации трудовой деятельности. Определение факторов, влияющих на профессиональную мотивацию мужчин и женщин. Анализ различий в уровне выраженности мотивов и мотивационных комплексов.
курсовая работа, добавлен 10.12.2022Выявление у менеджеров основных мотивов к деятельности. Комплексный анализ характерных для менеджеров управленческих установок на основании устного опроса и подведения усредненных значений. Удовлетворенность персонала условиями труда в организации.
статья, добавлен 05.06.2018Определение понятия и теоретические аспекты трудовой мотивации. Краткий обзор классических теорий и современные подходы организации мотивации персонала. Мероприятия по совершенствованию системы материального стимулирования работников на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.11.2014Понятие мотивации и анализ главных содержательных и процессуальных теорий по данной тематике. Направления и особенности практического применения основных теорий мотивации в деятельности современных предприятий в сфере организации управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013История создания и основные положения теорий ожидания, оперантного подкрепления, постановки целей и равенства. Сущность особенности концепции партисипативного управления. Определение преимуществ и недостатков процессных теорий мотивации в менеджменте.
реферат, добавлен 30.05.2015Понятие мотивации и мотива. Экономические методы мотивации и нематериальные стимулы к труду. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная теория Герцберга и теория справедливости. Анализ управления мотивации персонала туристских предприятий.
курсовая работа, добавлен 27.03.2016Сущность и общая характеристика процесса мотивации. Генезис теории мотивации. Иерархическая теория потребностей Маслоу. Школа поведенческих наук. Процессуальные теории мотивации. Роль материальных и моральных стимулов. Система методов управления.
курсовая работа, добавлен 24.02.2012Концепции мотивации трудовой деятельности. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте. Структура персонала ООО "Комбинат строительных изделий". Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации на предприятии; система грейдов.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Изучение факторов, оказывающих наибольшее влияние на модели покупательского поведения. Основные теории мотивации в менеджменте. Исследование потребителей, выявление основных мотивов приобретения туруслуг и анализ поведения клиентов базы отдыха "Чара".
курсовая работа, добавлен 24.07.2013Мотивация профессиональной деятельности. Понятие мотивов и мотивации. Теории мотивации и потребности человека. Ситуационные, личностные и другие факторы, влияющие на мотивацию, условия формирования. Факторы, влияющие на удовлетворенность работой.
реферат, добавлен 25.03.2010Основные понятия, модели, механизмы и эволюция концепций мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Теории иерархии потребностей А. Маслоу, двухфакторная Ф. Герцберга, приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда и ERG Альдерфера.
курсовая работа, добавлен 28.12.2014