Планирование системы основных плановых показателей подразделения медицинской организации
Теоретические основы планирования системы основных показателей. Расчет мощности кабинета подразделения медицинской организации, численности основного персонала. Планирование прямых и косвенных затрат, себестоимости и цены на услуги, рентабельности.
Подобные документы
Место кадрового планирования в системе управления персоналом организации. Основные этапы и содержание кадрового планирования, его сущность и задачи. Стадии и уровни планирования и мотивации персонала. Проблемно–ориентированное стратегическое планирование.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Изучение методов управления и перспектив изменения внешнего окружения фирмы. Определение необходимых затрат и контроль за выполнением плановых заданий. Методы планирования: балансовый, расчетно-аналитический, программно-целевой, экономико-математический.
презентация, добавлен 15.12.2014Теоретические основы, понятия, цели, задачи и методы кадрового планирования. Анализ количественной и качественной структуры персонала, основных элементов планирования в сфере управления персоналом в органах государственной власти, экспертные взгляды.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Формирование методов планирования трудовой карьеры и специалистов организации. Анализ методов планирования персонала в организации "М.Видео-Менеджмент" (ИП Прокофьева М.Н.). Предложения по совершенствованию методов планирования персонала организации.
дипломная работа, добавлен 02.09.2012Структура и планирование затрат на производство. Виды цен и порядок их формирования. Формирование начальной цены. Планирование и распределение прибыли. Расчет срока окупаемости. Корректировка оптовой цены изделия. Построение графика безубыточности.
курсовая работа, добавлен 09.10.2012Методика организации и планирования лесопильного производства. Расчет фонда эффективного времени. Расчет основных технико-экономических показателей. Баланс использования сырья. Расчет валового выпуска продукции лесопильного производства.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Расчёт показателей производительности труда с учетом разработки мероприятий по выявлению резервов производства. Составление положения о структурном подразделении как документа. Разработка должностной инструкции персонала структурного подразделения.
лабораторная работа, добавлен 18.06.2015Определение сущности планирования, как функции управления. Характеристика особенностей подхода менеджмента к планированию. Исследование системы планов на предприятии и их взаимосвязи. Анализ методов совершенствования организации планирования предприятия.
курсовая работа, добавлен 28.04.2015Понятие, цели и задачи кадрового планирования на предприятии, его основные этапы. Виды планирования работы с персоналом. Определение качественной и количественной потребности в персонале. Планирование численности рабочих и расходов по их содержанию.
лекция, добавлен 05.12.2013Определение основных направлений деятельности организации и ее дальнейшего развития с учетом материальных источников и спроса на рынке. Роль и место планирования в управлении предприятием. Основные принципы и этапы процесса планирования в организации.
реферат, добавлен 10.04.2015Методология планирования в условиях рынка. Планирование производства и реализации продукции, технического обслуживания производства, персонала и оплаты труда, себестоимости продукции, прибыли и рентабельности, инновационной деятельности предприятия.
учебное пособие, добавлен 15.04.2015Планирование численности персонала и его роль в управлении предприятием. Методика расчета штатной численности работников на основе норм по труду. Определение показателей общих трудозатрат на объем работ планируемого периода. Вычисление норм выработки.
реферат, добавлен 04.02.2012Определение предмета процесса кадрового планирования и проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Стадии процесса кадрового планирования, методы прогнозирования кадровых потребностей. Планирование использования и сокращения персонала.
реферат, добавлен 08.05.2014Проблема интеграции кадрового планирования в планы организации. Влияния стратегических целей на отдельные подразделения компании. Определение будущих потребностей в персонале и методы их прогнозирования. Учет имеющихся кадров. Виды планирования.
контрольная работа, добавлен 06.04.2015Сущность и цель кадрового планирования как одной из основных функций управления персоналом. Причины, критерии и виды кадрового планирования. Основа и этапы планирования персонала. Мероприятия и цели планирования высвобождения и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 20.12.2015Рассмотрение сущности кадрового планирования, выявление его основных задач и установление роли в организации. Проблема текучести кадров и анализ статистики её показателей в различных сферах деятельности. Значение планирования потребности в персонале.
статья, добавлен 03.05.2019Трудовые ресурсы и факторы, влияющие на их численность, база кадрового планирования. Значение и роль плана по труду и персоналу предприятия. Изучение модели персонала организации. Рекомендации по разработке конкретных планов численности персонала.
курсовая работа, добавлен 06.11.2011Планирование как главная функция управления производством, его функции и задачи. Принципы и методы, используемые в данном процессе. Понятие и расчет производственной мощности. Формирование плана производства и реализации продукции. Цели бизнес-плана.
контрольная работа, добавлен 12.05.2016Определение плановой численности персонала организации или её подразделения при помощи метода трудоемкости (фотография рабочего стола), расчета по нормам обслуживания, экспертных оценок, экстраполяции и компьютерной модели планирования персонала.
презентация, добавлен 31.03.2016Теоретические основы мотивации персонала организации. Анализ практики управления мотивации персонала Российской Федерации. Разработка основных рекомендаций по повышению системы управления мотивацией персонала и организации, их экономическое обоснование.
дипломная работа, добавлен 30.03.2018Краткая характеристика организации. Документы по регулированию заработной платы на предприятии. Планирование организации производства, численности персонала ООО "Маслянинсккремстрой". Политика заработной платы. Планирование производительности труда.
курсовая работа, добавлен 14.09.2010Роль и место стратегического планирования на автотранспортном предприятии в условиях вхождения на рынок. Определение стратегии развития авто-предприятия, выбор модели прогнозирования спроса на его услуги, планирование основных показателей деятельности.
курсовая работа, добавлен 29.06.2010Определение значения и сущности управленческого контроля. Характеристика форм планирования исследуемой организации, а также основных видов плановой документации: бизнес-плана, сбалансированной системы показателей, проекта, скользящего плана-прогноза.
курсовая работа, добавлен 03.09.2014Понятие и классификация нормативов, норм и плановых показателей; механизмы их взаимодействия. Направления деятельности, стратегии и цели ООО "Цифровые технологии". Планирование потребностей в производственных ресурсах, труда и персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011