Адаптация молодых специалистов
Трудовая адаптация — это процесс освоения личностью новой трудовой ситуации, в котором личность и трудовая среда оказывают воздействие друг на друга. Социальные и возрастные особенности молодых специалистов. Роль отношения со стороны руководства.
Подобные документы
Понятие и сущность социальной адаптации, механизмы управления адаптацией муниципальных служащих и пути их совершенствования. Кадры в системе государственного управления. Причины, затрудняющие, успешную адаптацию молодых сотрудников на уровне коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Совершенствование качества индивидуального обучения молодых специалистов или людей, проходящих этап адаптации к новой работе. Передача накопленного опыта и знаний персоналом организации, применяемая для достижения необходимого уровня компетентности.
реферат, добавлен 26.03.2018Понятие и направление трудовой адаптации. Профессиональная адаптация - процесс приобщения человека к труду в рамках определенной профессии, включения его в производственную деятельность, усвоения им условий и достижения нормативов эффективного труда.
реферат, добавлен 01.09.2010- 104. Менеджмент в России
Состояние и проблемы менеджмента в современной России. Нехватка специалистов по антикризисному управлению. Подготовка кадров новой формации. Суть трудовой мотивации у большинства работников предприятий в СССР. Типичный представитель руководства.
контрольная работа, добавлен 02.05.2015 Наем, отбор и прием персонала. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала. Основы организации труда персонала. Автоматизированные информационные технологии управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2010Понятие адаптации в психологии. Показатели, характеризующие ее стороны. Профессионально-психологический анализ работы членов коллектива. Оценка уровней поведенческой регуляции и моральной нормативности, коммуникативных способностей молодых работников.
дипломная работа, добавлен 17.05.2020Изучение основных проблем работы с персоналом в организации. Управление трудовой адаптацией персонала. Приспособление работника к условиям труда, включение его в межличностные отношения с коллегами. Должностная инструкция для кадрового специалиста.
реферат, добавлен 31.03.2019Процесс приспособления молодых кадров, не имеющих опыта профессиональной деятельности. Определение профессиональных категорий нового сотрудника и последующего индивидуального развития в процессе дальнейшей работы. Информационное обеспечение адаптации.
презентация, добавлен 19.12.2016Понятие и виды трудовой мотивации сотрудников. Стадии мотивационного процесса. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методика применения трудовой мотивации сотрудников на примере ОАО Подсобное хозяйство "Заречный" и ее совершенствование.
реферат, добавлен 10.09.2012В работе рассматриваются особенности и элементы нового цифрового документа: электронной трудовой книжки, пробелы в законодательстве, трудности в применении электронных трудовых книжек, в частности в системе органов внутренних дел Российской Федерации.
статья, добавлен 10.04.2023Понятие, функции и методы системы управления персоналом организации. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия. Источники привлечения кадров. Профориентация и трудовая адаптация персонала, его служебно-профессиональное продвижение.
курсовая работа, добавлен 17.09.2016Анализ теоретических оснований планирования карьеры молодого специалиста. Управление карьерой как сложный, требующий значительных ресурсов процесс. Особенности реализации плана развития карьеры. Общая характеристика видов деятельности ООО "Восток".
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Проблемы трудовой мотивации в условиях становления новой информационной экономики в России. Обоснование значимости различных мотивационных инструментов в инновационном процессе и особенности их применения на современных отечественных предприятиях.
статья, добавлен 20.07.2018Исследование технологического цикла работы с персоналом организации. Наем, отбор и прием персонала. Подбор и расстановка работников. Социализация, профориентация и трудовая адаптация. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.12.2013Особенности организационной структуры системы управления персоналом и роль кадровой политики на предприятии. Деятельность структурных подразделений по управлению кадрами. Критерии отбора молодых специалистов, сущность карьерной лестницы специалиста.
контрольная работа, добавлен 25.01.2012- 116. Система работы учреждения дошкольного образования с молодыми кадрами по профессиональному развитию
Основы системы совершенствования профессиональной адаптации молодых и начинающих педагогов. Формы и методы работы с молодыми и начинающими педагогами. Оценка деятельности молодых и начинающих педагогов руководителем учреждения дошкольного образования.
аттестационная работа, добавлен 03.05.2015 Проблемы формирования и развития в стране человеческого капитала, создания социально-экономических и политических условий обеспечения этого процесса. Изучение программ привлечения молодых специалистов из-за рубежа. Развитие социально-экономической среды.
статья, добавлен 03.04.2023Адаптация персонала на рабочем месте. Рассмотрение социально-психологических отношений в трудовой организации. Уровни профессиональной дисциплины на предприятии. Факторы адаптации в трудовой деятельности. Личностный потенциал современного работника.
реферат, добавлен 10.06.2015Адаптация – процесс ознакомления сотрудника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями организации и правилами корпоративной культуры. Характеристика хозяйственной и управленческой деятельности ООО "Рус-Импульс".
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Особенности и понятия управления персоналом в государственных и коммерческих организациях. Процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды, формы и виды адаптации. Служебно-квалификационное продвижение специалистов организации.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Оценка персонала как способ достижения стратегических целей предприятия. Анализ системы деловых и личностных качеств руководителей и специалистов и их влияние на процесс управления организацией. Понятие лидерства и методика определения стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015Личность как основной ресурс организации, роль индивидуума в коллективе. Описание поведения человека в организации, механизмы взаимодействия с организационным окружением. Причины конфликтов и напряжения в данной сфере. Адаптация сотрудника в коллективе.
контрольная работа, добавлен 26.09.2018- 123. Адаптация персонала
Вхождение новых сотрудников в организацию. Подбор и прием на работу. Адаптация персонала на рабочем месте. Оценка уровня подготовленности новичка. Направления профессиональной подготовки и повышения квалификации. Работник и его отношения с профсоюзом.
контрольная работа, добавлен 11.10.2017 Понятие и содержание трудовой адаптации, принципы и подходы к ее исследованию, этапы и значение. Особенности приспособленческих процессов и закономерности управления ими. Свойства адаптации как процесса: непрерывность, казуальность и результативность.
реферат, добавлен 12.11.2014Система комплектования кадрами предприятия. Анализ ситуации на профессиональном рынке труда. Способы и методика проведения отбора персонала. Виды трудовых договоров, условия их заключения. Анализ показателей, элементов и факторов трудовой адаптации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014