Построение схемы интеллектуального потенциала строительной организации как итог группировки и экспертной оценки его структурных компонентов

Проблема оценки интеллектуального потенциала персонала для более эффективного управления организацией. Авторское определение интеллектуального потенциала строительной организации. Схема трехкомпонентной структуры интеллектуального потенциала организации.

Подобные документы

  • Исследование понятия и сущности аудита трудового потенциала коммерческих организаций, с целью повышения эффективности системы управления персоналом. Морфология и функции структурных компонентов трудовых ресурсов. Анализ показателей кадрового состава.

    курсовая работа, добавлен 21.01.2014

  • Рассмотрение теоретической основы экономического анализа кадрового потенциала предприятия. Проведение и изучение экономического анализа кадрового потенциала. Определение основных направлений повышения эффективности кадрового потенциала организации.

    курсовая работа, добавлен 06.10.2016

  • Проблемы сохранения и развития человеческого потенциала в современных условиях хозяйствования. Понятие кадрового потенциала организации и персонал организации, как его основа. Пути усовершенствования умений и навыков работника. Основные виды обучения.

    курсовая работа, добавлен 10.06.2015

  • Рассмотрение основных условий для успешной разработки и использования нововведений. Характеристика инновационной стратегии развития предприятия. Определение значения качества кадрового состава и его интеллектуального потенциала для стратегии развития.

    статья, добавлен 22.03.2019

  • Количественная характеристика производственного персонала. Планирование его численности. Методы определения потребности в рабочих кадрах. Сущность и понятие кадрового потенциала. Признаки его структурирования. Методика оценки управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 28.03.2014

  • Классификационные признаки современных организаций. Обоснование необходимости развития интеллектуального потенциала как на национальном уровне, так и на уровне конкретных предприятий и организаций, роль данного процесса в повышении конкурентоспособности.

    статья, добавлен 05.06.2018

  • Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.

    контрольная работа, добавлен 03.03.2012

  • Сущность и значение кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики работников организации. Особенность совершенствования организации труда и рабочих мест как основа эффективного использования кадрового потенциала.

    дипломная работа, добавлен 22.06.2020

  • Развитие кадрового потенциала организации как комплексная функция управления персоналом. Уровни трудового потенциала, его основные функции. Принципы управления кадровым потенциалом работника организации. Концепция развития человеческих ресурсов.

    реферат, добавлен 14.12.2015

  • Определение понятия управленческой компетентности, как обладание высоким уровнем знаний, практических навыков и умений, соответствующих конкретным целям, способностью реализовывать эти знания. Структурная схема формирования интеллектуального капитала.

    статья, добавлен 29.05.2017

  • Трудовые ресурсы как наиважнейшие ресурсы организации. Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Структура кадрового потенциала в организации, социально-экономические группы. Основные показатели оценки кадрового потенциала предприятия.

    реферат, добавлен 16.02.2014

  • Проблема оценки вклада интеллектуального потенциала человека и общества в целом в экономическое развитие. Исследование взаимодействия рынка труда и факторов, влияющих на конкурентоспособность рабочей силы. Повышение конкурентоспособности рабочей силы.

    курсовая работа, добавлен 13.04.2015

  • Основные проблемы подготовки специалистов для современной экономики. Анализ развития интеллектуального потенциала персонала. Внедрение в образовательный процесс инновационных методов обучения. Требования к подготовке, обучению и развитию персонала.

    статья, добавлен 27.01.2017

  • Влияние социальной позиции на репутацию, имидж и доходность компании. Развитие кадрового потенциала строительной компании, формирование целостных представлений о планировании оперативных направлений кадровой работы, проведения маркетинга персонала.

    статья, добавлен 10.03.2019

  • Наличие высокого потенциала менеджеров к выполнению руководящей деятельности, принятие эффективных управленческих решений - фактор, определяющий конкурентоспособность организации. Уровень потенциала - степень развития компетенций и результативности.

    статья, добавлен 11.03.2021

  • Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.

    курсовая работа, добавлен 12.04.2019

  • Проблема кадров как часть управленческой деятельности любой организации. Влияние кадрового потенциала на уровень конкурентоспособности организации, эффективность экономической, долгосрочной перспективности ее нахождения в определенном рыночном сегменте.

    статья, добавлен 29.03.2019

  • Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2015

  • Рассматриваются проблемы оценки инновационного потенциала и анализа эффективности управления им в системе обеспечения общей конкурентоспособности образовательного учреждения. Методика оценки состояния инновационного потенциала образовательного учреждения.

    статья, добавлен 01.06.2018

  • Разработка информационного обеспечения оценки приращения потенциала хозяйствующего субъекта в результате интеграции, структурный капитал компании. Определение основной проблемы количественной оценки человеческого, клиентского и структурного капитала.

    статья, добавлен 26.05.2017

  • Исследование эффективного взаимодействия на основе факторов потенциала предприятия и показателей конкурентоспособности организации. Обеспечение устойчивого успешного положения на рынке. Интегральные временные характеристики в условиях конкретного рынка.

    статья, добавлен 15.03.2019

  • Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.

    курсовая работа, добавлен 05.04.2018

  • Образование как основа воспроизводства духовного, культурного и интеллектуального потенциала. Главные проблемные зоны современного вузовского управления. Процесс стратегического планирования. Важность эффективного менеджмента в пределах университета.

    статья, добавлен 20.01.2018

  • Развитие кадрового потенциала предприятия как функция управления персоналом, капиталовложения в работников, направленные на повышение их конкурентоспособности. Характеристика трудового потенциала по уровню образования, динамике численности сотрудников.

    статья, добавлен 28.02.2019

  • Анализ результатов мониторингового исследования трансформации трудовых отношений в контексте социального загрязнения от экономической деятельности хозяйствующих субъектов. Особенности поиска методов выявления и оценки токсического потенциала работников.

    статья, добавлен 29.09.2020

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.